科技赋能就业！青岛这场启航仪式为大学生职业之路引航

10月19日，“智汇岛城，职启新程—科技赋能大学生高质量就业启航仪式”在青岛圆满落幕。该活动由菜鸟无忧（青岛）分公司主办，紧扣国家“稳就业”“保就业”政策导向，聚焦就业与科技的深度融合，汇聚高校、企业等多方力量，共探AI时代大学生高质量就业新路径。菜鸟无忧董事长、总裁袁军，副总裁蒋青山及青岛分公司总经理董京国亲临现场，与高校、企业代表共商就业服务创新方向，彰显对山东区域就业工作的重视。

政企校三方联动，搭建就业服务坚实平台

本次活动获得高校与企业的大力支持。中国海洋大学、青岛大学、山东航空学院等多所高校代表齐聚，带来人才培养的前沿洞察与理论分享；山东高速集团、海信集团、中国移动青岛分公司等企业嘉宾到场，解读最新岗位需求与用人标准。政企校的紧密协作，为大学生高质量就业构筑了坚实的联动平台。

拆解就业关键变量，破解求职四大难关

菜鸟无忧董事长、总裁袁军在主题分享中，针对专业、学校、学历、毕业时间四大就业核心影响因素给出系统性指导。他提出，专业是就业方向的核心，可通过“专业名称、专业相关、专业类别、专业不限”拓宽求职渠道；学校仅影响网申通过率，求职应遵循“多报多得”原则；学历主要决定就业城市与岗位类型，笔试面试成绩才是优质单位招聘的关键；就业需提前一年规划，重点提升四六级、实习经历等“6个优先”条件。

同时，袁军指出就业需突破四大难关：明确可报考单位、紧盯招聘动态以过好人岗匹配关；拓宽招聘信息来源渠道攻克信息获取关；针对性弥补简历短板、强化笔面试能力突破能力提升关；破解“信息差”与“技巧差”实现认知突破。他强调，以专业为锚点，理性看待学校与学历，提前筹备可有效降低就业难度。未来，菜鸟无忧青岛公司将立足青岛辐射山东，助力全省高校学生提升就业竞争力。

科技赋能升级，打造就业服务数字化新模式

就业指导专家张总分享的“科技+专业”双擎驱动就业服务体系，将数字化工具与专业就业指导深度融合，推动就业服务从“传统线下”向“数字赋能”转型。该体系涵盖职业认知、简历优化、岗位智能匹配全环节，以数据驱动提升求职效率与匹配精准度，为青岛各区县“稳就业”“保就业”的数字化升级提供了可借鉴的实践路径，有效破解了大学生“就业信息不对称”“职业规划不清晰”等痛点。

构建协同生态，形成就业赋能完整闭环

活动中，校方代表解读就业形势与政策，为就业服务体系落地提供政策支撑；菜鸟无忧通过品牌案例展示专业服务承接政策落地的实践成果；学员分享的央国企上岸经历，与就业专家展示的全流程服务细节相互印证，直观呈现了“科技+专业”就业服务体系的实际成效。

此次启航仪式打破各方壁垒，构建起校企协同、产学研融合的就业服务新生态，形成“政策—培育—就业”的完整赋能闭环。未来，菜鸟无忧将持续深耕大学生就业领域，以专业为根基、科技为助力，帮助大学生明晰职业方向，顺利开启人生职业新篇章。