西海岸新区“护薪”行动解农民工“薪”事

进一步畅通农民工工资争议处理“绿色通道”，及时妥善处理农民工工资争议；实施挂牌督办制度，确保件件有落实……日前，西海岸新区人社局为了却农民工“忧薪”事再出实招，深入开展“护薪行动”，依法保障农民工劳动报酬权益，全力做好拖欠农民工工资争议处理工作。

精准服务，设立农民工维权岗

“我们以《保障农民工工资支付条例》实施为契机，研究设立农民工维权岗，为被欠薪农民工精准提供‘一站式’服务。”区人社局劳动监察大队负责人说，此举大大畅通了农民工维权的“绿色通道”，让农民工投诉“有门”，也便于农民工将维权坚持到底。

据了解，该局整合信访、劳动监察、调解仲裁工作力量设立“农民工维权岗”，集中受理农民工工资支付相关的举报、投诉及调解、仲裁申请；前移服务关口，为被欠薪农民工释理说法，核对情况梳理证据，并依法准确引导其进入调处程序；及时、高效响应被拖欠工资农民工提出的工资支付请求；引导当事人及时利用仲裁“互联网＋调解”平台和“智慧监察”维权、法律援助岗等，有效衔接职工法律援助工作站和协商、调解以及仲裁、司法确认机制；强化各级劳动监察和调解仲裁的有机联动，促进形成工作合力，有效推动治理农民工欠薪顽症工作步入依法根治的“良性循环”。

畅通渠道，设工资争议速裁庭

“为快速妥善处理拖欠农民工工资争议案件，切实维护农民工劳动报酬权益，我们根据《关于实施“护薪”行动全力做好拖欠农民工工资争议处理工作的通知》，建立快立、快调、快审、快结的长效机制，专门设立‘拖欠农民工工资争议速裁庭’，专门负责处理农民工与用人单位就拖欠工资报酬发生的争议案件。”区人社局劳动人事争议仲裁院负责人季福勇说。

季福勇介绍，速裁庭不仅发挥了调解仲裁的基础性作用，柔性化解农民工争议案件，畅通案件受理渠道，推进案件科学分类处理，提高仲裁工作效率，实现农民工工资争议快速案结事了，还进一步畅通农民工投诉举报渠道，开辟农民工工资争议案件“绿色通道”，即对于农民工工资拖欠问题，做到早发现、早介入、早协调、早报告。同时，加强劳动争议调处工作，为农民工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决因欠薪等问题引发的劳动关系纠纷。

建立台账，实施挂牌督办制度

此外，区人社局还以调处拖欠农民工工资重大集体劳动争议为重点，实施挂牌督办制度。

该局不仅对农民工欠薪情况深入全面排查，建立工作台账，化解陈案积案，力争把问题解决在萌芽状态，还制定新区集体欠薪案件和重大欠薪案件挂牌督办制度，会同新区工会、司法行政等部门及时介入，通过主动约谈用人单位、引入社会力量等措施强化调解效果；对于案情复杂、具有重大社会影响的欠薪争议案件，处理集体案件时均组成合议庭，由劳动人事争议仲裁机构领导担任首席仲裁员，依法及时审理；对人数众多、涉案金额较大的争议案件，由劳动人事争议仲裁委员会主任承办或挂牌督办，做到优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案，依法维护农民工工资的支付权益。截至目前，区人社局仲裁机构立案处理涉及农民工劳动争议案件1162件（其中劳动报酬类涉及农民工案件369件），为农民工追回损失数额210余万元。