在青岛莱西市,有一位仗义执言的律师——闫浩,他既是善用法治思维破解治理难题的践行者,也是心系公益的暖心人。闫浩扎根莱西基层,用二十余年的坚守与担当,把法治的温度传递到千家万户。
职工维权新机制,织密权益防护网
“单打独斗式的个人维权,往往面临力量薄弱、举步维艰的困境。”这是闫浩初涉职工维权案件办理工作时的感触。他意识到,零敲碎打的法律援助远远不够,必须从制度层面为劳动者撑起一片天。于是,他积极推动并参与构建“一个平台、两个机制”职工维权模式,携手莱西市总工会共同成立职工维权服务中心,推动职工维权从“单打独斗”走向“系统护航”,并在全国工会系统和司法系统得到广泛推广。
“一个平台”即职工维权法律服务中心,线上线下双轨运行,畅通职工诉求;“两个机制”即部门联动机制与源头预防机制,整合信访、人社等部门力量,并在各镇街配备专职律师,建设一站式矛盾纠纷化解工作闭环平台,力争把矛盾化解在萌芽。
自中心运行以来,免费解答法律咨询8200余人次,办理法援案件3200余件,化解群体信访31起,处理维权热线389件,为职工追回工资、补偿、工伤待遇等6400余万元……沉甸甸的数据背后,是为职工点亮的法治明灯。
拆迁新模式,寻求法治“最大公约数”
集体土地拆迁,曾是基层工作的难点、群众心头的痛点。2011年后,国有土地拆迁有法可依,但集体土地仍缺乏明确规范。面对这一治理难题,闫浩没有回避,而是从《村民委员会组织法》《土地管理法》中寻找答案。
经过反复钻研,他提出“收回集体土地使用权模式”:由村委会组织召开村民会议,通过民主程序形成决议,依法收回土地使用权。这一做法,变“政府主导”为“村民作主”,用程序公开保障过程公正,用多数意愿尊重个体权益,实现了效率与公平的统一。
从莱西旧村改造,到潍莱高铁、莱荣高铁等国家工程,再到青岛胶州上合示范区、招远核电搬迁,这一模式走向全省70多个村庄;闫浩编写的《拆迁与信访法律实务研究》,成为基层干部的“工具书”。
信访有温度,解法结更化心结
“信访问题,表面是诉求,深处是心结。”作为政府法律顾问,闫浩常年奔走在信访一线,他坚信,化解积案既要靠法理,也要靠情理。
面对情绪激动的群众,他从不急于讲法条,而是先倾听、再疏导;遇到生活困难的上访人,他一边提供法律援助,一边自掏腰包帮扶;为啃下“硬骨头”,他曾带着止痛药连续奔波,曾在凌晨伏案梳理案情……他的信访笔记里,密密麻麻记录的不仅是案情,更是群众的期盼。
闫浩在信访局讲课
闫浩深知,化解信访矛盾,提升基层干部法治素养是关键。他义务在青岛、日照、烟台等地举办信访培训20余场,培训干部2000余人;推行信访听证制度,无偿主持听证30余场,让矛盾在阳光下化解;提出的《“信访三到位”法律分析》,为信访工作法治化提供了量化标准和专业支撑,用专业力量筑牢社会稳定的“防火墙”。
公益映初心,用行动诠释担当
陪着当事人历经波折,终于拿到应得的工伤待遇,对方红着眼眶硬塞过自家榨的花生油、晒好的玉米面时,闫浩也不禁百感交集。这份沉甸甸的心意,远比任何胜诉判决都更滚烫。律师的价值从不止于法庭上的唇枪舌剑、案件的胜负输赢,这份职业的荣光,扎根在对社会的责任与对群众的回馈里。
闫浩的执业生涯,始终贯穿着公益底色。2008年,闫浩捐资15万元为家乡修路、硬化大院,解决村民出行难题;自2012年起,他连续资助12名贫困学生,每年送去助学金和学习物资,陪伴他们完成学业直到大学;2020年,他又加入“春蕾女童”计划,每年资助12名女童,用爱心托起她们的梦想;他还牵头开通妇女儿童维权热线,成立残疾人、老年人维权中心,办理法律援助160余件,提供免费咨询数千人次。
二十余载春秋,闫浩就像一名执着的“挑山工”,肩扛正义与责任,脚踏泥土与坚石,一步步攀登着基层治理现代化的山峰。从职工维权到拆迁破题,从信访化解到公益助学,他用行动证明:法治,可以很硬核,也可以很温暖。(宋婧)


