【青青岛观察】走进青岛炼化 感受"安全重于泰山"的独特企业文化

【青岛新闻网独家】

（记者 任俊峰）

今年六月份是全国第二十一个“安全生产月”。当前，以“遵守安全生产法 当好第一责任人”为主题的2022年安全生产月活动已在全国各地、各行业轰轰烈烈地展开。

面对安全生产的新要求、新形势，作为一家炼化企业，中国石化青岛炼油化工有限责任公司（以下简称“青岛炼化”）全力以赴抓好安全生产，坚决扛好安全生产“第一责任”，不断夯实履职尽责根基，持续提升本质安全水平。

日前，青岛新闻网记者走进青岛炼化，感受企业浓厚的安全生产氛围，品味“安全重于泰山”的企业文化。

举目皆见“安全元素”成为企业第一招牌

刚一走进青岛炼化公司，记者就看到厂区的大屏幕上，正轮番播放着安全生产月的宣传片，这种形象生动的宣传形式，使得踏入厂区的每一个员工，很快就能感受到企业对于安全生产的重视程度。

在厂区车间和办公区的走廊墙壁上，记者看到了各种安全标识和警示案例，而在办公区，几乎每一间办公室的墙上，都张贴着安全生产方面的要求。在青岛炼化，“安全元素”无处不在，举目可见。

“我们就是要用这种形式提醒员工，安全第一重要，要将安全置于头等位置，时刻牢记安全。”青岛炼化公司安全总监袁志祥告诉记者。

袁志祥说，安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。作为一家炼化企业，青岛炼化承担着巨大的生产任务，同时也肩负着重大的安全责任。

近年来，青岛炼化一直在不断强化安全意识和安全举措，将安全融入生产的方方面面，严把流程关，不留死角，不放过每个细节，确保公司生产安全有序。

构建体系 让安全成为生产必不可少的环节

“安全是企业的生存之本，没有安全，企业走不远，也飞不高。”

袁志祥介绍说，安全管理体系（HSE管理体系）建设是青岛炼化确立的第一道也是最重要的安全防线。无论是公司领导、专业部门和基层单位，一直都在狠抓体系有效运行。通过体系的“内审”“外审”以及专业要素的专项审核，来查找体系运行过程中存在的不足，来持续改进和提升，这是公司安全生产最大的落脚点和持续有效的关键。“如果仅仅是头痛医头，脚痛医脚，那就不能起到真正的管理作用。”

近年来，青岛炼化以宣传贯彻《安全生产法》《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单》《青岛炼化HSE管理体系手册》等为主线，推动安全生产责任落实，制定HSE分级管控方案和高风险作业专项管控措施，在作业现场推行网格化管理，严格落实各项作业制度，推行标准化工地建设，对违章行为“零容忍”。

袁志祥介绍，青岛炼化还通过“双重预防机制平台”的建设，来加大对现场隐患的排查，通过高科技信息化手段，来精准管控生产过程的风险，取得了很好的实践效果。在这方面，作为国家应急管理部双重预防机制18家示范企业之一，青岛炼化走在了同行业前列。

“作为中石化下属企业，我们既承接了中石化安全管理体系的要素，也结合了政府要求和企业自身的特点，互融互促，打造一种更浓厚的安全生产氛围。”袁志祥介绍说，去年公司通过安全隐患排查，及时发现并治理了20多处安全隐患，确保了公司生产顺利有序进行。

领导带头 安全已经成为企业文化的重要组成部分

安全体系有了，关键还要看怎么执行，执行得好不好。而执行体系，关键在人。

面对安全生产要求，青岛炼化在狠抓体系建设的同时，充分发挥公司领导的带头示范作用。“凡是国际国内的好企业，领导层的引领榜样作用是非常突出的，特别是在安全生产方面，只有领导重视，员工才会更重视。”袁志祥表示，青岛炼化从上至下树立了一种很好的安全意识和氛围，这是公司安全生产持续向好的关键。

“作为普通员工，我们每天都能在生产现场看到公司领导安全巡查的场景。”公司安全环保部安全主任师李津东告诉记者，长期以来，公司领导以身作则，每天早上必参加生产早调度会，听各单位汇报一线的安全生产情况和当天工作安排，研究解决一线提出的各项问题，同时，每天不定时地对生产现场进行安全巡查，定期组织开展HSE检查和岗位责任制大检查，遇到任何细节疏漏都会当场纠错，这种做法已经作为青岛炼化的一种企业文化，长期坚持了下来。

同时，公司还成立安全督察大队，每天到现场督查检查，落实检查整改。督察大队将几百条安全细则进行分类，对违反细则者按规定进行处罚，对主动发现安全隐患的员工进行奖励，取得了很好的效果。同时，公司还聘请两名第三方专家，以作为督察之外的第三方监督，对安全检查落实效果形成了有效补偿。

在领导带头督察的同时，对员工的安全培训也是必不可少的一环。袁志祥表示：“我们对很多同行业的安全事故进行溯源的时候发现，很多时候是由于对安全的认识、认知、技能不足导致的。”因此，青岛炼化高度重视对员工安全技能的培训，并从年初开始，每名员工每个月固定一个上午的时间，进行“五懂五会五能”方面的技能安全培训，分析工作中出现的小波动、小偏差、小异常，把它们变成经验，同时也学习企业内外事故的教训，来巩固、强化专业安全知识。

安全生产只有开始、没有终点，安全是青岛炼化转型发展的第一保障

当前，面对新的能源形势，青岛炼化提出了减油增化、向新能源新材料方向发展的公司战略。战略方向的调整，也对公司的安全生产工作提出了新的要求和挑战。

例如，作为氢能源的重要生产基地，青岛炼化生产的氢已经被广泛用于多个交通运输领域。众所周知，氢不仅是能源，还是优质的能源中间介质，其能量密度大，考虑到储存的经济性问题，通常会被压缩后进行储运。对青岛炼化来说，除了要保障氢气生产环节的安全，还要确保储运环节的安全。

作为以生产成品油为主的青岛炼化，其实危化品的储存环节、运输环节一直是安全管控的重中之重。公司储运部安全工程师刘仕豪介绍说，面对安全生产形势，储运部善于运用体系思维去干事去想事。“通过体系思维的设立，制度、措施的落实来护卫安全，并有效使用自动派车系统，提前预约，减少车辆的聚集，进而来控制装车场人数和车次，降低风险。”

而在户外直接作业环节，面对行业同类案例所暴露出的管理缺失，公司均举一反三，主动创新，通过一系列有针对性的创新措施和安全评估，来降低同类风险，最大程度保护员工的安全。“例如，员工在进行高空作业前，我们都对其进行血压测量等一系列身体检查，最大程度减少意外事件的发生。”公司安全环保部安全主任师李津东说。

6月份，全国上下迎来第21个“安全生产月”，青岛炼化紧盯“遵守安全生产法当好第一责任人”这一主题，加强监督检查的力度，对任何涉及安全的“蛛丝马迹”进行举一反三，立刻整改，同时严密排查同类问题，确保公司生产的“绝对安全”。

行百里路半九十，但是安全生产只有开始，没有终点。“面对未来，青岛炼化将努力践行安全生产主体责任，将安全与环保的理念融入企业的方方面面，坚持完善安全资源配置、强化安全风险管控，夯实安全生产管理基础，努力促进企业安全生产水平提升，稳定安全生产形势，为国家‘双碳’和绿色洁净发展战略目标的实现作出积极的贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”公司安全总监袁志祥说。