一大波招聘来袭！全是国企、事业单位大专就能报名

2019-03-08 16:35 来源：大众网

分享到：

年后迎来跳槽季和毕业季你找到好工作了嘛？又来一波新招聘赶紧看一下吧~

青岛科技大学微电子学院

青岛科技大学于2017年10月成立了微电子学院，并与青岛市高新区政府和相关企业签订了协议，共同建设青岛科技大学微电子学院。根据学院发展的需要，青岛科技大学微电子学院现面向海内外招聘微电子与集成电路领域的高水平人才。

招聘条件如下：

1.应聘者需拥有博士学位，且博士学位隶属于电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术三个一级学科之一。

2.应聘者的研究方向需为下列研究方向之一：(1)超大规模集成电路设计(2)SOC设计(3)模拟集成电路设计(4)射频集成电路设计(5)微电子材料、器件与工艺(6)集成电路封装与测试

3.应聘者年龄一般不超过40岁，成果特别突出者可适当放宽。

4.引进人才的待遇：引进人才的待遇由学校人才引进委员会根据引进人才的成果和面试情况决定。

5.应聘材料投递：应聘者需提供个人简历，个人简历主要介绍自己的学习经历(从本科写起)、工作经历、代表性的科研成果(学术论文、专利、科研项目、工程项目、开发的产品)、联系电话和电子邮箱等。若有必要，可以增加附件。个人简历和附件请发送至邮箱：quyj_qd@163.com。

青岛理工大学

一、招聘单位简介

青岛理工大学现辖市北、黄岛、临沂三个校区，市北校区地处青岛市区，黄岛校区位于青岛经济技术开发区，临沂校区位于沂蒙革命老区费县，在校生3万余人。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合学校实际工作需要，青岛理工大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员223人，其中，高级专业技术人员38人，中级专业技术人员185人。具体岗位及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身心健康，热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神，具备良好的品行和职业道德;

4、应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1973年2月14日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄在55周岁以下(1963年2月14日以后出生);

5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

(二)岗位条件具体岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)公布招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站()和青岛理工大学网站()面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名时间自简章发布起至2019年3月15日。

2、报名方式报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请，每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式同时发送至学校邮箱和《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中备注栏电子邮箱，压缩包文件名及邮件标题格式为：岗位名称+应聘专业+姓名(如“教师1+土木工程+张**”)。

3、报名材料

(1)个人详细简历、《青岛理工大学应聘人员信息登记表》(附件2)及该表中要求提供的证明材料扫描件;

(2)国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(含经单位盖章的成绩单)扫描件，应于2019年12月31日前取得相应学历学位证书。(4)其他证明材料：中共党员需提交由所在党组织开具的中共党员证明材料;研究方向有要求的须提供经导师签字、院系或研究生处盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向等。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。

4、资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，面试成绩按百分制计算，总分为100分，设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

(四)考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照不高于1：1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、团队协作能力、业务能力、和工作实绩等情况。对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇按照国家、省、学校有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：董老师、韩老师

电话：0532-85071082 0532-85071322

地址：青岛市市北区抚顺路11号

邮编：266033

七、其他未尽事宜

按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。

济钢集团有限公司

薪酬福利待遇：济钢系大型国有企业，依法为员工缴纳“五险一金”，实行住房补贴，执行周双休制和带薪休假制度。2018年人均应发工资8.6万元，2019年计划增长8%。实行“基本薪酬+绩效奖励”的考核模式，上不封顶，重奖创造者，激励奋斗者。

招聘条件：

(一)须取得2019届正规全日制普通高校统招本科及以上学历、学位。

(二)所学专业及专业方向与招聘专业相符，专业主要学科无补考记录。

(三)身心健康，无违法犯罪和违反校规校纪记录。

奖学金、专业成果获得者，同等条件下优先录用。

招聘计划：

招聘程序

招聘按照个人报名、资格审查、面试、体检、签约等程序进行。

报名方式

本次招聘只接收网上报名，应聘人员应填写《济钢集团2019年毕业生招聘应聘人员情况表》，连同个人简历、成绩单、就业推荐表、有效身份证件、等级证书及院级及以上荣誉成果证书等材料扫描件发送至指定邮箱。邮件主题和《应聘人员情况表》命名格式为“毕业院校+所学专业+姓名”，否则视为无效。

报名截止时间：2019年3月31日。

其他事项：

(一)应聘人员需对报名材料真实性负责，弄虚作假者一经发现，取消面试或录用资格。

(二)报到入职时必须出具教育部承认的学历、学位证书，海外留学归国人员应取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明。

(三)拟录用人员需提供院校所在地或济南市指定二级甲等以上医院体检报告，体检不合格的不予录用。

(四)济钢集团享有本次招聘最终解释权。有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别专业招聘工作。

联系方式：

单位地址：山东省济南市工业北路21号济钢集团有限公司

人力资源部联系电话：0531-88857317 E-mail：jganghr@163.com

山东产权交易中心

山东产权交易中心成立于2003年，是由省纪委、省监察厅推动，经省政府批准，由省国资委独资设立的专司国有资产规范流转、保值增值、源头防腐的专业化市场化平台。2015年11月，经省政府批准，加挂山东省公共资源(国有产权)交易中心牌子。自2007年实现盈亏平衡以来，山东产权收入及利润连续12年实现快速增长，截至2018年年底，年收入增长率达到39.99%，年利润增长率达到85.33%。山东产权现有山东国赢资产管理公司、蓝色经济区产权交易中心、黄河三角洲产权交易中心、山东文化产权交易所、海洋产权交易中心等10余家权属企业；济南、济宁、烟台、潍坊、菏泽、滨州、淄博等20多家(含正在设立)分中心、办事处和1000余家各类中介服务会员。

一、招聘岗位

客户服务专员，10人(男女不限，应届毕业生或社会人员均可)。

二、资格条件

(一)全日制大专及以上学历，接受过专业商务礼仪训练，具有行政管理、酒店管理、文秘服务等相关专业背景；

(二)年龄原则上在25周岁以下；

(三)形象气质佳，具有良好的语言表达能力、服务意识与服务心态，较强的团队协作意识，协调管理能力；

(四)熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；

(五)特别优秀的，上述条件可以适当放宽。

三、工作职责

(一)负责客户服务，包括客户咨询、指引，帮助客户答疑解惑、接听客服热线等；

(二)负责大型会议、重要活动的礼仪、服务与接待工作；

(三)负责文件传递等相关行政辅助工作。