从3月1日起，为期一周的“‘贺新春’大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”正式开始。昨日，青岛市人社局人才市场发布了《2014年青岛市招聘市场供需行情分析》，为求职者提供应聘依据。数据显示，工商管理等十大类专业成为2014年青岛市人才市场用人单位最热门的十大专业。

    平均两人争夺一个岗位

    据了解，2014年度青岛市人才市场全年共举办招聘会221场，其中公益性招聘会68场，累计为2.78万家企业提供招聘服务，提供岗位25.86万个，入场求职人数达52.64万人次，人才供需比为1：2.03，这一意味着平均一个岗位有两个求职人员竞争。而在2013年度，这一供需比为1：1.63，说明去年的市场就业竞争激烈程度，要超过2013年度。

    从用人单位专业需求上来看，2014年度工商管理类专业成了需求量最大的专业，紧随其后的为经济学类，占到了11.62%，排在前十位的专业还有计算机科学与技术类、管理科学与工程类、土建类、机械类、化工与制药类、技校类、医学类、公共管理类。而在2013年度，排在前四位的分别为计算机科学与技术类、机械类、工商管理类和土建类。

    此外，2014年度专业需求数量排名前十位的专业所占比例有所变化，占总需求的69.13％，与2013年同期相比上升6.52个百分点。其中化工与制药类、技校类专业表现抢眼，涨幅均超过4%。机械类、计算机科学与技术类、土建类降幅均在3%以上，机械类的降幅更是达到5.55%，由2013年的第二名降为第六位。

    四成岗位向应届生开放

    从用人单位对学历的要求上看，2014年度市场需求量最高的学历是本科，占到了所有岗位的42.35%，而在2013年，本科学历仅占到需求量的38.44%。此外，用人单位对大专学历的毕业生需求也较大，占到了岗位数的40.93%，这一比例较上一年度也增加了2.96%。要求中专及以下学历、硕士学历的岗位比例则为12.56%和3.30%。

    记者对比2014年度和2013年度用人单位学历需求情况，发现2014年度对中专及以下学历人员的需求有所下降，硕士、博士学历人员需求持续保持在较高水平，本、专科学历人员需求保持平稳增长，分别为3.91%、2.96%。

    很多用人单位在招聘时，都会明确要求应聘者的工作经验，记者从市人才市场了解到，2014年度，用人单位对应届生的需求比例达到了40.80%，一年以下的为24.61%，一到两年为29.08%。从用人单位对求职人员工作经验的要求来看，青岛2014年度用人单位对应届毕业生的需求最大，与2013同期相比上升了4.64个百分点；对工作经验在2年内的需求均有所提升。与此同时，3年以上工作经验的需求下降。

    销售类人才仍然很紧缺

    连续几年来，销售类岗位的需求量在现场招聘会上一直位列三甲，但记者注意到，岗位空缺现象却一直无法改善。据市人社局工作人员分析，这一方面是因为毕业生不愿投身销售行业，另一方面还因为资深销售人才很难留住，行业跳槽率较高。 “很多毕业生不愿放下身架做销售，认为销售工作吃力不讨好，属于无面子、无前景、无技术含量的‘三无’工作。但其实，这是一种误解。”在与招聘企业人员的交流中，记者发现，目前在青岛底薪加提成的销售类岗位，很多月薪要比后勤、文员类的职工高得多。此外，此次的《2014年青岛市招聘市场供需行情分析》还给求职者提供了部分建议。一方面，人才市场分析员建议刚毕业的新人，不应太看重第一份工作工资待遇，而更多是当做一个积累经验的机会。另一方面，很多毕业生初就业时暴露出专业不对口、动手能力不足等问题，对于这部分学生可以选择“回炉”，重返学校再学习一门技术。

    新闻延伸

    春季高校毕业生专场本月举行

    除了“‘贺新春’大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”外，市人才市场还将在三月份以每周四场（周一、周三、周四、周六）的频率召开各种形式的人才招聘大会，涵盖2015“圆梦青岛”高校毕业生专场招聘会、中高级人才招聘大会、行业专场招聘会、综合性人才招聘会。

    根据省人社厅的要求，山东省2015年春季高校毕业生就业集中招聘活动也将在近期举行，从3月下旬开始，山东省2015年春季高校毕业生就业集中招聘活动服务“蓝黄”两区专场将分别在中国海洋大学、青岛农业大学、中国石油大学（华东）等学校举行。（青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 王晓雨）