​金家岭金融区管委会聘人才 28个岗位等你来

青岛新闻网11月12日讯（记者 刘倩倩）记者从金管委获悉，日前，青岛金家岭金融聚集区管委会选聘工作启动，拟公开选聘各岗位人员共28名，涉及办公室、规划发展部、资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部等多部门，选聘范围为青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业、相关金融机构在职人员。报名时间自公告发布之日起至2019年11月17日18：00止，以电子邮箱报名时间为准。

2014年2月，青岛市财富管理金融综合改革试验区经国务院同意获批成立，成为全国唯一以财富管理为主题的金融综合改革试验区。青岛金家岭金融区是青岛市财富管理金融综合改革试验区的核心区，位于崂山区中心地段。成立以来实现快速发展，金融业增加值年均增长16％左右，累计引进落户金融机构及类金融企业899家，大型法人金融机构17家。目前，金家岭金融聚集区正对标上海陆家嘴，学深圳赶深圳，全力打造面向全球的创投风投中心和面向国际的财富管理中心，努力实现“南有陆家嘴，北有金家岭”的金融梦想。

据悉，此次拟公开选聘各岗位人员28名，其中：办公室7名，其中主任1名，副主任1名，其他人员5名；规划发展部6名，其中部长1名，副部长1名，其他人员4名；资本市场发展部5名，其中副部长1名，其他人员4名；银行保险发展部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名；金融生态部5名，其中部长1名，副部长1名，其他人员3名。

每人最多可报2个职位。采取网上报名方式，将《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》（请到灯塔—青岛组工网下载）签字盖章并扫描后，通过邮件发送至指定邮箱。报名时间自公告发布之日起至2019年11月17日18：00止，以电子邮箱报名时间为准。

＞＞＞＞戳链接了解详情，下载《报名登记表》、《个人业绩信息采集表》

选聘资格条件如下：

（一）资格条件

突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与金家岭金融区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。中层正职年龄一般在50岁以下（1969年11月30日以后出生），中层副职及其他人员一般在45岁以下（1974年11月30日以后出生）。

中层正职人选：大学本科及以上文化程度，现任机关事业单位正处级及以上干部、市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职、相关金融机构正职与上述相当层次职务，或现任机关事业单位副处级、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职、相关金融机构任下一层级职务满2年。

中层副职人选：全日制大学本科及以上文化程度，现任机关事业单位副处级及以上干部、市直企业中层副职人员、区直属企业领导班子副职、相关金融机构副职与上述相当层次职务，或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市属企业领导班子正职、相关金融机构任下一层级职务满3年。

受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘岗位应符合任职回避的相关规定。表现特别优秀的，可适当放宽任职条件，紧缺专业技术型人才，可一事一议。  

（二）岗位职责及人选要求

办公室

负责工委、管委日常相关工作；拟订有关工作制度并组织实施，承担文电会务、机构编制、组织人事、财务审计、档案管理、提案议案、国有资产管理等工作；负责金家岭金融区综合党建、机关党建及党支部日常工作；负责管委精神文明建设、考核等工作。

办公室主任要求：具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验，熟悉金融、经济行业；熟悉会务、机要等行政工作；熟悉组织人事、财务管理、固定资产管理、行政后勤、党建、考核等领域；具有较强的责任心、大局意识、综合协调和公文写作能力。

办公室副主任要求：具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验，熟悉金融、经济行业；熟悉党建、精神文明建设、考核、文字综合等工作；具有较好的表达沟通能力、组织协调能力和公文写作能力。

其他人员要求：具有机关、国有企事业单位、相关金融机构综合工作岗位3年以上工作经验，熟悉政府公文的写作和流转流程；熟悉党建宣传、考核及会务督查等日常工作相关内容；有较强的责任感，踏实、勤奋、刻苦的工作态度以及团队协作精神。

规划发展部

负责做好相关政策研究与分析工作；负责文字综合工作；负责金家岭金融区的宣传推介工作，组织开展相关论坛、会议和活动。

规划发展部部长要求：具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验，熟悉金融、经济行业；业绩能力突出，具有较强的政策钻研能力和文字功底，熟悉金融政策、宣传推介等领域；具有筹备大型论坛活动会议经验，具有较强的责任心和组织协调能力。

规划发展部副部长要求：具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验，熟悉金融、经济行业；具有较强的文字写作能力，业绩突出；熟悉对外宣传推介领域，具有筹备大型论坛活动会议经验，组织力执行力强。其他人员要求：具有机关、国有企事业单位、金融机构相关岗位3年以上工作经验，熟悉公文的写作流程；熟悉对外宣传领域，具有参与大型论坛活动会议经验，责任心强，有团队协作精神。

资本市场发展部

重点围绕资本市场领域，做好证券、公募基金、私募基金、期货等金融机构的招商引资和招才引智工作。

银行保险发展部

重点围绕财富管理领域，做好银行、非银行（含金融租赁、信托、消费金融、财务公司等）、保险（含再保险、保险代理、保险经纪、保险公估、保险网销）等金融机构的招商引资和招才引智工作。

金融生态部

重点围绕金融及金融科技机构开展招商引资和招才引智工作。负责金融区生态体系建设、优化营商环境等工作；负责金融招商项目统计分析等工作。

银行保险发展部、金融生态部部长要求：具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验，业绩突出；熟悉银行、证券、保险、基金、航运、租赁、互联网金融、专业服务机构、金融科技等金融业；熟悉相关经济政策、产业政策和招商政策；具有较强的组织能力、沟通表达能力、人际交往和社会活动能力。

资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部副部长要求：具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验，业绩突出；熟悉银行、证券、保险、基金、航运、租赁、互联网金融、专业服务机构、金融科技等金融业；熟悉相关经济政策、产业政策和招商政策；具有较强的组织能力、沟通表达能力、人际交往和社会活动能力。

资本市场发展部、银行保险发展部、金融生态部其他人员要求：具有在相关金融经济领域、金融机构或相关招商部门从业3年以上工作经验，业绩突出；熟悉产业招商模式及运作流程，熟悉招商政策及相关法律、法规；具有较强的责任意识、服务意识和原则性，工作认真负责、积极主动，具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。