青岛新闻网12月29日讯 今天下午，青岛市工会“查隐患保安全促发展”群众性安全生产活动总结动员大会在市总工会机关会议室召开，各区（市）、保税港区和红岛经济区总工会主要领导和生产部长，各有关市直工会负责人参加了会议。市总工会党组书记、主席于睿出席会议并讲话。会议总结交流经验、研究部署明年“查保促”工作。黄岛区总工会、青岛地铁集团和崂山区沙子口街道办事处介绍了他们开展“查保促”活动的主要做法和成效，市总对青岛市安全生产标准化班组代表进行了表彰。

据了解，开展“查保促”活动中，青岛各级工会充分发挥组织优势、阵地优势和活动优势。工会干部深入企业，广泛发动职工查找隐患，把工会推动安全生产的关口前移，重心下移，变被动参与为主动介入，变事后配合为事前预防，变少数人查隐患为全员参与大预防，让每一位职工都发挥一线安全员的作用，查找身边隐患，消除不安全因素，努力实现无违章、无隐患、无事故的工作目标。做到“四个到位”。

一是加大部署力度，确保组织到位

工会“查保促”活动开展以来，始终得到了党政有关部门和企业行政的高度重视和支持。各市直单位全部成立了“查保促”活动组织领导机构，各区市总工会和市直企业工会把“查保促”活动做为一把手工程来抓，形成全会联动、职工参与、合力推进的局面。各级工会组织在市总“查保促”活动实施意见的基础上，结合本地区、本单位实际，制定了更具体、更实效的活动实施方案。各级党政、有关部门给予大力支持和密切配合。如李沧、黄岛、城阳、即墨、平度、莱西和保税港区等地总工会与安监等部门建立联合机制，制定督导方案，对辖区所属镇街、企业联合进行督查。

二是强化督导检查，确保责任到位

市总领导班子成员每月到市直单位督导不少于2次，区市领导班子成员到镇街和所属企业督导检查每周不少于1次。各市直工会普遍实施了工会干部包靠企业制度，规定了工会干部进企业开展工作的方法步骤和督导检查频次，每周至少2次深入企业车间和施工现场督导检查。市总举办了2期工会劳动保护监督检查员培训班，培训市级工会劳动保护监督检查员145名。截止11月底，市总工会督导组已深入12个区市和49个市直单位、抽查了35个镇街和469家企业。各区市总工会领导班子成员及部室也全部开展督导活动。各市直工会干部包靠企业5927个，督导“查保促”活动8969人次，组织开展各类安全生产培训7352次、培训职工93万余人。

三是营造强大声势，确保宣传到位

市南区、市北区、崂山区、胶州市和红岛经济区等地总工会编发宣传材料、举办安全图片展、组织开展“安全生产从我做起”大讨论和安全知识技能竞赛等活动，充分利用企业网站、厂报厂刊、黑板报和宣传栏等宣传阵地，把宣传重点放在车间、班组；青岛港集团、交运集团、海湾集团等26家企业工会，健全完善基层工会安全隐患排查治理登记建档、及时上报、跟踪整改、定期复查等制度，实行事故隐患举报奖励制度；李沧区总工会开展了安全生产“随手拍”活动，收到职工手机上传安全隐患信息1103条，经安监局确认处理的安全隐患事故30多起；青岛地铁集团、青岛公交集团、山东电建三公司和澳柯玛集团等39家企业，通过职代会对涉及安全生产和职业卫生等有关内容进行审议，对执行情况进行了监督检查；青岛双星集团、华电青岛发电公司和大唐黄岛发电公司等22家企业，组织职工进行安全隐患排查和消防演练等。目前，全市有98%的建会企业、250多万名职工参与“查保促”活动；职工已查出安全隐患53789项，企业已整改隐患51457项，报告上级部门督促整改隐患935项，实行挂牌督促整改隐患414项。市总工会开展隐患排查群众性安全生产活动的经验得到了全总劳动保护部的肯定和推广，崂山区沙子口街道工会在全国工会群众性隐患排查现场经验交流会上做了典型发言。

四是督查外企活动，确保覆盖到位

全市外企工会也积极参加“查保促”活动，按照《安全生产法》、《工会法》等法律法规和全市“查保促”活动的有关要求，主动与外方管理层沟通协调，积极争取外籍高管认可和支持，在企业依法有据、扎实开展活动。工会干部率先垂范，发动职工查找与自身安全息息相关的问题，得到职工认同和积极参与。很多外企工会建立“查保促”信息反馈制度，发动职工及时填写上报《企业职工“查隐患”信息报告单》，对排查出的隐患及时向管理层提出整改建议。针对外资企业程序化管理特点，企业工会采取多种培训教育形式，利用各工种岗前和业余时间，重点对岗位操作规范、环境标准、处置程序等进行培训，利用企业内部网络平台和宣传栏等阵地，定期发放安全生产宣传材料，组织举办安全知识竞赛，增强职工安全意识。

安全生产工作永远在路上，明年这项活动要在建立完善群众性隐患排查治理长效机制上下功夫，进一步完善“三个机制”。即进一步完善群众性安全生产教育培训机制、进一步完善群众性安全隐患排查治理常态化机制、进一步完善群众性安全隐患排查治理考核奖惩机制。充分利用“安全检查表”、“职工代表巡查”、“提安全生产合理化建议”、“一法三卡”等方式方法，大力推进安全生产标准化班组创建工作，组织职工彻查身边隐患。建立完善安全隐患举报制度。广泛开展12350安全生产职工有奖举报活动，发动职工对隐瞒事故隐患和职业危害事件的行为进行举报，对举报查实和提供有效线索的按照规定给予奖励，调动广大职工参与安全生产监督管理的积极性。建立完善群众性安全生产工作考核制度。把这项工作纳入重点考核内容，考核结果要与工会评先树优工作挂钩，纳入对下级工会考核内容，并作为各级劳动模范和“工人先锋号”推荐评选的重要条件。要加大对群众性安全生产工作的资金支持力度。各级工会在编制预算时要统筹安排群众性安全生产工作专项经费，用于开展安全生产宣传教育培训、劳动保护用品购置、安全事故处理，奖励举报安全隐患、提出安全合理化建议的职工。全市各级工会要始终坚持“立足群众性、突出参与性、发挥主动性、提高实效性”的原则，结合实际建立长效机制，在保障职工生命健康、促进企业安全发展、保持社会和谐稳定方面做出新的更大的贡献。