本报讯（青岛财经日报/青岛财经网记者　封满楼）记者从市人社局获悉，为拓宽高校毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生服务基层实现就业，我市将开发大学生基层公共管理和社会服务岗位(以下简称“大学生基层服务岗位”)。从今年起，用5年时间招聘一定数量的高校毕业生到基层服务岗位从事公共管理和社会服务工作，将享受大学生基层服务岗位的岗位补贴和社会保险补贴。

    三年未就业毕业生可报名

    我市将从今年起，在5年内招聘一定数量的高校毕业生安排到基层服务岗位从事公共管理和社会服务工作。大学生基层服务岗位主要指市或区市街道(乡镇)人力资源社会保障服务平台、社区(村)等基层服务岗位。招聘对象为毕业三年内未实现就业的青岛生源全日制高校毕业生。

    大学生基层服务岗位采取面向社会公开招聘的方式进行，招聘方式采取定岗定位的办法。市“三支一扶”办公室按年度向社会公开发布大学生基层服务岗位招聘公告，明确招聘对象、招聘程序、岗位名称、招聘数量、人员待遇等内容和相关政策。经过网上报名、资格审核、笔试、面试、体检等环节确定拟聘用人员名单。

    岗位补贴每人每月1600元

    在社保待遇方面，我市规定承接主体应依法为基层服务人员按照我市城镇职工社会保险有关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。个人缴费部分由个人承担，实行代扣代缴。市、区市财政部门按照我市城镇职工社会保险最低缴费基数给予单位缴费部分补贴。工伤、生育、防暑降温、经济补偿、加班、年休假等相关权益由用工单位按照法律法规规定办理。

    同时，基层服务人员应发补贴按不低于青岛市上年度在岗职工平均工资标准的80%合理确定，按年度调整。对经市人力资源社会保障局纳入年度购买计划、统一组织招聘备案的岗位，由市财政按照岗位补贴每人每月1600元，社会保险每人每月400元的标准给予区市补助。劳务派遣管理费按照每人每月200元的标准由市、区市财政分别按照本级岗位数量支付承接主体。

    服务基层期限为3年

    大学生基层服务岗位实行劳动合同管理（属企业用工性质），服务期限最长为3年。由承接主体与聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期为3个月。

    我市明确，承接主体须与基层服务人员按规定办理毕业生就业派遣手续，基层服务人员的档案、人事关系等统一由承接主体负责办理，户籍关系由承接主体代理或转至入学前户籍所在地。党团组织关系转至承接主体。对服务期间积极要求入党的，由承接主体按规定程序办理。年度考核结果为不称职以及不能胜任岗位工作的，经培训或调整工作岗位，仍不胜任岗位要求的，根据《劳动合同法》及相关规定依法解除劳动合同。

    期满考公试用期直接转正定级

    服务期满3年、考核合格的基层服务人员，可通过社会自主择业或创业，由各级人力资源社会保障部门免费提供政策咨询、就业指导、岗位推荐等就业创业服务，离岗前可免费参加一次政府补贴的综合职业能力培训。其中，在各区市街道（乡镇）、社区（村）大学生基层服务岗位服务期满，被机关事业单位录（聘）用的，试用（见习）期期间可直接执行转正定级工资待遇；试用（见习）期期满合格后，按所任（聘）职务（岗位）比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。

    我市明确，各级人力资源社会保障部门对用工单位基层服务人员使用情况进行定期督促检查指导。对用工单位和承接主体存在空岗、挂岗、虚报冒领、冒名顶替、骗取补贴资金等行为的，停止用工单位使用基层服务人员资格，取消承接主体承接资格，追回套取的补贴资金，情节严重的追究有关当事人的法律责任。