青岛国企春招发出“创新邀约”！近6000名求职者“论剑”青岛

青岛日报/观海新闻3月15日讯 3月14日上午，“唯才唯青岛·惠才赋能”第17期活动暨“国聚英才企航未来”2025年春季青岛国企人才招聘会在青岛人才赋能中心举办。此次招聘会由青岛市委人才工作领导小组办公室指导，市国资委、市人力资源社会保障局联合主办，青岛人才发展集团承办，近70家市直国企、驻青国企、区属国企集团及其下属子企业集团公司及下属企业参与，提供了涵盖信息技术、绿色能源、智能制造等重点产业的200余个岗位，计划招收总人数近800人，吸引了近6000名求职者投递简历。

从某种意义上说，招聘会也是企业发展的“透视镜”。观海新闻记者注意到，此次招聘会提供的近半数岗位涉足人工智能、智能装备、新一代信息技术、海洋科技等新质生产力发力领域。人工智能算法工程师、集成电路测试高级工程师、海上平台主管……这些涵盖技术研发、运营管理等新兴职业的岗位招聘台前人头攒动。一位新兴技术领域的招聘负责人表示：“公司今年80%的招聘岗位聚焦于技术研发领域，我们特别青睐具有交叉学科背景的复合型人才。”这位负责人坦言，发展新质生产力需要"产业-人才-创新"的深度耦合，其中，人才是第一资源。

国企招聘岗位在变化，求职者的择业观念也在变化。在应届生选择国企的动因中，除了薪资竞争力和岗位稳定性外，职业发展空间和技术创新氛围也占据了重要地位。硕士应届生小张在应聘时表示：“我非常看重公司的技术前沿性。国企现在能提供参与国家级科研项目的机会，这种成长性比单纯的高薪更有吸引力。”

面对招聘岗位的变化，求职者更要提升和完善自身能力。青岛某高校研二在读研究生小杨已多次参与企业实习，并提前来观摩招聘会。对于如何收获一份心仪的工作，他感触颇深：“要把所学用于实践，提升与企业需求相匹配的专业技能和综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。”

招聘会现场还设置了人才就业政策咨询台，邀请就业导师提供专业指导，为求职人员精准解读青岛惠才政策的同时，进一步增强了青年人才来青留青发展的信心。市国资委相关负责人表示，下一步将继续围绕构建“10 1”创新型产业体系，持续发挥国企平台纽带作用，链接更多海内外优秀人才来青聚青，全力打造高素质人才队伍，加速构建“以产聚才、以才促产”的良性生态，为青岛经济社会发展注入强劲动能。（青岛日报/观海新闻记者 王奕宁）