11月6日上午8时30分，记者来到青岛大学体育馆。山东省2016年秋冬高校毕业生就业集中招聘活动专场暨青岛大学2017届毕业生首场大型供需见面双选会在这里举行。学生们排队进场，而在体育馆外，还有一些拿着“易拉宝”宣传材料的人也排着长长的队伍等待。他们是用人企业的人力资源负责人。“企业热情很高，报名网站10天前就报了750家，只能提前截止了，一些用人单位不愿意放弃招聘机会，想在现场等等看有没有临时空出来的招聘位置。”青岛大学学生就业中心主任朱青文介绍。

    吸引750余家用人单位到会

    昨天的招聘会共吸引750余家用人单位到会，为毕业生提供就业岗位15000余个，参会学生达12000余人次，达成初步就业意向有4000余人。

    来自曲阜的陆博汽车电子公司主要从事ABS轮速传感器和线速等产品的研发、生产和销售。负责招聘的张先生抱着一卷宣传材料和“易拉宝”早早等在了招聘会门口。 “我们没赶上报名时间，只好今天早来看有没有位子。和青岛比，曲阜是小城市，但我们单位待遇好，希望能从青岛的毕业生里吸引到人才。 ”

    双选会数据调查系统统计显示,本次双选会参会单位涉及能源机械制造业、金融业、信息传输计算机服务和软件业、批发和零售业、文化体育和娱乐业、房地产、教育等17个行业，岗位需求涵盖学校所有专业。

    薪酬标准比去年明显提高

    今年用人单位给出的毕业生月薪本科实习工资标准在2000-4000元区间为主体，占70%，其中2000-3000元区间占33.91%，3000-4000元区间占36.09%，基本符合毕业生期望值；研究生在3000-5000元区间为主体，占56.53%，其中3000-4000占28.70%，4000-5000占27.83%，略高于期望值。转正后毕业生月薪标准本科工资标准在3000-5000元区间为主体，占到 71.2%，其中 3000-4000元占40.43%，4000-5000元占30.87%；研究生在4000元以上为主体，占 82.61%，其中 4000-5000元占33.04%，5000元以上占49.57%。与去年同期相比，转正后给予毕业生4000元以上薪酬的用人单位数量本科学历提高10个百分点、研究生学历提高12个百分点。调查数据表明，今年以来延揽人才的单位更看重毕业生的综合素质、专业知识、思想品德，是否具有较强的社会实践能力和职业责任感。

    第一个集中招聘季最关键

    “我还不清楚自己应该找什么工作，想先看看，等明年再定。 ”来自法学专业的本科毕业生小李说，他抱着观望的态度。朱青文建议，学生应该把更多精力放在当前举办的招聘会上，他介绍，根据校园招聘规律，用人单位招聘时间集中在每年的10月-12月（第一高峰期）和3-5月（第二高峰期）两季，而大部分知名企业的招聘计划放在招聘集中时间的第一季，因此，现在不仅正值招聘旺季，而且也是最佳的应聘时间，需要毕业生科学谋划，尽早抉择，不要错过找到合适职位的最佳时机。