青岛多措并举应对节后“用工荒” 已摸排急需紧缺用工需求2.6万个

青岛日报社／观海新闻2月18日讯 “急聘操作工，待遇从优，欢迎推荐”“诚招电商客服5名，电商运营5名”……春节后上班第一天，朋友圈里满满都是各类“招工公告”。

“春节之后向来是‘用工荒’，大年初七企业陆续开工复产，对劳动力人才的需求量也会持续走高。”市人力资源社会保障局相关工作人员介绍道，为了提前做好准备，应对节后“用工荒”，早在春节前，青岛市就已启动“贺新春”人才招聘季，截至2月初，青岛人才网已发起24场分专业、分领域各具特色的线上招聘活动。同时该网站开通了“高校毕业生招聘空中双选会”专项板块，摸排人才需求1．7万余个。“我们还联合了市工信局、市民营经济局、市工商联等四部门共同搭建起‘青岛市企业急需紧缺用工对接平台’，通过‘互联网＋’方式，提前收集有急需紧缺用工需求的企业及岗位信息，及时提供专项对接服务。”市就业服务中心相关负责人表示，截至目前，已有683家企业填写急需紧缺用工需求2．6万个。

据了解，不仅提前摸排企业用工需求，青岛市此前针对就业重点群体，在全省首创了“就业援助公共服务平台”。对失业解聘人员实行分级分类服务管理，摸排失业解聘人员求职意愿，定期向失业人员提供急需用工企业的岗位信息，扩大用工配置渠道。

“目前，我们正积极疏通各类用工信息发布渠道，扩大岗位信息宣传范围，方便企业和求职者直接沟通。同时，积极疏通跨区域劳务合作，与劳动力资源丰富地区、对口扶贫地区探索建立跨区域劳务合作机制。目前，已将用工需求100人以上的48家企业的用工信息推送至陕西省宝鸡市、内蒙古自治区包头市、山西省长治市等地。”市就业服务中心相关负责人表示，此外，青岛也积极发挥专业人力资源服务机构的力量，目前全市108家人力资源服务企业的信息已经在青岛市企业急需紧缺用工对接平台上发布，鼓励有用工需求的企业自愿选择与人力资源机构直接对接洽谈，多渠道招纳用工。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌）