青岛新闻网4月30日讯  近日，青岛市第五届“首席技师”评选落幕，来自全市在一线岗位上从事技能操作和服务工作技术的79名“能人”顺利通过筛选和公示。首席技师实行年薪制，每人每月还将获得1000元的政府津贴。

    首席技师培训进修政府买单

    作为《青岛市首席技师选拔管理办法》出台后的首次选拔，79名首席技师中不仅有来自企业一线的员工，更首次出现了来自院校、机关、事业单位的行业技术“能人”。

    据介绍，首席技师是我市技能人才的最高荣誉，自2005年建立首席技师制度以来，我市每两年评选一届，目前已组织评选了四届，共选拔了60名市首席技师。在新的选拔办法中，选拔间隔不变，但人数上限却由20人增至80人，增长了300%。在期限4年的管理期内，首席技师每月可享受1000元的政府津贴，名单将被纳入市高层次人才库。

    同时，新办法出台后，首席技师不仅可以享受所在单位带薪休假待遇，还可以优先享受相关培训进修、保健查体、考察调研等活动，每人每年3300元的费用均由政府买单。

    首席技师拿年薪 延迟3年退休

    在新的选拔办法中，还提到所在单位可以参照企业经营者，对首席技师实行年薪制，首席技师技术成果转化所得的收益，要按照一定比例分配给首席技师。

    按照规定，首席技师在管理期内达到法定退休年龄的，如果单位需要、本人自愿，可以暂不办理退休手续。管理期结束后达到法定退休年龄的，经过本人申请、单位同意、市人力资源社会保障部门核准后，可以推迟领取养老保险待遇，推迟的最高年限可以达到3年。

    据了解，尽管成为首席技师，但管理期内市首席技师选拔管理工作办公室也会进行考核，实行动态管理。

    管理期内不再从事原技能、技术岗位工作，或调往市外的首席技师，虽然可以继续保留青岛市首席技师称号，但有关待遇却不再享受。4年管理期满后首席技师资格也将自动终止，不再享受相应待遇。（记者 谢小真）