早报讯 从1958年建厂，到2015年环保搬迁项目实现全线贯通，青钢过往57载如同一本厚重的史书被翻过。对老青钢来说，时间最终定格在2015年12月31日，随着关停仪式的举行，青钢老厂区的历史使命完美谢幕。同时，董家口新厂区进入正式生产阶段，青钢彻底告别老模式跨入转型升级新阶段。

　　老工人见证青钢变迁

　　2015年的最后一天，青钢举行老厂区关停仪式，向57年来发展取得辉煌成就的老青钢告别。以生产主体设备为标志的6#连铸机最后一支钢坯顺利下线，标志着青钢老厂区彻底实现了平稳安全关停，为青钢老区的生产历史画上了一个圆满句号。

　　“作为青钢的创建者、1958年建厂的第一批工人，我们亲历了青钢的风雨，目睹了青钢的变化。我们对老青钢不舍，但更期待新青钢的未来。”前来“送行”的退休工人代表董立初回忆说，刚建厂时，青钢人在艰苦的环境下埋头苦干，奋力创业，1959年10月13日终于产出第一炉钢水。从1.5吨直筒转炉到6吨侧吹转炉，再到15吨、35吨纯氧顶吹转炉，80吨、100吨纯氧顶底复吹转炉，直至“一键炼钢”，青钢从最初的年产钢12000吨，到如今的年产钢400万吨，青钢老工人见证了青钢从小到大、由弱到强的巨大变化。

　　从普钢发展为优特钢企业

　　57年来，青钢坚持创新发展，逐渐从普钢发展为优特钢企业，已成为推动青岛市工业经济发展不可或缺的骨干力量和支柱企业，成为老工业片区象征性的坐标，对青岛市产业布局和促进区域性经济发展具有重要的作用。多年来上缴税金列青岛市前列，最多时促进就业1万余人，也培养造就了一批国家劳动模范和高级冶金人才。

　　尽管老青钢在优特钢领域走出了青钢特色的转型升级之路，为推动中国钢铁产业结构调整升级做出了示范性榜样，为推动青岛市社会经济发展做出了突出贡献，但在体制机制、管理模式、运营模式上仍有落后点。面对新常态和钢铁产能的严重过剩，同质化竞争加剧，老青钢以老旧设备为主的生产线已无法适应日趋严峻的竞争要求。而环保搬迁项目的核准为青钢的转型发展、摆脱旧模式藩篱带来了新的契机。

　　青钢翻开崭新篇章

　　老厂区关停后，优质资产搬迁至董家口新厂区高效再利用，7000余名职工将全部稳妥分流安置。目前，新厂区经过一段平稳试车后，已达到预期目标，进入了正式生产阶段。新青钢将向老的、落后的体制机制、管理模式、运营模式告别，通过大胆实施战略创新和改革创新，建立起新型钢铁运营模式，充分利用先进设备和先进技术，加大高附加值品种的研发力度，做足特色，使优特钢产品在国内外市场具备独一无二的竞争优势，通过战略转型，在特钢领域做到全国最好水平，实现较好的经济效益，从传统商业模式转向平台经济电商模式，打造新型智能钢厂、绿色钢厂，新青钢发展将翻开崭新篇章。（记者 王婷 摄影报道）