甘肃武警森林总队门诊部唯一的男护士为战士“拔火罐”。 裴海博摄

    长期以来，护理业似乎成了女性的专利。在我国，尽管20世纪70年代护校已开始招收男学生，但一直到十年前，男护士仍然是“珍稀保护动物”。十年后的今天，男护士越来越多地出现在公众视野。他们中，有因为一张边抱娃边工作的照片而“走红”网络的NICU“奶爸”，也有在急诊室一个顶俩的“超人”，也有人均守护二三十名乳腺康复者的“男护团”……据统计，截至2016年年底，广东省男护士总数已达7000人，占总护士数2.35%，虽与欧美等发达地区的10%还差距明显，但进步已十分明显。

    昨天是国际护士节。广州日报全媒体记者走访了广州各家医院的男护士，让我们一起来关注这个既充满力量又爱心满满的“暖男”群体。

    全省7000多男护士

    多在手术室急诊ICU

    护理专家、广东省护理学会副理事长林美珍介绍，广东省护士注册登记平台数据显示，近十年来，全省男性护士出现了快速增长的势头。截至2016年年底，广东省男护士总数达7000人，占总护士数2.35%。

    广州日报全媒体记者了解到，护士们大多毕业于医科大学、医学院的护理系、护理学院，或者护士学校、职业技术学校等。通常护理班男性只有数人，一入医院就被急诊科、重症ICU、手术室、骨科、神经内科等众多科室“盯上”。广州地区各大医院的男护士，主要分布在技术含量相对高、劳动强度相对大的部门，比如急诊科、手术室、血透中心、ICU、精神科等。

    在广医二院，在手术室，男护士占比为14.3%，在急诊科，男护士占29%，在ICU，男护士占20%。该院护长介绍，以手术室为例，单是为患者摆体位，就是体力活，有的患者体重过重，女护士根本搬不动。

    男性从事护理业

    优势与压力并存

    在林美珍看来，护士长们青睐男护士，最重要当然是“好用”。男护士的职业优势首先体现在生理优势明显。男护士的体力一般先天比大部分的女护士好，护理工作繁重，男护士自然受欢迎。其次，男性在困境中承压、抗压力较强，在突发、紧急、危重状态下，能给团队成员带来安全感。再者，临床发现，男性的思维模式与女性不同，对问题理解更为宏观，在女性为主的护士队伍里，是一个非常好的补充，甚至不可或缺。

    护理专家黄惠根也指出，“男女搭配，干活不累”的俗话其实很有道理，男性在工作团队里发挥着重要的性别调节作用，“各个病区普遍反映，女护士喜欢和男护士‘搭班’。”

    不过，男护士并非没有劣势，除了部分人存在“眼高手低”问题，重理论、轻操作，具体操作有时不如女护士精细外，男护士还面临着职业障碍。林美珍指出，男性传统的择业观念、社会对护理的偏见，一旦叠加病人不理解，就容易造成男护士离职。“只有真正喜欢护理专业，在职业选择时有充分心理准备，才能坚持下来。”林美珍说。

    广医三院护理部主任黄美凌说，社会对男护士要有更多的包容和理解；要充分体现男护士的劳动价值，让男护士成为求职者眼中的“好工作”，让优秀的男护士更多地进入护理行业；医院也应提供平台帮助男护士发展专业能力，提高竞争力。

    前景：

    会出现越来越多男护长

    记者了解到，一旦坚持下来，男护士的职业前景甚至比女护士更广阔。

    省医护理部主任黄惠根说，虽然省医对男女护士的职业规划是一致的，但男护士的确非常容易出业绩。如今省医已有不少男护士进入护士长库，也有的正从事专科护士培训。有意思的是，男护士的择偶优势也不错，现在也有男护士+女医生的家庭组合出现。

    林美珍透露，在广州，各大医院已经涌现男护士长、护理部副主任、男专科护士，这表明，不是零星，而是一群男护士走上管理岗位。也有不少男护士走专业技术道路，比如攻读专科护士资格，用实力粉碎“护士只是打针、发药、盯医嘱”的偏见。

    广州部分医院男护士占比一览

    截至2016年年底，广东省男护士总数达7000人，占总护士数2.35%。个别医院急诊科的男女护士比更是达到了1：6。

    中山一院：

    190人，占护士总数8.2%(急诊科110名护士中，男性有16人，男女比约为1:6)。

    省人民医院：172人，占8.19%

    省中医院：150人，占7.5%。

    广医二院：169人，占4.8%。

    广医三院：25人，占3%。

    故事1

    NICU“奶爸” 边抱娃边写护理记录

    今年护士节央视一组《你让生命有春天》特别报道，让广东省人民医院NICU(新生儿重症监护病房)男护士谢国波又火了一把。2月16日，本报率先发掘到他与同事晒在朋友圈的“抱娃工作图”，一时“省医奶爸”成为城中佳话。

    2月15日下午，那名4月龄女宝宝到省医看病，被送到NICU做检查，离开妈妈怀抱正等候时，宝宝哭闹不止，谢国波于是用病房小被单对角折起，打个结挂至脖后，稳稳地把宝宝兜上，然后谢国波一边哼小调，一边左手轻拍哄，宝宝得到“人气”，安静下来，周围看几下，不到10分钟就睡着了，谢国波就用右手赶紧写护理记录。半小时后，交到保暖床上做检查了。如此有爱的画面，被同事拍下来放至朋友圈。

    “其实边抱娃边工作是我们的常态。”谢国波说，病房的小小患者，或者早产发育不良、黄疸，或者发高烧，或者有感染等，出生了也不能待在父母身边，我们就是他们的“临时父母”，当然要非常用心地对小宝宝。

    未婚未育的90后谢国波，并不抗拒当“奶爸”。到省医工作三年，谢国波爱上了男护士这份工作，当年护士长看中他“眼里有光又有爱”，事实证明，他与另一“奶爸”前辈一样出色，因此护士长有信心吸纳更多男护士入科，如今，省医NICU的男护士们已经达10名之多。

    故事2

    85后暖男护士团 守护乳腺康复者

    全国著名的乳腺科专家、广东省人民医院乳腺科主任廖宁带领团队发表了一份很有分量的“乳腺癌患者提升生存获益报告”，该报告甚至可影响乳腺癌的治疗管理策略。报告植根于随访团队非常严密细致的工作，而协助医生的，正是一群85后暖男护士。

    相关人士介绍，省医乳腺科的6人男护团，在患者99%是女性的疾病领域，以细致严谨而温暖的关怀，守护着每三个月的复查之约，让术后患者健康快乐延续生命，实在算是在护理界独树一帜。

    周五上午，一身白袍的男护士刘国栋与另一名女护士一起到病房，协助医生为前一天刚做过手术的患者检查伤口。“阿姨，感觉怎么样，来，看一下伤口好不好？”小刘微笑着打招呼，52岁的患者林姨也不扭捏，轻轻掀起病号服，接受检视，“挺好的，没有肿没有渗液，是吧？”林姨也笑着回应。林姨说，乳腺癌手术前后的检查，来协助的护士都是有男有女，态度好、目光正，关键是温和、尊重女性，“让我觉得人都轻松多了”。

    乳腺癌患者大部分是40岁以上女性，在省医，出院时她们都获得一条专门的随访手机热线，从2010年开始，热线的那一头，协助医生跟进病程数据、了解患者现况、进行医患沟通的，就是这帮男护士。

    在护士长陈楚吟看来，男护们很耐劳，工作不计较，生病请假少，尤其是廖宁教授是全省医疗圈出名的“女超人”，每年月均手术100台，有时一天30台，加班至晚上八九时，甚至十一时，男护们都完全配合，不叫苦，而他们深夜回家也相对安全。