青岛新闻网8月16日讯 青岛新闻网日前从市人社局最新获悉，截止去年底，全市高技能人才总量达到21.3万人，占技术工人的31.5%。高技能人才占比比2010年（22.3%）提高9.2个百分点，高于全国、全省的水平，其中，全国高技能人才占技术工人的比例为27.3%；全省高技能人才占技术工人比例为29%左右。

    技工院校办学实力不断提升

    积极推进技工院校集团化改革，通过联合式、兼并式、股份制等方式，让技工院校主动与行业企业抱团发展，形成校企优势互补、合作共赢的新局面。全市共组建技工教育集团9家，年培训能力达到4.5万人。技工院校是我市技能人才培养的主阵地。

    目前，青岛市技工院校在校生约2.3万，每年为社会输送技能人才7000-8000人，毕业生就业率保持在98%以上。有的技工院校被称为“香饽饽”，特别是对接产业发展紧密、就业前景好的专业工种，成为技工院校招生的靓丽名片，吸引了越来越多家长和学生青睐。今年，青岛四方机车车辆技师学院首次举行招生入学考试，计划招生1600人，报名总人数达到近3000人，录取比例近2:1。部分技工院校已提前完成招生计划。

    职业技能大赛蓬勃发展

    总结25年办赛经验，创新大赛组织模式，探索出“报名不设限、大师当裁判、奖励加落户、全程设监督”，积极鼓励各行各业举办职业技能竞赛，竞赛工种最多时达131个，参赛人员涉及十几个国家和地区，累计参赛达50多万人，带动岗位练兵超200万人。今年，又联合10部门出台了《青岛市职业技能竞赛管理办法》，整合了各部门的优势和作用，建立了保障竞赛公平公正的过程控制机制和多元化投入保障机制。

    技能人才的待遇水平稳步提升

    从最新统计的数据看，目前，青岛市平均招聘工资为3473元/月，同比增长4.33%，其中橡胶成型工、加工中心操作工、橡胶硫化工等职业（工种）的工资已经超过了4000元/月。即使是刚刚毕业的技校毕业生到企业就业，起薪也在3000元左右，一些紧缺的技术工种，比如焊工、模具制作、航海技术等，在定岗定级后工资能拿到5000元以上甚至更高，并且多数用人单位还以提供免费食宿、提供班车、五险一金、带薪旅游休假为条件，吸引技工院校毕业生。

    技能人才缺口仍然较大

    目前，青岛市技能劳动者的求人倍率一直在1.5:1以上，高级技工的求人倍率甚至达到2:1以上的水平，部分行业企业甚至出现严重缺工现象。以今年1-6月份市场招聘情况为例，共有392个技术操作类工种招聘，合计岗位4.2万个次，占17.65%；求职2.9万人次，占12.68%；供给缺口1.3万人次，求人倍率1.48：1，同比上升0.03。其中，焊工、电气电子设备装配工、车工橡胶硫化工求人倍率最高，分别为3.92、2.96、2.48、2.35，同比分别上升1.11、0.45、0.73、1.28。

    青岛在技能人才培养方面的政策优惠大

    在企业奖励层面：一是（从2006年开始）鼓励企业开展“金蓝领”培训，对培训合格，取得高级工以上职业资格证书的，给予每人1200-1600元培训费补贴。下一步我们还将大幅度提高补贴标准。目前，已累计为行业企业培养技术技能骨干人才近3万人，同时带动企业技术工人培训20多万人；二是鼓励企业开展“师带徒”培训，从2014年起，要求获得市级以上技能称号的名师实施带徒，对带徒取得显著成效的给予2000-18000元的奖补。截止目前，全市名师带徒达到575人，名师进课堂达到1139人次。

    三是鼓励企业开展新型学徒制培训，补贴数额按企业支付给培训机构培训费用的60%确定，中、高级技术工人每人每年的培训补贴标准分别不超过4000元和6000元，补贴期限不超过2年。目前海湾集团和石化高级技工学校入选全省首批试点。

    四是鼓励企业加强高级能人才“培养载体”建设，对于建设市级技师工作站的，给予10万元一次性建站奖励。共建成国家级技能大师工作室4个，省级技师工作站6个、市级技师工作站19个，参与技能人才培养近2万人；五是推进技工教育集团化发展。技工教育集团化是我市在全国率先探索高技能人才培养的创新模式，也是我市重构技工教育发展优势的重要举措。

    为鼓励技工教育集团化深度发展，今年青岛市还出台了技工教育集团化奖励文件，主要明确了三方面奖补政策：一是奖结果。对技工教育集团培养的学生，取得中级工职业资格证书的，按照1700元/人的标准给予奖补；取得高级工职业资格证书的，按照2000元/人的标准给予奖补。二是奖载体。对技工教育集团开发新专业和开展实训基地建设的，按照投资额的一定比例给予每个项目不超过100万元奖补。三是奖师资。对于聘请企业技能人才参与教学指导或企业接纳技工院校优秀教师到集团内企业学习实践的,按照每人每学年3000元的标准给予奖补。

    在个人奖励层面：一是青岛市技术能手，每人奖励2000元；二是青岛市有突出贡献技师，每人奖励7200元；三是享受政府津贴技能人才，每人奖励2万元；四是青岛市首席技师和青岛市技能型拔尖人才，每人奖励4.8万元；五是每两年举办一届全市大赛，每个冠军奖励1万元。此外，在青岛市第十三届职业技能大赛中，首次设立10万元振超技能大奖，为广大技能高手树立了新的奋斗目标。今年是十四届大赛举办年，我们将进一步增加大赛资金投入，加大对获奖选手奖励力度，提高大赛社会影响力。（青岛新闻网记者 徐恺）