原标题：为抢人才拼福利：你高薪 我送房

    我市组团赴山西太原引进高层次人才，“住房政策”成为吸引人才的重要亮点。记者昨日在太原理工大学人才洽谈会现场看到，我市近20家企业的300多个岗位受到毕业生热捧，其中绝大部分要求硕士、博士或副高级职称及以上人才，青岛优厚的引才政策，让各摊位前挤满了应聘者。据统计，太原高层次人才招聘会共收到简历403份，其中硕士171份，本科232份，硕士占比42.4%。

    企业为紧缺本科生“送房”

    “这家企业就招一个毕业生，要求必须是热处理及相关专业，但费了好大劲都没招聘到。”昨天上午，在太原理工大学迎泽校区体育馆，平度市人社局人才交流服务中心工作人员杨旭介绍，因为招聘人数少，企业让中心协助代招，但出发前再三叮嘱，希望能解释清楚公司的情况和招聘条件。记者在招聘简章上看到，这家名为青岛富瑞尔机械制造有限公司的企业，对热处理专业毕业生的招聘条件限制极小，仅要求男性、35岁以下、本科及以上学历。但待遇却并不含糊，实习期间待遇是4000至5000元，转正后月薪6000元。

    但这家企业备受关注的原因是“送房”的待遇，据介绍，毕业生入职后，双方正式签订劳动合同后，如果愿意在当地结婚的，公司可提供商品房一套，免费居住；为公司服务满15年，房子可免费过户到个人名下，归个人所有。太原的毕业生们了解清楚情况后，都觉得这个岗位很有吸引力，“热处理专业毕业生并不多，供需之间对接也不顺畅，所以难招聘，此前我们调查过平度的未就业毕业生档案库，也没找到合适的人。”杨旭介绍，这个十分紧缺的岗位已经有几个人投简历，多为相关专业，的确没想到在这里能有那么大的反响。

    青岛名片成了金字招牌

    太原理工大学是山西省唯一一所“211高校”，应该说这里的毕业生不愁“嫁”，但大批的毕业生却青睐青岛，甚至很多山西本地人，也希望到青岛发展事业。“青岛是个好地方，而且开出的条件都不错，尤其对硕士、博士有很多政策，在招聘会上听到不少。”一名热处理专业的毕业生也看到“送房”的招聘简章，他知道平度是青岛的一个县级市，但仍觉得值得一试，“感觉如果我去了的话，应该会比较受重视吧。”

    太原理工大学建筑学硕士郭晶鑫是山西本地人，她求职十分务实，研究生期间已经在一家大型国企的设计院实习两年，经验十分丰富，“我看另一个航空领域的规划岗位，要求很高，这个行业以后有前景，我也能够胜任。”郭晶鑫表示她的母亲是山东人，姥姥一家如今都住在山东济宁，所以去青岛工作也算返乡了，至于薪酬，她认为月薪五千元就可以。同样想来青岛工作的还有化工专业硕士程笑怡，目前工作尚无着落，也很希望能到青岛这座美丽的城市发展，“我虽然学的是化工，但女生在这个领域比较难，所以我把英语学成了专长，与外国人交流、教外国人学汉语，都没有任何障碍。”她表示，自己可以从事化工，也能从事贸易、翻译等工作。

    “住房”对人才吸引力不小

    为了引进高层次人才，我市推出一系列政策，其中“住房”就包括人才公寓、硕博人才住房补贴等，能让毕业生在青岛顺利过渡，减轻经济压力。“航空领域的高层次人才，我们需要很多，目前胶东国际机场建设之初，需要经验丰富的人才高屋建瓴制定规划。”胶州市人社局就业中心副主任张莉告诉记者，除了签订劳动合同引进人才，她还希望阶段性引才，邀请航空领域专家每年来青1到2个月，进行重点指导，既不束缚对方的流动，还能获得专业的高层次服务，这也是很多高层次人才所希望的。在“住房”政策上，以胶州的博士人才为例，每月可获得住房补贴600元、安家补贴1000元、生活补贴1000元，在工资以外获得2600元补贴，也算是一笔不小的经济收入了。

    市人社局人才交流服务中心人才引进处处长秦冬梅介绍，2012年以来，市委组织部、市人社局每年多次组织企业组团赴外招聘，在选择一部分知名综合类大学的同时，会根据调查预测的情况，及时掌握部分重点单位的人才需求，提前与专业特色明显的学校对接联系，实施“靶向引才”行动。对毕业生的需求、事业期望都有较深的了解，“住房”是一个很重要的诉求，所以青岛早已出台住房补贴政策，还推出人才公寓、专家公寓，以租售等方式满足高层次人才的需求，将人才留在青岛。“今年还将提升政策标准，增大对硕博等高层次人才的补贴力度，同时也鼓励有条件的单位建设人才公寓，另外我市还推出一部分人才公寓，都取得了很好的引才效果。”秦冬梅处长介绍，我市此次在太原理工大学引进高层次人才，共收到简历403份。其中硕士171份，本科232份，硕士占比42.4%。