签劳动合同刷脸就行？海尔颠覆人事管理传统模式

创客少跑腿，企业省成本

海尔联合市人社局发布政企互联人事管理创新模式

青岛日报/青岛观/青报网讯 6月4日上午，海尔集团与青岛市人社局联合发布了“电子劳动合同”等政企互联人事管理创新模式，真正实现创客在劳动合同签订等人事管理环节的“零距离、零跑腿、零风险”。

在人单合一模式的引领下，海尔已从传统制造企业转型为全球创业创新平台。海尔人力共享平台作为支持人单合一模式落地的基础管理平台和赋能增值平台，通过政企信息的互联互通，率先将区块链、人脸识别、CA认证等技术应用到劳动合同签订等人事管理场景中，提高管理效率。

以“电子劳动合同”为例，这一模式颠覆传统的劳动合同签署流程，以电子合同替代纸质合同，以电子印章替代实体印章，采用国际一流的哈希加密等技术，保证合同签署安全可靠；在签订环节，系统会将签订邀请发送到创客手机，创客可以扫脸登录，直连国家公安信息网进行实名认证，一键完成签署，并可在线随时查询、打印和存储合同。这一系统避免了传统续签、改签环节中，因手续复杂或人员出差而导致的漏签、错签等问题。

据了解，海尔还陆续推出了社保直联、公积金直联、生育直联、医院直联、银行直联等政企互联模式，通过智能技术和移动手段，解决了传统模式下人事管理必须定时、定点办理的痛点。政企互联的管理模式不仅让创客享受到高效便捷的办事流程，还节省企业管理成本，为人社部门“放管服”改革提供借鉴。

据介绍，市人社局将根据运行情况，将相关模式向全市推广，进一步健全完善服务机制，在社保、人力资源、就业等公共服务方面为企业提供更加快捷、高效、优质的直通车服务，让更多创客感受到政企信息互联带来的人事服务高体验，为新旧动能转换注入更多活力。

（记者 杨光）