寒潮期间，环卫、建筑、交通等户外劳动者面临艰苦的工作环境。当“高温津贴”惠及越来越多劳动者的时候，“低温津贴”很少被提起。

    小迟是一家国企职工，每月能领4000多元工资，虽然不明白什么是“低温津贴”，但年底工资中有1000多元是“烤火费”。“能发点‘烤火费’，感觉很温暖，觉得没有白辛苦。”小迟表示。不过，大多数在低温下工作的劳动者并没有小迟这么好的待遇。记者采访发现，国有企业职工的低温补贴发放情况较好，但对于非公企业职工及临时工来说，发放的“烤火费”很少，甚至只发棉衣、棉裤等劳保用品。

    记者从市人社局了解到，我国2004年3月1日正式施行的《最低工资规定》中提到了“低温津贴”：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。而所谓极寒地区津贴本质上属于艰苦岗位津贴，由企业自主确定，国家没有制订统一政策。

    据了解，目前高温劳动保护温度标准十分清晰，但低温劳动保护温度标准却一直没有出台。据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气，而何为低温，却无人知晓。自2015年8月1日起，我市企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。但对于低温补贴的标准，国家、省市并没有明确规定。

    记者了解到，目前我市只是针对企业退休人员发放一定标准的取暖补贴，并自2013年起提高了企业退休人员取暖补贴标准，每人每年增加600元，达到1700元。而在职职工的“烤火费”并没有明确的规定和统一标准。（青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼）