资料图：一名招聘人员（左一）正在积极游说求职者应聘。新华社记者陈飞 摄

    英国人力资源服务供应商瀚纳仕（Hays）26日公布数据显示，在亚洲2361家企业样本中，2014年中国大陆企业加薪幅度最大，女性高层所占比例也最高。

    台湾“中央社”网站1月26日援引南都网的报道称，瀚纳仕指出，问卷主要发放给大陆、香港、新加坡、马来西亚、日本等地2361家公司，对19大行业、逾400万名员工分布的1200多个职位，进行薪酬水准和招聘趋势分析。

    在“2015瀚纳仕亚洲薪酬指南”调查的国家中，大陆企业过去1年加薪幅度最大。16%加薪幅度超过10%；50%雇主加薪幅度在6%至10%；21%加薪幅度在3%至6%；8%加薪幅度低于3%；5%没有加过薪。

    调查显示，未来大陆雇主出手依旧大方。50%雇主仍打算加薪6%至10%；20%计划加薪超过10%；21%计划加薪3%至6%，其余9%计划加薪不到3%或不打算加薪。

    马来西亚企业加薪幅度也不小，31%雇主在最近一次薪酬调整中加薪6%至10%。64%香港雇主替员工加薪3%至6%，比例和新加坡的59%相近。

    日本企业仍持续限制加薪，56%雇主开出的加薪幅度低于3%，15%没有为员工加薪。

    在“女性在管理层中占多少”方面，调查显示，大陆比例为36%，在亚洲调查国家中最高，马来西亚34%居次，香港和新加坡分别为31%和27%，日本19%最低。