原文配图：刘国治中将，出生于1960年，现任总装备部副部长，著名应用物理学家，长期在西北领导核试验工作，40岁左右即成为军级将领，50岁成为大区副。

    两年前的“八一”前夕，解放军同样进行了较大规模的人事调整和军衔晋升工作，上面提到的麻振军、刘国治、杨晖、杨学军就是在那时晋升中将的，他们也成为了共和国首批“60后”中将。

    “60后”，即出生于1960年到1969之间的人。如今，最年长的“60后”已经55岁，最年轻的也已经45岁。在各行各业，他们都已经成长为骨干力量。

    事实上，地方干部中“60后”部级官员确实不胜枚举，但军队中却十分罕见。一方面，副大军区级将领最高服役年限是63岁，比地方副部级干部要干得久，因此，提拔部队将领的时间节点要相对滞后；另一方面，部队的“台阶”比地方要多，地方行政序列从科、处、厅、部到国家级，部队对应则是营、团、师、军、大军区和中央军委委员级，大军区相当于地方部级，属于部队高官。由于将官人数众多，每上一个台阶竞争都十分激烈，因此在55岁前能进步至军级的人已经是人中龙凤，走上大军区级领导岗位更是寥寥无几。在部队中还有这样的说法，从正师到副军、从大校到少将有如登天之难，许多军官奋斗一辈子可能也就止步于正师了。因此，“60后”晋升大区副的将领，可谓是军界未来之星。

    在不少部队政工干部看来，十八大之后部队的干部选任工作确实发生了很大变化，打破“资历”、“年龄”的界限，不拘一格选拔军事素质过硬、扎根指挥一线、从军履历完整的将领成为了新常态。

    日前，习近平在16集团军视察时，特别提出要从思想上、政治上、组织上、作风上彻底肃清徐才厚案件的影响，把一线指挥部、一线战斗堡垒、一线带兵人队伍搞坚强。徐长期把持政工口，贪污腐化、卖官鬻爵，对部队干部选任工作流毒很深。十八大以来的军队干部调整，不仅体现了消除徐案影响的要求，更是增强军队战斗力、保持军队纯洁性的务实举措，是夯基固本的强心针。

    纵观目前部队进步较快的年轻将领阵容，不难发现军队选用将才的新思路，其中受过高等军事教育是一个重要方面，上文提到4位“60后”中将，3位是博士科班出身，两位是中科院院士，体现了高层推动科技强军的决心。另一个亮点则是一批军事指挥官得到了重用，他们往往有着跨战区、跨兵种的行伍历练，上文提到的刘振立、刘小午就是这样的军事人才，这些“知军、懂军、善于治军”的将领走上领导岗位后，对强化军事领导是大有益处的。