“选、训、练、考”，中韩街道党工委锻造过硬干部队伍

青岛新闻网11月30日讯 今年以来，中韩街道党工委围绕理论基础、实践经验、长效机制三方面，多措并举，持续推进党务干部队伍建设，有效推动基层党建工作水平稳步提升，以高质量党建引领街道高质量发展，为贯彻落实区委“战略北进”、“七大行动”提供坚强组织保障。

一是注重夯实理论基础

结合业务征集、日常调研发现的问题，建立“‘1+7’每周讲坛”制度，以管区为单位召开现场办公会，手把手教授基础业务规范标准，提升专职党务工作者业务素质。将党务骨干培训纳入街道党员干部教育培训规划，编发《中韩街道党建党建常用规范性文件制度汇编》和《中韩街道基层党务工作手册》，通过专题讲座、集中轮训班、党建应知应会知识测试、三会一课学习等多种形式，加强对政策法规、理论基础、应用知识的培训，推动党建基础工作标准化建设。

今年来，共组织业务培训5次，组织基层党务知识测试2次，专职党务工作者的政治素养、专业化水平和自身履职能力明显提升。

二是注重提升实践经验

为进一步推动基层党建创新发展，形成共建共治共享新常态，中韩街道党工委着力提升党务工作者队伍实践水平。一方面，通过举办操作现场会，增强党建管理员对“灯塔-党建在线平台”操作能力。建立“活力红盟”主题党日线上平台和“网上党校”，组织线上打卡学习，打造一支现代化、信息化的党务工作者队伍。

另一方面，围绕城市党建、185新型乡村治理体系建设、档案整理、经验创新等组织观摩学习活动，梳理形成一批可量化、可复制的典型做法，加强推广，推动各项党建重点工作深入开展、提质增效。

三是注重建立长效机制

建立健全培训教育、选聘管理和综合考核评价“三大体系”，在加强日常培训的基础上，对各基层党组织党务工作者进行摸排，全面掌握队伍情况，对履职能力不强、年纪较大等不称职的党务工作者及时更换调整，优化党务工作者队伍结构。

开展常态化党务督查，将党务工作者履职情况与评先树优挂钩，强化责任落实。今年以来，对表现突出的党务工作者授予先进荣誉称号，评选优秀党务工作者26名，进一步激发党务工作者工作热情。

下一步，中韩街道将不断推进党务干部队伍建设，进一步提升基层党组织的组织力，为建设开放创新怡居的现代化山海品质新城提供坚强的组织保证。