市南3名校长4名教师新晋齐鲁名校长、名师人选

市南区扎实丰厚的教育文化底蕴，滋养着一代代教育人的思考与探索。在近日公布的山东省第三期齐鲁名校长、第四期齐鲁名师两项建设工程推荐人选名单上，市南区3名校长、4名教师名列其中。

第三期齐鲁名校长建设工程人选名单

第四期齐鲁名师建设工程人选名单

校长和教师，是教育发展最宝贵的资源。市南区教体局始终把校长和教师队伍建设列为“人才战略”的重要环节来抓，实施“提升校长领导力、提升教师综合素养”双提升工程。

一个好校长，成就一所好学校。市南区作为教育强区，在2017年对辖区中小学校长进行了大范围人事调整，30多所学校集体换帅，实现优秀教育资源均衡配置。此次新晋“齐鲁名校长”的邓晓红校长、于庆丽校长，均为在2017年调任到非热点学校的校长。经过两年多的努力，在非热点学校，校长们通过建氛围、建方向、建机制，从氛围上提振师生精气神、凝聚力，从机制上优化组织构架、服务学校发展，从队伍上激发干部教师内生发展动力，从办学上丰内涵、创特色，推动了教育质量全面提高。近年来，全区共有5位校长、7位优秀教师被省教育厅认定为“齐鲁名校长”“齐鲁名师”(人选)，有4名校长被认定为“青岛市名校长”。目前，市南区已形成了一支“省、市、区”三级组成的名校长、名师队伍，并通过工作室“孵化器”作用，培养了一批教育家型校长，带动大批中青年干部成长，为实现市南教育的可持续发展战略、建设现代化教育强区、迈向具有市南特色的高水平教育现代化提供了强大人才资源支撑。

对校长的培养，市南区教体局创办了“校长学院”，采用集中学习与岗位研修相结合、线上学习与线下培训相结合、项目式学习与探究式学习相结合的方式，既紧盯教育教学改革前沿的探索，又从学校现状出发寻求解决实际问题的答案，通过上海实地学习深造、推进校长工作坊等，有效提升了校长的现代化教育管理能力和课程领导力，引领校长从优秀走向卓越，建设起一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍。

对教师的培养，市南区教体局实施“五格三全教师培养工程”。“五格培训”即新教师入格培训、骨干教师升格培训、音体美教师优格培训、学科带头人风格培训、班主任高格培训，“三全”即学段全面化、教师全员化、职业全程化，架构教师专业成长体系，有力提升了市南教师的综合素养。市南区教体局按照“县管校聘”的原则，树立起“国标、省考、区聘、校用”的教师人事工作新理念，并创新了“学区共享教师”的软性交流方式，让“学校人”变为“区域人”，既发挥了教师交流工作的正效应，又促进了区域教育的优质均衡。