昨日，2015中国沈阳人才市场春季大型招聘会暨大中城市联合招聘高校毕业生专场活动在沈阳举行。在沈阳科学宫外，主办方每隔5分钟允许100人入场，应聘者排起的长队绕了科学宫半圈。

    昨日，中国沈阳人才市场举办的2015年春季大型招聘会在沈阳市人才市场和科学宫两地举办，共有700家企业提供1.5万职位。为安全起见，主办方每隔5分钟允许100人进入会场。招聘会开始不到1个小时，场外等候入场的应聘者排起的长队，就已绕科学宫外围大半圈。

    殡葬月薪近万 应聘者少

    除了销售等传统高薪岗位外，一家殡葬公司的太平间一线人员一职，也打出了试用期3000元，转正后9000元的月薪，招聘19人。但与其他企业展台前门庭若市相反，一上午前来咨询的应聘者寥寥。“简历就收了几份，大家对这职业还是有些畏惧。”招聘负责人介绍。实际上，该公司考虑到会出现这样的情况，已经将学历一栏降低为“高中”。

    “主要还是观念的问题，这个职位主要是负责净身、穿衣、整容、举办葬礼，跟大家传统认为的太平间工作人员不同。”工作人员解释。记者结束采访时，正好赶上一位大连民族大学本科会计专业的毕业生前来应聘，他表示对于这一行业并不排斥，看中的不仅是高薪，还有行业未来的发展。

    企业看重应届生专业对口

    本次招聘，前来应聘的多数为应届生，对工作的期待更多集中在发展平台和保障上。而企业选人也主要将目光放在专业、个人能力及工作经验上，对于没有工作经验的应届生，更侧重所学是否对口。

    招聘会上一家快递公司吸引了不少人应聘者，应届生占了大半，主要应聘储备干部或行政等职位。一位即将从黑龙江大学毕业的女生，本打算应聘储备干部一职，但因为所学专业为信息管理和信息系统，与企业要求专业不符，遭到拒绝。为了能争取到这次面试机会，女生还提出了自己在校曾获奖学金、英语通过六级、学过管理学课程等，但仍未争取到面试机会。“应届生找工作，没有工作经历，企业更看重专业是否对口。”该女生在企业拒接简历后说。

    企业福利优厚更具吸引力

    在不少大型企业的展位前，等候投递简历的人排着长队。某国企展位前，记者看到了从东北大学材料工程专业毕业的研究生。他由于工作过于安逸，刚刚辞掉了在央企月薪4500元的工作，来到这次招聘会上，希望能找到一个工作内容更有挑战的职位，给自己更好的发展平台。

    另外一家建筑工程公司展位前也聚集了不少应聘者，该公司薪水主要集中在3000元左右，在沈阳算不上高薪。细看公司员工福利待遇才找到了答案，“五险一金，过生日200元标准蛋糕，体检，节假日发放购物卡，报销6000元标准笔记本电脑，国外旅游。”一名等候面试的应聘者说，该公司薪水待遇中等，但福利待遇较为优厚。

    未来招聘会主推预约应聘

    本次招聘会首次采取了“线上发布+线下招聘+会后面试”即“O2O”招聘新模式。求职者可事先通过中国沈阳人才网及微信公众号查询参会企业岗位，挑选适合岗位预约，参会企业可事先查看人员简历，提高招聘效率。此次招聘会开始前已有万人预约。

    沈阳市人才市场信息部邵部长介绍，举办招聘会之前，应聘者可根据已经发布的企业信息，提前与企业进行网络预约。预约后，系统会自动将应聘者简历发送给该企业HR。同时，市人才市场还给参会企业HR设定了手机短信提醒，保障应聘者不会被企业错过。这样一来，应聘者预约后，可以直接到招聘会现场与企业面试，告别盲目选工作，更有目的性。未来招聘会将主推这一预约模式，或将达到八成的比例。