“优化企业营商环境·助力劳动关系和谐稳定”专题论坛成功举办

青岛新闻网12月22日讯 （通讯员 单浩然 ）12月18日，“优化企业营商环境·助力劳动关系和谐稳定”专题论坛在青岛得宝湾海景大酒店成功举办。本次论坛由青岛市市南区人力资源与社会保障局、青岛市市南区总工会、山东劳谦律师事务所联合主办。青岛市市南区人力资源与社会保障局党组书记刘卫国、市南区总工会主席蒋延灿代表主办方出席本次论坛。论坛特别邀请了青岛市人力资源与社会保障局法规处处长王龙及劳动关系处副处长肖兰、青岛市劳动人事争议调解仲裁院副院长李向志、上海外服（青岛）人力资源服务有限公司总经理周慧等单位的专家作为嘉宾进行了主题发言和互动研讨。山东劳谦律师事务所主任韩涛主任等就热点话题进行发言。参加本次论坛的人员还有青岛市240余家企业负责人、企业工会代表等。

本次论坛主要聚焦新冠疫情影响下的劳动关系问题，包括疫情对劳动关系的影响、疫情发生以来劳动纠纷案件的变化与特点、劳动仲裁机构的裁审尺度等问题，论坛同时梳理了最新颁布的劳动法律法规，并探讨了《民法典》的颁布对处理劳动合同管理的影响等热点话题。

市南区人力资源和社会保障局、市南区总工会的领导向论坛发表致辞。刘卫国书记在致辞中表示，新冠疫情对市南区以服务业为主的产业结构产生了比较明显的冲击，很多企业的生存遇到重大困难，大量劳动争议也随之产生。2020年，市南区已出台了一系列措施纾解企业困难，帮助企业复工复产；11月，市南区又出台了促进经济高质量发展的20条政策和惠企服务12条，这些政策措施有力支持了企业发展，也让更多的企业有能力有条件实现更多就业。下一步，市南区人力资源与社会保障局将全面落实上级部署要求，加强与工会、司法、法院等部门的协作，在抓好就业创业工作的同时，把工作的着力点放在更好解决劳动争议、促进劳动关系和谐稳定上，积极打造青岛市及市南区优良的营商环境。

此次论坛上特设了与会嘉宾共同参加的互动论坛环节。各位嘉宾分别对政府在疫情期间对企业和谐劳动关系构建方面的主要工作思路、青岛市已经出台及计划出台的政策、疫情期间青岛市劳动争议仲裁案件的相关状况及裁审尺度把握原则、疫情常态下企业对于人力资源服务的需求变化及人力资源服务企业可以提供的解决方案等理论和实务问题进行了深度互动研讨。在互动论坛上，与会嘉宾指出，皮之不存，毛将焉附，劳动者和用人单位是互相依存的关系，疫情期间，双方更要彼此尊重、共荣共存才能发展和谐的劳动关系。在讨论疫情期间备受瞩目的灵活就业问题上，与会嘉宾通过列举典型案例的方式总结了劳务派遣中的典型劳动此次论坛的举办为企业、工会、政府部门等在疫情防控常态下如何维护和谐劳动关系提供了一次深度沟通交流的机会，对维护青岛市劳资关系和谐、推进青岛市企业劳动用工的规范化、推进营商环境改善升级有着重要的意义。