青岛新闻网11月13日讯 今天下午，青岛新闻网民生在线举办社会保障专题网谈，特别邀请青岛市人社局、青岛市民政局、青岛市公安局、青岛市卫计委、青岛市残联等5个相关单位围绕我市社会保障等问题与网民进行在线交流。

    普遍两孩政策实施暂不具备条件

    网友建议，希望国家能尽快全面开放二胎，一方面满足许多非独家庭的生育意愿，另一方面可改善已岌岌可危的、对家庭、社会、民族、国家都很不利的人口结构。

    市卫计委回复，今年5月30日，我省根据国家部署，实施了“单独两孩”政策。生育政策的制定权，在国家。国家的研究表明，如果现阶段就实施普遍两孩政策，短期内将引起出生人口大幅波动，出现较严重的出生堆积，给各项基本公共服务带来很大的压力。

    详解生育保险 男方护理假7天

    网友“jiazu”提问：“女方户口在青岛市区，签的正式工作合同，工作不满一年，社保没交够一年，但是期间生完孩子了，请问生孩子的费用能报销么？要怎样做？生育保险能享受么？”

    市人社局作出解答，生育保险享受条件为生育时连续缴纳生育保险满一年以上，缴费不满一年的，由用人单位按照规定支付其生育待遇。其中：军转干部、当年新毕业的大学生、外地转入人员（两地生育保险缴费连续达一年以上），在我市生育保险缴费不足一年的，可以按规定享受生育保险待遇。根据《山东省人口与计划生育条例》规定，女方晚育的，男方享受护理假7天，休假期间，工资福利待遇不变。

    符合国家计划生育政策生育二胎，产假：顺产98天，难产、剖宫产113天；产假期间，单位正常缴费的，生育津贴按照生育当年所在单位一月份人均缴费基数计发，按月拨付至本人提供的银行账户。

    不生二孩可凭证享有优惠奖励

    网友提问：“我坚决拥护计划生育政策，决定不生二孩了。为了弘扬我们这种精神，领导是不是考虑给我们点奖励啊？”

    对此，市卫计委答复，持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享有以下优惠待遇和奖励：从申请《独生子女父母光荣证》当月起至子女年满14周岁止，每月给予不少于13元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发50%。独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资5%的退休金，加发后超过100%的部分 不予计发，其经费从原工资渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。符合生育第2个子女条件，有生育能力，自愿不再生育，且已办理了《独生子女父母光荣证》的夫妻， 由夫妻双方单位分别发给不低于500元的一次性奖励。（记者 谢小真）