昨日，省人社厅公布了2015年度我省首席技师名单，来自全省各行业的100名优秀高技能人才上榜，其中青岛共有10人入选。在青岛上榜的10人中，不少都是青岛历年各大评优评先进名单中的“常客”。

    苛刻条件选出“王中王”

    据了解，山东省首席技师主要授予具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献特别突出，在全省本行业、领域中影响带动作用大、得到广泛认可的优秀高技能人才。特别值得一提的是，参选山东省首席技师的人员，不仅局限在我省各级各类所有制经济、社会组织里，具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，甚至还包括符合条件的自由职业者。

    作为山东省专业技能领域的最高荣誉之一，山东省首席技师的选拔条件也非常苛刻。其中除了要求个人职业技能在国内同行业中处于领先、省内同行业中处于拔尖水平外，还要求参选人创造了在同行业中公认的先进操作法，或是创造了同行业最高生产、销售记录。此外，对参选人技能传承方面也做出了要求，强调参选人所带徒中要有多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。

    记者发现，此次上榜的山东省首席技师中，不少技师都曾获得多项殊荣，像是“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献技师”、“山东省技术能手”等称号，都成为了进入山东省首席技师行列的“准入门槛”。这意味着，真正最终入选山东省首席技师的人才，都是各自行业的“王中王”。

    今年改评“齐鲁首席技师”

    按照《山东省首席技师选拔管理办法》规定，从2011年12月开始，山东省首席技师每年选拔一次，每年不超过100人，管理期限为4年。入选的山东省首席技师，在4年管理期间，每人每月发放津贴1000元。同时，入选人员将纳入山东省高层次人才库，省里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、省情国情考察、咨询、休假等活动。在具体的工资待遇方面，入选山东省首席技师后，也将有部分提升。《山东省首席技师选拔管理办法》要求，所在企业和单位对山东省首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应当按照一定比例分配给个人。此外，在其他福利方面，市一级每年组织对高层次人才进行健康查体时，还将安排山东省首席技师参加，所在企业和单位每年还必须安排山东省首席技师进行为期20天的带薪休假。

    去年12月，山东省政府办公厅发布了《齐鲁首席技师选拔管理办法》，新政策从今年元旦起开始实施，同时废止2011年开始执行的《山东省首席技师选拔管理办法》。而此次公布的山东省首席技师，是从去年开始评选，经初步审核、综合评审、技能考查、省人才工作领导小组审定等最终公示。这意味着，这次上榜的100名山东省首席技师，将成为我省最后一届山东省首席技师，从2016年度开始评选的人才，将改为齐鲁首席技师称号。

    青岛上榜者都是评优“常客”

    记者翻阅此次入选山东省首席技师的名单发现，在青岛上榜的10人中，不少都是青岛历年各大评优评先进名单中的“常客”。来自南车青岛四方机车车辆股份有限公司的张振宇，就曾经获得过2009年青岛市劳动模范、2010年青岛市突出贡献技师、2011年山东省富民兴鲁劳动奖章、2012年青岛市创先争优优秀共产党员、2013年山东省劳动模范、2014年青岛市首席技师等一系列称号。参加工作以来，他先后在250公里动车组、350公里动车组、卧铺车动车组、CRH6城际列车、广深港列车调试工作中做出了突出贡献。

    与张振宇20年坚守技术一线不同，山东即墨黄酒厂有限公司的现任总经理杜祖远，则经历了从洗瓶工到管理岗，再到营销第一线的角色转换。凭借自己进入营销岗位之后的一系列改革，杜祖远将即墨老酒的销量一次次刷新，真真正正地达到了首席技师评选中要求的 “创造了同行业最高销售记录”标准。（青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 王晓雨）

    ■相关链接

    2015年度山东省首席技师名单（青岛部分）

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