青岛日报/青岛观/青报网讯 2015年11月份，市南区环卫总公司一次性招聘了60名大学生“环卫工”，在全国范围内较为少见，引发社会关注。时过一年半，记者再次采访获悉，当初环卫公司招聘来的60名大学生“环卫工”仅有一人因为考上公务员而离职。

    “我们当时招聘对学历只要求高中以上，没想到一下子有这么多大学生报名”市南区环卫总公司业务科负责人郭建辉回想起当初的招聘，仍觉得有点不可思议。在此之前，市南环卫的一线管理人员最高学历也不过是高中，面对越来越高的城市管理要求，市南环卫的管理层已经断档多年。令他更没想到的是，这些大学生竟然还特别能吃苦，在环卫岗位上坚持了一年半后也仅有一人离职。

大学生环卫工谢浩在清理街区卫生 （王萌 摄）

    记者了解到，市南环卫总公司属于国企，没有事业编制。招聘的60个工作岗位中，20个是内勤，40个是外勤。内勤就是“在办公室干活”，而外勤则需要每天待在一线，带领环卫工人一起干活。最后应聘成功者皆是大专以上学历，甚至有一名研究生。入职的19位女性中，有4位选择在一线干保洁工作。

    为了让大学生们清楚地认识到环卫工作的辛苦，也为了让双方都有一次选择的机会，60名大学生环卫工上岗之初，需要进行一个月的轮岗实习。“轮岗都是到最辛苦的岗位上。那还是个冬天，孩子们跟着一块扫大街、运垃圾，一些人都得了冻疮”郭建辉说。实习期结束之后，市南环卫与他们签订劳动合同，但对他们仍有长达三年的考核。考核期结束之后，这60人才能与公司其他人一样，参与职位晋升。“但刚过一年，就有三分之一的大学生因为表现突出，提前转正。”1986年出生的谢浩就是其中一位。

    谢浩是市南区环卫总公司香港中路工作站的一位片长。每天8点上班后，他会开着一辆三轮清洁车巡视所负责的2万多平米保洁区域。除了中午吃饭回站里，其余时间都在外面。“哪个区块不干净，就得督促手下44名保洁人员清理。不过保洁人手有限，像清理小广告啊、拔草啊都是我的活。”工作干了一年半，原本白净的谢浩已经跟其他环卫工人一样，晒得黢黑。而唯一不同的是，这位年轻的环卫工清理垃圾时会穿着潮流鞋子，头发梳得一丝不苟。

    从大连民族大学艺术设计专业（一本），毕业之后，谢浩在家帮忙经营父母的门市生意，一个月大约能挣五六千元。2015年，谢浩看到市南区环卫总公司的招聘公告，毫不犹豫地报了名。工作一年之后，他拿到手的收入也由最初的两千多元提高到四千多元。“环卫的工作更加稳定”，这是谢浩选择这份工作的原因。在郭建辉看来，现在大学生就业压力很大，环卫公司是正规国企，工作稳定，这是吸引大学生应聘并且留下来的最主要原因。

    至于社会曾经对环卫行业的偏见，谢浩在自己的生活中并没有感受到。“父母鼓励我干这个工作，而且我的同学、朋友都知道我现在干环卫，社会在进步，大家都没有用有色眼镜看我。”

    郭建辉也直白地对记者说，“我跟这些员工的家长交流，发现大家对环卫工作的认识早就不是十几年前了，他们都觉得这是一份正常的工作。反倒是媒体人看待这事还是陈旧的观念。”

    大学生环卫工上岗一年半，确实为环卫工作带来一些新气象。他们发现并提出的一些工作建议也被应用到实际工作中。“比如市南浴场厕所中设置的冲脚池，还有一些保洁工作方式上的改进，都是他们提出后我们做的。”郭建辉对记者说。

    对谢浩和郭建辉来说，大学生当环卫工绝对不是一种浪费，而是随着时代进步产生的一种必然要求。“城市管理越来越智慧化、精细化，我们现在很多工作需要用到先进设备、互联网和电脑，没有这些大学生还真不行。”（记者 王萌）