员工是企业的主人，如何让他们享受到 “主人”的待遇，从而“心为企业想、劲为企业使”，青岛市政工程集团的做法值得借鉴。

    青岛市政工程集团给予职工的待遇是全方位的，既关心了职工的物质需求（住房），也关心了他们的精神需求（知识培训），这让员工们特别是新入职的员工心里暖呼呼的。

    “员工是企业的主人”，不是只挂在嘴上的，而是要从生活上、工作上通过实实在在的举措体现出来。只有有了这些关心员工切身利益的举措，才能让员工感受到企业真正把他们当主人。所谓的企业凝聚力，大抵都要通过这样的全方位关心来实现。