查办大案要案1610件，占立案总数31.2%，查办一把手违纪案件205件……今年1至5月，山东省纪检监察机关交出了一份沉甸甸的“答卷”。

    今年以来，山东省纪检监察机关聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，坚持有腐必惩、有贪必肃，不断强化办案职能，加大惩治力度，保持了惩腐肃贪的强大震慑。

    数据显决心

    “日前，山东省纪委对凯远集团公司党委委员、董事、副总裁陈瑞斋严重违纪违法问题进行了立案检查。”

    “烟台市原副市长（现市政府特邀咨询）王国群涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。”

    “齐鲁工业大学党委书记徐同文涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。”

    ……

    打开山东省纪委、监察厅网站，一条条案件信息赫然在目。

    今年以来，山东省纪检监察机关调思路、强措施、抓办案，努力遏制腐败“增量”、减少腐败“存量”。1至5月，全省纪检监察机关初核案件线索4855件，立案5166件，结案4721件，处分4721人，移送司法机关235人，通过办案挽回经济损失3.1亿元。

    数字说明问题，方向体现决心——

    针对少数基层查办案件力度不大，因担心查办案件损害形象、影响发展、丢失选票而缩手缩脚的情况，山东省纪委、监察厅将自办案件作为衡量办案实绩、办案水平的重要标尺，每月通报全省查办案件情况，督促各级扎实推进自办案件工作。1至5月，全省纪检监察机关立案数量与去年同期相比上升24.8%。

    为强化震慑效应，山东把查办案件特别是大案要案摆在核心位置，旗帜鲜明，态度坚决。省纪委常委会经常听取相关调查汇报，组织协调重要案件查办，及时解决查办案件工作中遇到的困难和问题。1至5月，全省查办涉及厅级干部案件17件、县处级干部案件196件。

    在打“老虎”的同时，山东省纪检监察机关勤拍“苍蝇”，着力查办侵害群众利益案件。1至5月，共查处教育部门案件183件，卫生部门案件157件，土地管理、工程建设、房地产、矿产资源开发等领域案件661件，国有及国有控股企业案件162件。

    改革添动力

    今年以来，山东省纪委着眼深化纪律检查体制改革，在规范案件线索管理和创新办案模式等方面展开积极探索。

    在规范案件线索管理方面，省纪委制定统一管理制度，规范省管干部线索办理程序和方式，修订反映省管干部问题线索的排查处置办法，明确由省纪委书记、分管副书记、分管常委等对线索进行统一排查，分类处置。

    山东省纪检监察机关坚持“抓早抓小”，运用诫勉谈话、信访监督等方式，早打招呼、早提醒，及时“扯扯袖子”，防止小问题演变成大问题。对反映干部问题经核查失实的，及时予以澄清；对经核实存在一般性问题的干部，及时开展谈话教育提醒；今年1至4月，全省共对510人开展谈话；对需由本人作出说明的，发函要求作出说明，目前已函询224人。

    记者了解到，目前省市两级正在抓紧组织调研“完善反腐败协调小组职能”课题，将就职能定位、作用发挥和工作机制等问题，于7月形成初步成果。今年年底前，省纪委将联合公、检、法等部门修订完善《关于在查处违纪违法案件中加强协作配合的办法》。落实“查办案件以上级领导为主”要求，省纪委已制定《关于反映省管干部问题线索排查办理办法》、《关于派出派驻机构报送反映领导干部信访举报件的办法》等制度，并将在2个市和2个省直单位就“线索处置”和“案件查办向上级纪委报告”等进行试点。

    “下一步，我们将按照中央纪委和省委部署要求，继续深化 三转 ，并从实际出发指导市、县纪委 三转 工作，牢牢树立主业理念，增强责任意识和担当精神，强化监督执纪问责，通过深化 三转 切实负起监督责任。”山东省委常委、省纪委书记李法泉表示。