表彰2014年度全市工会工作先进集体和市总工会系统先进集体、优秀个人

表彰2014年度全市工会工作先进集体和市总工会系统先进集体、优秀个人

表彰2014年度全市工会工作先进集体和市总工会系统先进集体、优秀个人

青岛新闻网2月3日讯 今天上午，青岛市总工会在湛山花园酒店七楼湛山厅召开十三届六次全委（扩大）会议。传达市委副书记王伟同志关于工会工作的重要批示，全面总结2014年度工作，表彰2014年度全市工会工作先进集体和市总工会系统先进集体、优秀个人，履行有关程序替补委员和经审委员，部署2015年工作任务。市总工会主席于睿同志代表市总工会常委会作工作报告。

2014年，在市委和上级工会的坚强领导下，全市各级工会组织围绕中心、服务大局，改革创新、服务职工，全面履行工会职能，许多方面工作取得了重大突破。省总工会对我市工会工作给予了“重创新、投入大、工作实、风貌好”的总体评价，工作目标考核排名全省前列。

一、创新思路，凝聚共识，广泛动员全市职工为改革发展作出新贡献

一是深入宣传贯彻中央精神，进一步凝聚职工改革共识。不断夯实全面深化改革、全面推进依法治市的群众基础。加强社会主义核心价值观教育，开展“中国梦•劳动美”宣传教育、“四讲四做，共建宜居幸福家园”主题教育，涌现出一批职工职业道德建设“双十佳”先进典型。加大对职工群体、先模人物和工会工作的宣传力度，重点宣传了吴春刚、刘传运等模范人物的先进事迹。

二是深入开展职工文化建设，进一步提升职工文化素质。举办“中国梦•企业梦•职工梦”职工读书论坛五大板块系列活动，累计选树全国“职工书屋”38家、市级“职工书屋”482家，“书香企业”427家。将连续举办32年的“知识就是力量——每周一讲”搬上荧屏。组织全市职工开展文体活动千余场，百万职工参加了球类、广播操、帆船、登山等活动，市总两个文化宫向职工免费开放场地设施1210场次。组织近万名单身职工参加各级工会举办的单身职工联谊活动，满足职工婚恋需求。

三是深入开展各类劳动竞赛，进一步提高职工职业技能。发挥“工人先锋号”示范引领作用，引导职工积极参加各类劳动竞赛。设立“振超技能大奖”，围绕80个工种开展10余项行业性技能比武，全市64.7万职工参加；确定并开展了国家深海基地、青岛地铁建设等20项示范性重点工程竞赛活动；开展十佳节能减排合理化建议“金点子”活动，推动节能减排技术进步；创建劳模创新工作室105家，其中市级37家、省级2家，全市涌现出全国五一劳动奖章9名、奖状1个，省富民兴鲁劳动奖章55名、奖状7个，5个“全国工人先锋号”，16个山东省“工人先锋号”。

四是深入开展“查隐患保安全促发展”活动，进一步保障职工健康安全。建会企业参加“查保促”活动达到98%、职工达200多万名，排查安全隐患61791项，已整改60834项，其余的正在整改落实。组织安全生产培训7352次、培训职工93万余人。1600多家企事业单位、85万职工参加“安康杯”竞赛，超过120万人次参加了“安全健康伴我行”职工安全知识竞赛等系列活动。

二、创新机制，科学引导，职工服务体系建设全面启动

一是上下联动，职工服务体系实体建设成效明显。全力推动困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级。出台《关于推进全市工会职工服务体系建设的指导意见》，安排1000万元专项资金支持区(市)服务中心建设，在全市建立市级职工服务中心、区(市)职工服务中心和镇街(企业)职工服务站三级工会服务体系，形成以维权和服务为主要内容的开放式、信息化、全覆盖的职工服务体系。目前基本建成市、区(市)两级职工服务中心。

二是全面发动，职工医疗保障工作实现突破。开发新型职工医疗互助保障计划，市总工会一期补助3000万元，面向全市100万参保职工推广医疗互助保障计划。全年累计有39万名职工投保，同比增长85.7%；市总补助1170万元，累计向24889位患病住院职工赔付医疗费1450万余元，赔付金额增长49.5%，很大程度上缓解了患病职工的经济负担。加大职工康复体检投入，建立职工体检康复中心和劳模疗休养基地，投入400余万元更新湛山疗养院医疗设备设施，补助320万元免费为万名一线职工健康体检，并组织268名劳模免费疗休养。

三是统筹带动，工会帮扶救助范围不断扩大。2014年元旦春节期间筹集送温暖慰问款物2400万元，走访慰问困难企业687家，慰问困难职工家庭2.4万户、困难劳模3000人、农民工4.2万人；帮助18.4万农民工平安返乡。“春送岗位”2.4万个，“夏送清凉”发放慰问款物近千万元，“金秋助学”499人、发放救助金129.4万元。职工“十百千万”创业带动就业活动，选树创业示范基地10个、创业带头人100个，直接吸纳下岗失业人员、农民工、大学生就业2643人，培训3562人，带动就业10567人。

三、创新手段，强化监督，维护职工合法权益取得新成效

一是加强宣传督导，工会法律维权声势加大。开展“与法同行”征文和首届职工法律知识竞赛。成立100名成员的青岛市工会法律顾问团。新创建表彰市级劳动关系和谐企业53家。“12351”职工维权热线接待并妥善处理职工来信来访9500人次。

二是加强督查指导，集体协商工作扎实推进。目前全市共签订集体合同19565份、工资专项集体合同19842份，建会企业工资集体协商建制率达90.91%。签订女职工专项集体合同12186份，覆盖女职工108万余人，签订率达100%。

三是加强培训引导，职工民主权利充分保障。开展厂务公开“培训提升年”活动，规模以上非公企业厂务公开、职代会建制率96%以上，全市所有镇(街)、工业园区和510个村(居)建立区域职代会，建立10个小行业职代会，形成区域、园区、楼宇等6种形态的职代会模式。选树区域职代会、国企和非公企业民主管理典型19个，指导10余家国有改革、改制、搬迁企业的厂务公开民主管理工作。

四、创新模式，夯实根基，大力推动工会组织自身建设再上新台阶

一是强化基层基础，工会组织体系越来越完善。将小微型非公企业集中的园区和25人以上企业作为建会重点，开展基层工会组建集中行动，25人以上企业新建工会800家，全市基层工会组织已达26554个，会员发展到270万人。选树210个基层工会规范化建设示范点，推动10个镇(街)工会升级为总工会。新聘任147名社会化工会工作者，累计聘任320名，年度补助资金600万元。将全市159家市直女职委划分为11个女职工工作协作组，加强了女职工组织建设。举办工会干部培训班次35期，4000多人次。

二是强化内部管理，工会作风建设越来越深入。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，建章立制，狠抓整改落实，修改完善了机关部室、市直工会、直属事业单位3个考核办法。严格执行中央八项规定和省市委实施办法，严控“三公”经费支出，强化对权力运行的制约和监督。继续开展“工会干部到基层、服务职工在一线”等活动。坚持工作例会制度，坚持用制度管人，按制度办事，做到政令畅通，调动了市直工会和市总机关干部工作积极性。工会经费地税代收稳妥运行，工会经费收缴实现历史性、根本性突破，工会财务工作建立了闭环式流程再造，我市工会财务规范化建设成为全省示范典型。工会经费审查监督工作不断加强。开展了工会工作创新奖评选活动。工会资产管理、节能减排、精神文明创建、老干部工作等取得新的进展。

新的一年，全市各级工会组织要深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握工会工作正确政治方向。要把学习贯彻总书记重要讲话精神作为重要政治任务，深刻理解协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的重要论述，深刻理解关于工人阶级和工会工作的新思想新论断，更好地把思想和行动统一到总书记系列重要讲话精神上来，统一到中央系列重大决策部署上来，更好地团结带领广大职工为实现中国梦而奋斗。工作中坚持做好“四个明确”，即明确主线，突出重点；明确导向，改革创新；明确职责，依法维权；明确标准，务实重效。

2015年全市工会工作的总体要求是：深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和市委、上级工会部署要求，牢牢把握工人运动时代主题，高举旗帜，改革创新，为职工群众维权，为改革发展添力，切实加强基层工会建设，推进工会法治化建设，团结动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的伟大实践，为加快建设宜居幸福的现代化国际城市建功立业。

2015年主要工作任务是实施“五项工程”。即：工会依法维权工程、职工素质提升工程、职工服务体系建设工程、工会“惠员工程”和基层组织建设工程。在实施“五项工程”中，要以四中全会精神为引领，以服务中心大局为主线，以建设服务型工会为主导，以推进职工互助保障为重点，以加强工会自身建设为根本，切实发挥工会组织双维护的重要作用，充分发挥工人阶级主力军作用，努力打通服务职工的“最后一公里”，让职工群众享受到更多的普惠制服务，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部锤炼成为职工群众信赖的“娘家人”。