共招800人医院、学校等在列全是好单位专科起报

2019-03-11 07:42 来源：青岛大众网

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青岛平度市卫生健康局所属公立医院招聘102人

招聘范围和条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3．具有岗位所需的专业或技能条件；

4．具有适应岗位要求的身体条件；

5．未在平度市机关事业单位就业的本科及以上学历毕业生（详见《计划表》）；

6．具备招聘岗位所需的其它资格条件。

7．报考时未要求岗位资格证书的，被聘用后须在聘用起三年内取得相应的岗位资格证书，否则不再续聘。

8．应聘人员被聘用后，与聘用单位签订劳动合同，约定在平度市最低服务年限不得少于5年。

报名

招聘工作采取现场报名、现场资格审查的办法进行。

考核

考核采取现场考核、回平度考核两种方式，均采取面试的方式。

具备高级、中级资格，具有博士、硕士学位及紧缺专业本科采取现场考核方式；非紧缺专业本科采取回平度考核方式。

平度市人民医院岗位咨询电话：0532－58962786；

平度市中医医院岗位咨询电话：0532－88321999

平度市呼吸病防治所岗位咨询电话：0532－88328419

潍坊招聘50名教师

2019潍坊高新技术产业开发区校园招聘“双一流”教师公告（50人）

招聘计划

计划招聘教师50名，分A、B两个类别，A类为事业编制教师，计划招聘30名；B类为聘任制教师，无事业编制，缴纳企业保险，计划招聘20名。应聘人员可根据个人意愿选择报考类别。

招聘范围和条件

国家“双一流”建设高校及教育部直属重点师范高校2019年应届毕业生（定向培养生、委托培养生及网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生不列入招聘范围）

招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律；

2．身体健康，热爱教育事业，有良好的道德品行和职业素养；

3．符合招聘岗位要求的其他资格条件

招聘流程

（一）报名。采取网上和现场报名相结合的方式，应聘人员可在3月11日—3月14日登录报名系统进行网上报名，也可在高校宣讲时进行现场报名。

（二）考试

考试采取专业化测试的方式，分初试和复试两个环节

1．初试。初试一般采取半结构化面试、说课等方式，主要考查应聘人员从事教师工作应具备的基本素质、文化功底、形象气质及在校期间学习成绩等方面情况。

2．复试。所有考点初试结束后，在潍坊高新区统一进行复试。复试一般采取试讲的方式，主要考查应聘人员专业知识、授课能力、语言表现力及岗位匹配度等，复试成绩为考试最终成绩。

人员管理

1．事业编制教师工资福利待遇按照国家有关规定执行；校园招聘的聘任制教师工资水平比同等条件事业编制教师高15％，其他福利待遇根据《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》及相关规定执行。

2．事业编制教师签订事业单位聘用合同；聘任制教师通过政府购买服务的方式建立劳动关系，与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同，不具备事业编制身份，按企业标准缴纳“五险一金”，最低服务年限5年。

3．聘用人员按规定实行试用期，事业编制教师初次就业的，试用期为1年，非初次就业的，试用期为6个月；聘任制教师试用期为1个学期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。

咨询电话：0536—8675015

泰安市中心医院招55人

为适应医院发展的要求，根据医院人才建设规划和学科发展需要，经医院研究面向社会择优公开招聘部分工作人员，现将招聘有关事宜通知如下：

招聘基本条件

坚持四项基本原则，遵纪守法；热爱医疗卫生事业，具有良好的道德品质及强烈的责任感；具有良好的爱院意识、团队精神和敬业精神；身体健康；年龄不超过35周岁，具有博士学位人员年龄不超过45周岁。应聘人员需具有相关专业资格证。

有下列情形之一的，不予应聘：

1、现役军人、在读全日制非应届毕业生；

2、有违法违纪行为的；

3、严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

4、与原用工单位存在劳动纠纷的；

5、曾被开除公职的；

6、被列为失信被执行人的；

7、法律规定不得聘用的其他情形的。

报名

报名方式：采取邮件报名、邮件回复初审的方式进行。

报名时间：2019年3月8日至3月15日16：00。

报名提交材料：应聘人员请将以下材料电子版压缩打包后统一命名为：科室＋姓名＋专业，通过电子邮件发至zxyyrszp2019＠163．com。

（1）①身份证扫描件；

②国家承认的学历和学位证书扫描件（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

③学信网上带二维码的电子注册备案表扫描件；

④相关资格证书扫描件（资格证未发人员，需提供已通过考试的成绩证明电子版）；

⑤住院医师规范化培训合格证书扫描件。

注：全日制普通高校应届毕业生应聘的，可提交《就业推荐表》扫描件代替②③。

（2）《个人简历》及《2019年招聘报名登记表》

注：以上材料缺一不可，请务必核对好材料后发送，因个人原因（如：发送材料缺失、材料乱码、主要信息填写不全等）影响考试应聘的，责任由个人承担。

其他要求

1．应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，如有不实，一经发现取消资格。

2．应聘人员应随时关注我院网站信息通知并保持报名登记的联系电话畅通。

报名咨询电话：0538—6298308

招聘岗位及专业条件

专科可报！山东大学招200人

2019山东大学第二医院护理岗位招聘公告（200人）

招聘条件

（一）中心院区

1、遵纪守法，品德优良，热爱护理工作，身心健康，形象气质佳，有良好的沟通交流和表达能力，适应护理岗位。

2、国家统招护理院校（高中起点、公立）全日制本科学历及以上2019年应届护理学专业毕业生，实习医院为地级市以上的三级甲等综合性医院。

3、往届毕业生除具备以上条件外，须有护士执业证书，具有地级市以上三级甲等综合性医院临床工作经历，年龄不超过28周岁。

4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。

（二）南部院区

1、遵纪守法，品德优良，热爱护理工作，身心健康，形象气质佳，有良好的沟通交流和表达能力，适应护理岗位。

2、国家统招护理院校（高中起点、公立）全日制大专学历及以上2019年应届护理学专业毕业生。

省内专科毕业生仅限：青岛大学、泰山医学院、潍坊医学院、滨州医学院、济宁医学院、山东中医药大学、山东医学高等专科学校（济南校区）7所院校毕业生。

3、往届毕业生除具备以上条件外，须有护士执业证书，具有县区级二级甲等综合性医院临床工作经历，年龄不超过28周岁。

4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。

人员待遇

（一）全面提高护理人员待遇，合同制人员包括基本工资，人均基础绩效奖金和奖励性绩效奖金，缴纳五险一金。硕士研究生可给予人事代理制。

（二）医院打破身份限制，畅通职称晋升通道，表现优异者选拔任命为护士长等。

（三）取得本科学历学位且英语达到六级者，由医院选拔支持硕士后学历教育，特别优秀者可转为人事代理制。

招聘安排

（一）点击链接https：／／www．wjx．top／jq／35304669．aspx，进行数字简历投递（每人限填一次，请认真作答。信息填写不全者视为自动放弃）。

（二）应聘者按通知参加医院面试或笔试。

（三）报名截止时间：2019年3月21日17点

联系方式

人力资源部王老师

联系电话：0531－85875200

2019年菏泽曹县人民医院高层次人才招聘公告（138人）

招聘要求及条件

1、博士毕业生：全日制博士研究生毕业；50岁以下（1969年1月1日以后出生，以身份证为准）。

2、硕士研究生：全日制硕士研究生毕业（前学历为全日制本科）；45周岁以下（1974年1月1日后出生）；临床医学、医学影像类毕业生须有执业医师资格证，需规培者还须有《住院医师规范化培训合格证书》。

3、学科带头人：全日制本科及以上学历；50岁以下（1969年1月1日以后出生，以身份证为准）；副高级及上职称，临床医学、医学影像类专业须有执业医师资格证；具有三级综合性医院至少5年工作经验。

4、实用型人才：全日制本科及以上学历；40岁以下（1979年1月1日以后出生，以身份证为准）；中级及上职称，临床医学、医学影像类专业须有执业医师资格证；具有三级综合性医院至少3年工作经验。

5、完成规培本科毕业生：全日制本科学历；35岁以下（1984年1月1日以后出生，以身份证为准）；须有毕业证、学位证、执业医师资格证、规培证；

6、以上条件，特殊情况可适当放宽。

相关待遇

1、博士毕业生：

（1）高级职称：年龄50岁以下，主持开展过市级以上科研项目并在近3年内获得过市级二等奖以上科研奖励的，一次性补贴100万元，并给予30万元科研经费；年龄45岁以下，一次性补贴90万元，并给予20万元科研经费。

（2）中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。

（3）初级职称：年龄35岁以下，一次性补贴60万元，并给予20万元科研经费。

试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；若配偶无工作的，根据其专业情况在医院内部给予安置，并享受在编人员同等待遇；若其配偶有工作的，可在同类同经费性质之间办理工作调动手续；对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。

2、硕士研究生：

（1）高级职称：年龄45岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。

（2）中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴60万元，并给予15万元科研经费。

（3）初级职称：

①本硕任一学历为原国家985高校或双一流高校的（含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学），补贴15万元；

②第一学历为普通一本院校的，补贴10万元；

③第一学历为非一本院校，补贴6万元；

试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；研究生配偶符合医院招聘政策的（医疗类为全日制本科及以上学历、护理类为全日制专科及以上学历），医院予以安置。

3、学科带头人：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；薪酬待遇面议；来自省级医院者，一次性补贴80万元，并给予30万元科研经费；来自市级医院者，一次性补贴60万元，并给予20万元科研经费。其配偶、子女如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其直系亲属符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院可在医院内部安排相应工作；对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。

4、实用型人才：试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续；其配偶如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，若其配偶符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，医院可在医院内部安排相应工作；对于其子女需入学者，医院积极协助解决子女入学问题。

①第一学历为原国家985高校或双一流高校的（含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学），补贴15万元；

②第一学历为普通一本院校的，补贴10万元；

③第一学历为非一本院校，补贴6万元；

5、完成规培本科毕业生：

试用期满经考核合格后，均办理事业单位编制手续。

①第一学历为原国家985高校或双一流高校的（含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学），补贴10万元；

②第一学历为普通一本院校的，补贴5万元；

③第一学历为非一本院校，补贴3万元；

6、医院特需专业人才，薪酬面议。

7、经评选认定后，凡符合条件享用曹县人才引进主要优惠政策的高层次人才，与我院优惠政策一并享用。

招聘岗位

咨询方式：

人力资源部薛永乐闫丽

电话：0530－32622161555406668615506618275

电子邮箱：zgk3262216＠163．com

菏泽招聘特警辅警220名

菏泽市劳信就业服务有限公司警务辅助人员招聘公告

根据《菏泽市人民政府关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见（试行）》有关规定，菏泽市劳信就业服务有限公司现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

计划招聘特警辅警220名，派遣至菏泽市公安局特警支队从事警务辅助工作。具体招聘职位、计划和职位要求等详见《公开招聘警务辅助人员职位表》。

二、招聘对象及基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和品行；

（三）菏泽本地户口，男性身高不低于170厘米，女性不低于160厘米；

（四）勤务辅警年龄18周岁至23周岁以下（1996年2月28日至2001年2月28日期间出生），其中具有A1、A2、B1、B2驾驶资质的年龄放宽至26周岁以下（1993年2月28日至2001年2月28日期间出生；文职辅警年龄18周岁至25周岁以下（1994年2月28日至2001年2月28日期间出生）；

（五）特警勤务辅警单侧裸眼视力不低于4．8；文职辅警单侧矫正视力不低于5．0；

（六）具有高中及以上学历，其中文秘职位要求全日制本科及以上学历；

（七）具有履行招聘职位职责所需的工作能力和身体条件；

（八）身心健康，体型端正，身体匀称，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度平跖足，无肢体功能障碍；

（九）其他情形

公安烈士和因公牺牲公安民警子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人同等条件下优先招聘。

（十）有下列情形之一的，不予应聘：

1、受过刑事处罚、治安管理处罚、有吸毒史的，以及涉嫌犯罪尚未结案、有违法违纪行为正在被立案调查的；

2、因违纪违规被国家机关、事业单位开除公职或者辞退、解聘的；

3、曾因违反公安机关管理规定或辅警管理规定被解除合同的；

4、有较为严重的个人不良信用记录的；

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、家庭或本人有遗传性传染病、精神病史的；

8、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、报名

本次辅警招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式，每人限报一个职位。

登陆菏泽市劳信就业服务有限公司网站“人才招聘”栏（网址http：／／www．hzlaoxin．com），填写《警务辅助人员报名登记表》。网上报名成功后，携带资格审查相关材料，按照现场报名的时间、地点进行资格初审。报名咨询电话：0530－5314122。

现场报名时间：2019年3月13日—14日，地点：菏泽市人力资源和社会保障局一楼菏泽市劳信就业服务有限公司（开发区桂陵路3999号）。现场报名应携带相关资料，报名同时进行资格初审。

应聘人员数不足招聘职位招聘计划1：1．5的，按比例核减该招聘职位招聘计划，并相应增加同类职位招聘计划。

四、资格审查

（一）资格初审内容：按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通﹝﹝2017﹞30号﹞有关要求，主要包括：视力、色觉等是否达到规定要求，身高、纵跳摸高是否达标，外观有无明显疾病特征，有无影响面容且难以治愈的皮肤病，有无纹身，有无肢体功能障碍等。

（二）初审时提交以下材料：

1、国家承认学历的毕业证书、本人二代身份证、户口簿、退出现役证、相关专业特长证书原件及复印件、一寸近期免冠照片3张。

2、大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印，网址https：／／www．chsi．com．cn）；

3、个人信用证明；

4、无违法犯罪记录证明；

材料完备、初审合格人员签订《诚信承诺书》，缴纳考务费50元，进入体能测试。未通过资格初审人员，不得应聘。

（三）材料审查：对应聘人员提交的材料进行审查。提交的相关材料复印件由招聘单位留存。资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

五、体能测评

参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）文件要求，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件2）执行，主要测试应聘人员的身体素质是否适合辅警工作需要。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、纵跳摸高。体能测评由应聘人员独立完成。不按规定时间、地点参加体测的，视为自动放弃。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体测不合格，不具有笔试资格。

六、笔试

笔试内容：公安基础知识、法律法规和时事政治。笔试满分为100分，根据应聘职位和笔试成绩设定合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按1：1．5的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。

七、面试

面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

按笔试、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘人员考试总成绩，按规定程序向社会公布。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不具有体能测评的资格。

八、体检

应聘人员考试总成绩从高分到低分按照招聘职位计划1：1．1的比例参加体检，达不到比例的按照体能测评达标实际人数确定。参加体检人员须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。

体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。

九、政治考核

对体检合格人员进行政治考核。重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为辅警的情形。

十、人员递补

对应聘人员因主动放弃、体检或政治考核不合格造成空缺的，从应聘本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。

十一、公示

对拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。

十二、用工方式及待遇

公示期满无异议的，与招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的方式，派遣到菏泽市公安局特警辅警职位工作，其中特警勤务辅警实行军事化管理。本次招聘辅警试用期2个月。岗前培训考核和试用不合格的，退回劳务派遣单位。

本次招聘的辅警，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不享受公安民警法定待遇，不具有执法权。

本次招聘的辅警每月工资3000元左右（含“五险一金”个人缴纳部分），并按规定缴纳“五险一金”。

十三、有关说明