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青岛6成白领秋季欲跳槽 大半对年终奖没信心

来源:青岛财经日报 作者:封满楼 | 责任编辑:浪淘沙 2014-09-18 13:45:34 --字号:TT

    2014年已经过完大半,白领们对这一年的工作满意情况如何?对年底的年终奖是否有信心?他们是否有相同的跳槽意愿?为更好地了解白领2014年秋季跳槽意愿,智联招聘特发起2014年秋季白领跳槽调查,结果显示青岛白领跳槽秋季出现小高峰,六成已经在行动,职业发展受限与不满薪酬依然是两大主因。

    本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷352份。调查主要结果显示:2014年秋季青岛白领年终奖信心指数为2.06,白领跳槽秋季出现小高峰,六成已经在行动。谈及对于2014年年终奖的信心,青岛地区有59.6%的白领表示非常没有信心或没有信心,仅有12.4%的白领表示对年终奖非常有信心和有信心,信心指数为2.06,与全国平均水平2.07持平。

    从智联招聘的调查可以看出,青岛地区虽然仅有3.4%的白领已经找到意向性的职位并开始办理离职或入职手续,但超过一半的白领正在找寻新的机会。目前,正在办理入职/离职的比例为3.4%,已经在更新简历的白领占到了29.2%,有意向的白领比例为23.6%,肯定不会跳槽的比例为43.8%。

    智联招聘调查显示,2014年秋季白领跳槽原因中职业发展受限与不满薪酬依然是两大主因,福利待遇和职位晋升也是促使白领跳槽的主要因素。但“工作生活平衡”也成为青岛地区很多职场人想跳槽的一大原因。

    此外,工作压力也是青岛地区很多职场白领想跳槽的原因之一。智联招聘人力资源专家认为,现代工业社会的主流价值观是充分竞争,职场竞争越来越激烈,白领面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的越来越多元化,白领的职场价值观也越来越多元化,更多的人希望追求健康的生活方式,希望有更多时间与家人相处,希望生活更加丰富,实现工作生活平衡。这一方面值得广大的雇主关注。同时对于白领来说,需做好自己的时间管理和情绪管理,养成良好的职业精神,有效减轻工作压力,最终实现工作生活平衡。(记者 封满楼)

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