原标题：19个职位年薪过10万元

    我市发布工资指导价 涉及486个职位 其中63个工种有缺工情况

    我市发布最新工资指导价位，平均价位中有19个职位年薪超过10万元。记者昨日从市人社局获悉，我市发布2015年工资指导价位，共涉及六区4大类486个职位，多数职位的工资价位较上年有不同幅度的增长，在223个通用工种中，银行信贷员平均年薪165308元位居首位。从年薪高位数来看，企业董事最高年薪达到819685元，为最高，同时还有63个职位存在缺工现象，其中包括不少高技术岗位。

    抽样调查百万在岗职工

    记者从市人社局获悉，本次共发布4大类486个职位工资指导价位，分别为通用职位工资指导价位、主要行业部分职位工资指导价位、从业人员较多职位行业工资指导价位及部分缺工职位工资指导价位。发布的各职位工资指导价位是在抽样调查六区26383户企业的101.2万名在岗职工2015年1月至11月工资收入水平基础上，经过技术归类、汇总、分析、整理形成的。其统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

    各职位工资指导价位分高位数、中位数、低位数和平均数。不同职位工资指导价位的差异一般由人力资源市场劳动力供求关系和该职位人力资本投入大小等因素决定，同一职位工资指导价位的高、中、低位数水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

    63个职位存缺工现象

    记者从市人社局了解到，我市发布的职位中，有63个存在缺工现象，包括销售和营销经理、电子工程技术人员、土木建筑工程技术人员、计算机操作员、助理、文员、保安员、话务员等。通过发布的情况可以看出，缺工岗位中有不少是高层次或高技术工种，占了29个，占比例为46%，其余均为劳动密集型行业。从工资指导价的高位数来看，工资最高的是销售和营销经理，工资为41.2万元，共有15个岗位的高位数工资超过10万元，这些岗位对劳动者的个人能力要求较高。

    另外，还有不少岗位对技能水平要求不高，但也存在缺工情况，年薪相对较低，比如勤杂工，工资指导价的高位数年薪为6.8万元，保管员为7.5万元等，配菜工为4.7万元。（记者 陈珂）

    银行信贷员 165308元

    银行信用卡业务员 148058元

    企业董事 145933元

    银行清算员 143627元

    研究和开发经理 130780元

    企业经理 128108元

    船舶运用工程技术人员 121846元

    证券交易员 119784元

    银行储蓄员 115998元

    销售和营销经理 115723元

    电信机务员 113692元

    企业职能部门经理或主管 113121元

    营销工程技术人员 111759元

    商务策划师 111621元

    计算机服务经理 107729元

    送电、配电线路工 105464元

    通信工程技术人员 104532元  

    电信业务营业员103572元  

    计算机程序设计员 101705元

    工资指导价位是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。企业和劳动者在参考使用时，应结合企业的经济效益及经营状况、政府发布的工资指导线、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素合理安排职工工资水平。