西海岸灵山卫街道：疫情防控和经济发展双管齐下

疫情防控背景下，西海岸新区灵山卫街道党工委坚持疫情防控和经济发展“一盘棋”思想，“两手抓、两不误”，全面有序推进辖区企业复工复产，“点对点”包企业，“一对一”解难题，“六举措”强保障，企业疫情防控更加扎实细致，复工复产工作推进有序，工作取得阶段性成效。

“三大员”下沉一线包厂

在青岛新泰和金金属制品有限公司的生产车间，一道道流水线上，戴着口罩、手套的员工们正在加紧生产，车间里一派忙碌的景象。“加紧生产的同时，我们一定要如履薄冰、慎之又慎做好疫情防控工作……”车间里，“包厂干部”灵山卫街道党工委书记正在和企业负责人交谈，指导企业对办公区域、生产车间、餐厅、员工宿舍等进行消毒，并详细了解了企业当下在用工、资金、原材料、销售等环节存在的困难和问题，逐项研究解决对策。“我们公司在办事处的指导和帮助下，全面做好疫情防控工作，稳妥推进企业复工复产，目前，全程戴口罩、登记测体温、车间消毒、分餐进食、安全间距操作等，已成为我们企业生产过程中必不可少的防疫标配。”青岛新泰和金金属制品有限公司负责人说。

一手抓疫情防控，一手抓经济发展。而今，这样的场景正在灵山卫街道各个企业不断上演。“随着复工复产工作全面推进，街道党工委提前谋划、精准施策，通过‘点对点’包企业、‘不见面’线上办公、网上招工招聘等方式，出实招解决企业用工难、资金难等问题，‘一业一策’为企业提供精准服务。”灵山卫街道办事处人大工作委员会主任说。街道为辖区企业复产复工保驾护航，及时出台关于疫情防控期间加强企业复工复产管理的实施意见，积极号召广大党员干部到复工复产一线，做好“三大员”：即班子成员靠前指挥做好规上企业“驻厂员”，机关干部组成服务专班做好对口企业“勤务员”，各村居（社区）党组织积极对接返乡职工做好驻地企业“联络员”。疫情期间，灵山卫街道12名党政成员进驻辖区30余家规上企业担任“包厂干部”实行点对点指导服务，街道从安监办、经济运行办抽多名骨干成立9个工作专班对接辖区内200余家规下工业企业，帮助企业做好疫情防控、复工复产工作，目前已经成功服务指导多家规上工业企业和200家规下企业顺利复工复产，辖内企业复工率91．8％。

分类指导、精准施策、长效监管……为确保复工复产顺利进行，灵山卫街道扎实做好企业复工备案、实地检查、现场指导、上门服务等工作。“我们实行‘一企业一报备’制度，要求复工企业实行‘日报告’制度，按照‘一人一档’原则，建立企业职工信息台账，并与街道实行信息共享，把落实防疫措施作为企业复工复产的前置条件。”灵山卫街道办事处主任说。

“一对一”纾困解难助企

“多等一天，企业复工就得延迟一天，我们现在能从区外住回村里，特别感谢街道‘一对一’的复工指导帮扶，为我们第一时间办理了村里的通行证。”青岛三星针织有限公司办公室主任情绪激动的说。员工返岗是企业复工复产面临的首要问题。“企业都如果要复工复产，肯定离不开工程师、专业技术人员，这其中就包含了不少区外人员。街道疫情防控指挥部通过‘三大员’制度，‘一对一’协调了辖区内朱戈庄、西街、西门外等村，为多名工程师、专业技术人员租赁民房，并办理各村庄的通行证，确保他们能及时上岗。”灵山卫街道经济运行办负责人介绍。

更值得一提的是，面对新型冠状病毒肺炎疫情，灵山卫街道辖区有的企业虽已复工，但返岗员工远不能满足生产所需，有的企业迟迟未复工，“闲置”员工面临还贷等各种生活压力，为解决供需，我们鼓励企业与企业之间建立“共享员工”临时合作机制，通过人力错配的方式实现双赢，既减轻了企业停工期间向员工支付工资等资金压力，又解决了疫情期间复工企业用工不足问题。面对疫情防控期间，用人单位用工需求和广大劳动者的求职愿望，街道通过微信公众号和各村居、社区工作群广泛发布企业招聘信息专栏，以网络形式为用人单位和求职者搭建服务平台。

此外，灵山卫街道还向农商行等银行提供复工企业名单，银行与防疫期间有融资需求的企业进行点对点对接，开启“一站式服务”，缩短贷款调查、贷款审查、贷款审批、贷款发放等流程中的时间，降低企业的融资成本；在物资非常紧张的情况下，街道多方筹集，为企业提供了50余个红外测温仪、260余个护目镜等防控物资，同时对企业普遍紧缺口罩的问题，街道发动社会各界力量联系购买渠道，为需要的企业统一集中采购2万余个，为企业顺利复工复产提供了有力保障。

“六举措”精细防控保障

“当前，疫情防控和经济发展进入关键期，在做细做实复工复产企业疫情防控的同时，要进一步帮助企业解决生产经营中的难点、堵点、痛点，出实招为企业解难题。”近日，灵山卫街道党工委书记到辖区企业调研时强调，街道将联合辖内企业加强对市场的研判，统筹谋划发展新思路，科学应变、主动求变，趋利避害、化危为机，实现疫情防控和经济发展两手抓、两不误。

面对街道辖区重点企业、项目陆续复工复产，企业发展回暖向好，灵山卫街道科学研判、精准施策，聚焦企业复工复产过程中各个环节，街道再次出实招护航复工——出台了疫情防控期间“惠企六策”。在企业员工返岗回程方面，灵山卫街道积极探索包车接送外地员工返岗复工的举措帮助企业解决复工复产“用工荒”难题，组织到省外采用“家到厂”定制化运输方式并一次性接回职工人数达20人及以上的企业，街道对其包车产生的费用实行全额报销。接回的职工需持居住地健康证明，进入新区可由企业安排或居家休息2天，身体无异常情况即可返工。

“惠企六策”还在体检、隔离、出行、留观、服务等方面做出系列规定，对返回的省外人员，按防疫要求需进行体检的，到西海岸新区区立医院免费体检，体检费用由街道承担；对不具备自行隔离条件的企业，通过租用酒店、公寓等场所对省外返工人员隔离观察产生的费用，在省、市、区补贴基础上，街道再给予30元／人／天的补贴；对企业的货物运输车辆，在向街道提交运输人员健康和企业证明等材料后，由街道统一印制通行证，在辖区内优先保障通行……对于企业复工复产过程中遇到的疫情防控、安全生产指导、金融服务、物资保障等需求，灵山卫街道党工委将不遗余力为企业搞好服务。