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信息互通社保互认 未来人才这些事将实现"胶东通办"

2020-08-12 20:33 作者:丁淑华 来源:青岛新闻网
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青岛新闻网8月12日讯(记者 丁淑华)8月12日,省人社厅和胶东五市人社局齐聚“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟”(下称“联盟”)的发起地青岛,召开联盟第一次联席会议,正式开启联盟精诚合作的序幕。

会议发布了由省人社厅牵头、五市人社局共同参与的联盟“5+1”运行机制分工方案,研究审议通过了由青岛市人社局代为起草的联盟议事规则、组织机构设置方案、2020-2021年度重点推进事项和成立联盟智库的建议共4个文件,联盟社会保险组业务工作专班在会上签署了合作协议。

为推进联盟工作多出成果,早出实效,为五市百姓和市场主体提供实实在在的便利,会上重点审议了经五市研究会商形成的23项2020-2021年度重点推进合作事项,包括人才信息互通、社保待遇领取资格互认等,未来关于人才的这些事将实现"胶东通办"。

五市招聘信息互通,为人才提供更多就业机会

实现公共就业招聘求职信息资源互通共享,为五市求职者提供更多的高质量就业的机会,为五市企业发展提供丰富的人力资源供给;举办山东胶东半岛经济圈首届大学生职业生涯规划大赛,激发大学生职业生涯规划意识,提升就业技能与实践能力,引导广大大学生树立正确的成才观、就业观。

探索联合办学模式,为胶东经济圈培养高技能人才

探索技工院校联合办学模式,为区域性经济发展协同培养高技能人才;推进专业技术人员职称资格互认,服务区域一体化协同发展;联合举办各类线上招聘活动通过智能化、信息化手段,突破人才招聘时空限制;开展线下赴外招才引智活动,形成引才合力;举办人力资源服务高级经营管理人员研修培训班,助力半岛人力资源服务业创新发展、转型升级;推进人事考试命题能力建设合作机制,搭建起统一专业的人才选拔平台,打造一流人事考试品牌。

实现胶东经济圈内社会保险待遇领取资格互认互通

五市社保中心将依托信息化建设优势,实现胶东经济圈内社会保险待遇领取资格互认互通,完善胶东经济圈内养老保险关系转移联动合作机制,推动胶东经济圈内劳动能力鉴定互认和医学专家库资源共享,推进社保卡“一卡通用”。同时,探索建立工伤认定调查协作制度和社会保险稽查联动机制。全面促进社保各项业务的一体化融合发展,让人民群众和企业充分享受社保信息化带来的便利感、获得感。

实现胶东五市劳务派遣单位基础信息共享

围绕之前形成的建立劳务派遣联动监管机制、建立劳动关系研究会商机制、建立劳动人事争议预防交流平台、建立劳动维权联动处理机制等4项合作事项,五市明确了本年度合作具体措施及各阶段完成时限,力争在本年度实现胶东经济圈内劳务派遣单位基础信息共享,劳务派遣监管标准要求统一;促进联盟内信息交流畅通,推动区域内劳动维权治理整体水平提升;推进胶东经济圈内劳动人事争议仲裁机构共建共治共享;畅通劳动者举报投诉渠道,降低劳动者异地维权成本。

实现五市提供学历认证协同服务、共享服务

构建公共就业信息共享平台,推进就业人才系统省集中,开通五市信息共享权限,建设胶东协同服务平台;构建“学历汇”共享平台,以“青岛人社·学历汇”平台为基础,扩大数据采集范围、共享范围、审核范围,为五市提供学历认证协同服务、共享服务,实现“全程网办、胶东通办”。同时,通过大数据分析,分析区域、行业、层次等人才属性和分布情况,验证五市人才政策效果,保障人才工作有的放矢。

完善人才服务联盟相关政策

联盟联席会议办公室将研究完善联盟相关政策制度,推进联盟行稳致远;启动联盟“十四五”规划编制工作,助力区域一体化发展质效提升和高质量发展;积极学习先进典型,开展人社一体化合作寻标对标定标活动。

青岛市人民政府秘书长孙继出席会议并致辞;联盟联席会议主席,省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青作了总结讲话;联盟第一任轮值执行主席、秘书长,青岛市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长胡义瑛主持会议。

孙继在致辞中指出,胶东半岛一衣带水、心手相牵,五市地域相连、习俗相近、文化相通,具备合作发展的地理优势和心理基础;胶东各市经济基础较好、自然禀赋优良、区位优势明显、城镇布局相对均衡,具备协作发展的贸易、交通、人流、物流等良好基础;加强人社领域一体化合作,促进劳动力、人才、信息、智力、资本等要素在域内自由流动,有利于胶东五市增强产业汇聚力、提高人才吸引力、提升胶东全域乃至全省的经济活力。

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