青岛新闻网10月28日讯(记者 崔文静)近日,市财政局正在组织对市农科院、市贸促会、市科协、市建筑施工安全监督站4个部门(单位)开展整体支出绩效评价,这是市财政局首次对预算部门整体绩效评价开展试点,主要从部门履职、预算管理、支出绩效、服务对象满意度等方面对部门(单位)所有资金的使用绩效进行综合评价,倒逼部门进一步树立“要钱有责、花钱问责”的意识,切实用好纳税人的每一分钱。
经济下行压力大,财政收支矛盾突出,如何把有限的财政资金用在“刀刃”上、花出最大绩效,让预算绩效改革跑出加速度?
今年,青岛市出台《关于深化预算管理改革全面推进预算绩效管理的实施意见》,作为全市预算绩效管理的纲领性文件,并陆续出台绩效评估、绩效目标编制、绩效运行监控以及绩效评价等绩效管理全链条一系列配套文件,已基本建立起较为完备的预算绩效管理制度体系。
10月份以来,市财政启动预算绩效管理“百日攻坚行动”。
预算安排前,实现了市级专项资金绩效目标全覆盖。“谁申请资金,谁就要设定目标”,从数量、质量、效益、可持续影响等方面多维度反映资金使用的预期效果。财政部门对每一项专项资金绩效目标的可行性、相关性、完整性、适当性严格审核后,随预算同时批复下达部门,从源头上看紧“钱袋子”,当好“严管家”。
资金使用过程中,今年首次对63项共356亿元专项资金组织开展绩效运行监控。通过比对部门设定的绩效目标和完成情况,发现问题及时采取措施纠偏止损,确保财政资金安全有效、绩效目标如期实现。据了解,市财政局近期将选取部分涉企类资金进行重点绩效监控。
钱花完了,花得好不好,绩效评价说了算。今年在部门绩效自评的基础上,市财政选取社会关注度较高、资金规模较大的民生、支持产业发展等领域11项专项资金进行重点绩效评价,涉及资金总额12亿元。绩效评价结果将作为调整相关政策及安排以后年度预算的参考依据。
阳光是最好的防腐剂。目前,除不宜公开事项外,市级资金绩效目标、绩效自评情况和重点评价结果等绩效信息,按照“谁组织、谁负责”的原则,通过政府政务网站和部门网站实现了“应公开尽公开”,我市绩效管理透明度不断增强。今年的重点绩效评价报告还将探索向人大报告。
下一步市财政局将制定青岛市全面实施预算绩效管理改革“三年行动计划”,明确时间表、路线图、任务书。加快推进绩效指标体系建设,为全面实施绩效管理提供科学、规范的基础依据,同时,研究出台区市、部门预算绩效管理考核办法,推动市与区市绩效管理联动、部门与单位绩效管理联动,横向到边、纵向到底,打通预算绩效管理改革“最后一公里”。