青岛各级各部门深入推进“干部作风建设年”活动

青岛各级各部门深入推进“干部作风建设年”活动

提升作风能力破解发展难题

作风就是形象，作风就是力量。今年以来，全市各级各部门将“干部作风建设年”活动作为贯穿全年的重点任务，引导党员干部在讲堂上淬炼、在攻坚中历练，树立和践行正确政绩观，大力倡树“实、新、快、严”作风，加快推动高质量发展。

学思践悟提能力

市委办公厅举办“党办青锋”青年工作品牌发布仪式暨“党办青年话实干”专题研讨会。近年来，市委办公厅机关党建工作以品牌建设为抓手，创建“忠诚服务党办铁军”机关党建品牌，并分两批认定14个支部特色党建品牌。“党办青锋”青年工作品牌紧扣市委办公厅“三服务”工作职能，守牢“党办”政治底色，紧扣“青年”成长本位，突出“青锋”先锋导向，以党办青年“学”、党办青年“说”、党办青年“荟”、党办青年“行”等专项行动为载体，坚持“有力推动工作、有力促进成长”，着力锻造政治强、业务精、作风实、活力足的高素质党办青年队伍。

市财政局以“局长讲堂”“处长讲业务”带动年轻干部上讲台，推动干部拓宽视野格局，创新思路打法，激发队伍创新活力。近日，市财政局青年干部擂台赛举办，27名青年干部围绕“以实新快严作风推动财政科学管理”主题登台打擂，谈认识、说打算，营造了比学赶超、争先创优的浓厚氛围。大家表示，将持续锤炼过硬作风，强化履职担当，做到态度上求实、思路上求新、效能上求快、标准上求严，履职尽责、实干担当，事争一流、唯旗是夺，为推动经济社会高质量发展贡献力量。

市城市管理局持续深化“处长大讲堂”品牌建设，聚焦城市管理重点领域和群众关切，推动授课内容更加贴合实际、向实践应用转化。近日，2026年第三期“处长大讲堂”举办，两位主讲人分别围绕“政府采购规范管理”“涉企行政检查全流程规范”主题作系统解读。下一步，市城市管理局将结合全市“干部作风建设年”活动部署，进一步加强专业化干部队伍建设，努力将“处长大讲堂”打造成为城管干部开拓视野的“瞭望塔”、提升能力的“强引擎”，不断推动城市管理高质量发展。

深入一线解难题

市南区扎实推进“干部作风建设年”活动，组织开展重点攻坚、基层服务、岗位体验“三个一批”作风提升行动，推动作风建设常态化、长效化。坚持在攻坚一线锻炼一批，组织干部到沿海一线、物管一线、里院一线，保障重点活动，攻坚重点任务，把治理难题变成干部练兵课题；在服务一线磨砺一批，聚焦群众期盼和企业需求，组织干部深入一线，在服务群众、解决问题中改进作风；在岗位一线换位一批，建立“岗位体验、导师带教、成果转化”机制，开展政务窗口换位行动、AI赋能实训行动、接访接线体悟行动，通过角色转换与沉浸体验发现问题、解决问题。

市国资委聚焦以作风转变破解国企治理堵点，纵深推进市属企业机构设置规范化改革，把干部作风能力提升落到破解企业总部职能优化难题上，用改革实效推动国资国企治理提质增效。工作中，坚持实事求是、因企施策，指导市属企业锚定主责主业，优化战略运营管控模式，厘清权责边界，重塑组织体系，持续打造上下贯通、精简高效的管控体系。目前，市属企业总部机构压减15.4%、定员精简13.2%，功能定位更加清晰，核心职能持续聚焦，内部协同运转效能显著提升。

市优化营商环境工作领导小组办公室等单位联合开展政辅讲堂上门讲政策之“政策聚力·航运提质”政策宣讲会，聚焦航运企业关切，通过政策解读、现场答疑、融资对接等形式，帮助企业解决实际难题。宣讲坚持政策集成、部门联动、服务直达，覆盖企业设立运营、合规管理、通关监管、退税结算等环节，形成全链条政策服务体系，有助于让港航物流企业及时了解政策、用好政策，实现更好更快发展。（青岛日报/观海新闻记者 余博 见习记者 孙嘉良）