山东查处诬告陷害行为 出台为干部澄清正名办法

为进一步健全完善澄清保护机制，严肃查处诬告陷害行为，为受到诬告错告的干部澄清正名，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态，近日山东省纪委监委出台了《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法（试行）》（以下简称《办法》）。

《办法》明确，为达到个人不正当目的，故意采取捏造事实、虚构情节、伪造材料等方式反映问题，属于诬告陷害。主要包括捏造、歪曲事实；手段恶劣，造成不良影响；严重干扰换届选举或者干部选拔任用工作；经查信访举报反映内容完全失实，仍诬告陷害他人等。承办部门应当全面收集有关证据，根据举报人和举报的动机、情节、性质和产生的后果进行分析研判，综合考虑举报人基本信息、廉政档案、地方政治生态、举报时间节点等重要情况，做到事实清楚、证据确凿、定性准确。《办法》还规定，县级及以下纪检监察机构认定诬告陷害，应当经设区的市级以上党委或者纪检监察机关批准。严肃查处诬告陷害行为。对属于诬告陷害的，按照诬告陷害人的身份和管理权限分类处置。其中是党员干部或者监察对象的，根据情节轻重给予党纪政务处分或者其他处理，涉嫌违法犯罪的移送有关机关处置；非党员干部、非监察对象的，依照有关规定处理。纪检监察机关对通过诬告陷害获得的不当利益，应当建议有关部门单位按照规定予以纠正。准确区分错告误告行为。对没有诬告陷害他人的主观故意，确因对事实不了解或者了解不全面而发生错告误告的，不作为诬告陷害行为处理，但对被举报人造成负面影响的，应以适当方式告知举报人，并进行提醒教育。

《办法》规定，因被诬告陷害导致被举报人参加换届选举、选拔任用等受到影响；人身及财产权利、正常工作生活等受到严重影响；因同一事项受到反复举报等情形的，应当及时澄清正名。纪检监察机关对被诬告陷害干部予以澄清正名的，由承办部门提出拟澄清正名工作建议，按程序报纪检监察机关主要负责人审签后实施，必要时报同级党委主要负责人批准。派驻派出机构对被诬告陷害干部予以澄清正名的，提出拟澄清正名工作建议，通过相应对口联系的监督检查室（纪检监察室）报纪检监察机关分管负责人审签后实施。澄清正名工作应当在征询被澄清对象同意后，并与所在单位党组织充分沟通，在一定范围采取公开通报、召开会议、书面函复等方式进行。澄清正名相关情况及时向组织人事部门进行通报。澄清正名相关材料，应及时存入干部廉政档案。实施澄清正名，不得泄露党和国家秘密、商业秘密或者个人隐私。