信息互通社保互认 未来人才这些事将实现"胶东通办"

青岛新闻网8月12日讯（记者 丁淑华）8月12日，省人社厅和胶东五市人社局齐聚“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟”（下称“联盟”）的发起地青岛，召开联盟第一次联席会议，正式开启联盟精诚合作的序幕。

会议发布了由省人社厅牵头、五市人社局共同参与的联盟“5+1”运行机制分工方案，研究审议通过了由青岛市人社局代为起草的联盟议事规则、组织机构设置方案、2020-2021年度重点推进事项和成立联盟智库的建议共4个文件，联盟社会保险组业务工作专班在会上签署了合作协议。

为推进联盟工作多出成果，早出实效，为五市百姓和市场主体提供实实在在的便利，会上重点审议了经五市研究会商形成的23项2020-2021年度重点推进合作事项，包括人才信息互通、社保待遇领取资格互认等，未来关于人才的这些事将实现"胶东通办"。

五市招聘信息互通，为人才提供更多就业机会

实现公共就业招聘求职信息资源互通共享，为五市求职者提供更多的高质量就业的机会，为五市企业发展提供丰富的人力资源供给；举办山东胶东半岛经济圈首届大学生职业生涯规划大赛，激发大学生职业生涯规划意识，提升就业技能与实践能力，引导广大大学生树立正确的成才观、就业观。

探索联合办学模式，为胶东经济圈培养高技能人才

探索技工院校联合办学模式，为区域性经济发展协同培养高技能人才；推进专业技术人员职称资格互认，服务区域一体化协同发展；联合举办各类线上招聘活动通过智能化、信息化手段，突破人才招聘时空限制；开展线下赴外招才引智活动，形成引才合力；举办人力资源服务高级经营管理人员研修培训班，助力半岛人力资源服务业创新发展、转型升级；推进人事考试命题能力建设合作机制，搭建起统一专业的人才选拔平台，打造一流人事考试品牌。

实现胶东经济圈内社会保险待遇领取资格互认互通

五市社保中心将依托信息化建设优势，实现胶东经济圈内社会保险待遇领取资格互认互通，完善胶东经济圈内养老保险关系转移联动合作机制，推动胶东经济圈内劳动能力鉴定互认和医学专家库资源共享，推进社保卡“一卡通用”。同时，探索建立工伤认定调查协作制度和社会保险稽查联动机制。全面促进社保各项业务的一体化融合发展，让人民群众和企业充分享受社保信息化带来的便利感、获得感。

实现胶东五市劳务派遣单位基础信息共享

围绕之前形成的建立劳务派遣联动监管机制、建立劳动关系研究会商机制、建立劳动人事争议预防交流平台、建立劳动维权联动处理机制等4项合作事项，五市明确了本年度合作具体措施及各阶段完成时限，力争在本年度实现胶东经济圈内劳务派遣单位基础信息共享，劳务派遣监管标准要求统一；促进联盟内信息交流畅通，推动区域内劳动维权治理整体水平提升；推进胶东经济圈内劳动人事争议仲裁机构共建共治共享；畅通劳动者举报投诉渠道，降低劳动者异地维权成本。

实现五市提供学历认证协同服务、共享服务

构建公共就业信息共享平台，推进就业人才系统省集中，开通五市信息共享权限，建设胶东协同服务平台；构建“学历汇”共享平台，以“青岛人社·学历汇”平台为基础，扩大数据采集范围、共享范围、审核范围，为五市提供学历认证协同服务、共享服务，实现“全程网办、胶东通办”。同时，通过大数据分析，分析区域、行业、层次等人才属性和分布情况，验证五市人才政策效果，保障人才工作有的放矢。

完善人才服务联盟相关政策

联盟联席会议办公室将研究完善联盟相关政策制度，推进联盟行稳致远；启动联盟“十四五”规划编制工作，助力区域一体化发展质效提升和高质量发展；积极学习先进典型，开展人社一体化合作寻标对标定标活动。

青岛市人民政府秘书长孙继出席会议并致辞；联盟联席会议主席，省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青作了总结讲话；联盟第一任轮值执行主席、秘书长，青岛市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长胡义瑛主持会议。

孙继在致辞中指出，胶东半岛一衣带水、心手相牵，五市地域相连、习俗相近、文化相通，具备合作发展的地理优势和心理基础；胶东各市经济基础较好、自然禀赋优良、区位优势明显、城镇布局相对均衡，具备协作发展的贸易、交通、人流、物流等良好基础；加强人社领域一体化合作，促进劳动力、人才、信息、智力、资本等要素在域内自由流动，有利于胶东五市增强产业汇聚力、提高人才吸引力、提升胶东全域乃至全省的经济活力。