即墨公开招聘50名公办教师 初高中小学都有岗

青岛新闻网7月22日讯（记者 于泓）青岛新闻网记者从即墨区教体局了解到，结合即墨区教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，面向社会公开选聘优秀教师50人，具体要求如下：

一、选聘范围和条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3．热爱教育事业，品行良好；

4．具有岗位所需的专业和技能条件；

5．具有适应岗位要求的身体条件；

6．大学本科及以上学历；

7．年龄在35周岁以下（1983年7月22日以后出生）；

以下人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年7月22日以后出生）：具有地市级及以上综合称号、教育教学类单项称号（名师、教学能手、学科带头人、拔尖人才、优秀教师、优秀班主任、特级教师具备其中之一）或在地市级以上优质课评比中取得一等奖者，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖（铜牌）或省级复赛全国一等奖人员。

以下人员年龄可放宽到45周岁以下（1973年7月22日以后出生）：具有省级名师、拔尖人才、学科带头人称号或相当于上述层次称号人员，或近三年指导学生获得五大学科竞赛全国决赛一、二等奖（金、银牌）人员。

8．全额拨款事业单位普通中小学校在职在编教师（或青岛地区2015年以来招聘的聘用制教师），且在相应岗位工作。

9．在财政全额拨款事业单位学校从事教育教学工作3年及以上，近三年年度考核合格及以上等次，具有相应教师系列专业技术职务任职资格证书和相应等级教师资格证书，报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书。

10．担任一线相应学科教学工作，曾获区县级及以上党委政府或教育主管部门授予的教育综合性或教学类荣誉称号，或取得区县级及以上优质课比赛、教学技能比赛一等奖及以上等次，或取得地市级及以上优质课比赛、教学技能比赛二等奖及以上等次，或执教过地市级及以上公开课，或近三年指导学生获得过五大学科竞赛全国决赛三等奖（铜牌）以上或省级复赛全国一等奖以上，或参加省级及以上专业技能比赛；夫妻双方如同时报考，其中一方荣誉称号可适当放宽。

12．青岛市即墨区在编教师或2015年以来招聘的聘用制教师，以及曾受过刑事处罚和被开除公职人员，与应聘岗位所属单位有应回避亲属关系的人员，法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

二、选聘岗位

本次共选聘优秀教师50人，具体岗位详见上图，普通高中教师可报考初中教师和小学教师岗位，初中教师可报考小学教师岗位，其中中学物理化学生物学科可报考小学数学或科学或信息技术学科，中学政治历史地理学科可报考小学语文或品德与社会学科。近三年指导学生参加五大学科竞赛获奖人员优先分配计划。

三、选聘办法

采取网上预报名与现场报名结合、现场资格审查的办法进行。应聘人员在规定的时间内将报名表发至报名邮箱进行预报名，正式报名以现场报名为准，每人限报1个岗位，具体办法和要求：

（一）网上报名

报名时间：2019年7月22日9：00－8月9日16：00。

报名邮箱：jmjs2019＠163．com

应聘人员下载并完整、如实填写《2019年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》，并将本人近期彩色正面免冠电子照片插入到表格指定的两处位置，在规定的时间内发报名邮箱，邮件主题和《报名表》电子版文件名均为“报考岗位名称（必须与《计划表》中岗位名称一致）姓名”，如小学语文教师张三。

应聘人员限报一个岗位。如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

（二）现场报名及资格审查

应聘人员须在规定的时间内，参加现场报名及资格审查。

现场报名及资格审查时间：2019年8月12日上午9：00－11：30；下午13：30－16：00。

现场报名及资格审查地点：青岛市即墨区教育和体育局二楼会议室［通济街（原振华街）142号］

对应聘人员的资格审查将贯穿选聘工作的全过程。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实即取消考试或聘用资格。资格审查须提交的材料：

1．《2019年青岛市即墨区中小学公开选聘优秀教师报名登记表》（本人亲笔签名）；

2．二代身份证原件及复印件1份；

3．国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份；

4．教师资格证书原件及复印件1份；

5．取得的专业技术职务资格证书（或公布文件）及聘书原件及复印件1份；

6．近三年（2016－2018）年度考核备案表复印件1份（加盖档案管理部门公章）；

7．获得的荣誉称号证书（或公布文件）原件及复印件1份。

9．有用人权限部门或单位出具的同意报考证明，对出具同意报考证明确有困难的人员，经选聘单位同意，可在体检前提供。

应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试通知书，根据规定的初试时间和地点，凭身份证和面试通知书参加面试。

四、确定面试人选和各岗位招聘计划

根据现场资格审查人员情况，择优选拔人员参加面试，进入面试范围人员将另行通知。根据参加面试人员情况确定各岗位招聘计划，对于紧缺学科岗位，可按面试人数确定招聘计划。

五、考试内容和方法

考试采取面试的方式进行。面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由即墨区人力资源和社会保障局、即墨区教育和体育局负责组织实施。

1．面试方式和时间

根据选聘岗位的需求和特点，面试采取试讲的方式进行，其中音乐、美术、体育岗位增技能测试，主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。面试工作安排具体时间及要求另行通知。

面试试讲时间共40分钟（准备30分钟、试讲10分钟），技能测试时间根据测试内容确定。应聘人员持身份证和面试通知书参加面试，按现场抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。

2．面试成绩计算

试讲成绩、技能测试成绩和面试总成绩均采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试方式为试讲的招聘岗位的面试成绩为试讲成绩，面试方式为“试讲＋技能测试”的招聘岗位面试成绩＝试讲成绩×50％＋技能测试成绩×50％。

3．面试成绩公布

面试成绩原则上在每场面试结束后向应聘人员公布。

六、考察和体检

根据面试成绩，分选聘岗位，按1：1．5比例确定进入考察范围人员，进入考察范围人员的试讲成绩、技能测试成绩、面试成绩均不得低于60分。面试成绩相同的，则依次按照学历、教龄、获得的荣誉称号、年度考核、专业技术职务等项目由高到低排序确定。对考察合格人员，按选聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

七、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，符合聘用条件的，按规定办理入职手续，根据其原身份相应享受事业单位工作人员或聘用制教师待遇。被选聘教师实行最低服务期制度，在青岛市即墨区服务期限不得少于6年。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

九、有关说明

公开选聘相关信息在即墨教体网（http：／／www．jimo．gov．cn／n28356033／index．html）上予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解选聘网站发布的选聘信息，错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0532－88512620（工作日8：30－11：30，14：00－17：00）。

监督电话：0532－88518776（工作日8：30－11：30，14：00－17：00）。