最高奖1万!青岛职业技能大赛育婴员职业今开赛

青岛新闻网8月27日讯（记者 崔文静）今天，青岛市第十五届职业技能大赛青岛市家庭服务业促进会赛区育婴员职业（工种）比赛决赛正式开赛。本次大赛吸引了来自青岛市辖区内月子会所、培训机构、家政服务等机构及个人的394名选手参赛。

参赛选手最大57岁，最小的只有19岁，同时也不乏新一代的男性参赛者，为育婴行业从业人员队伍注入新鲜血液。经过层层选拔，最终进入决赛的40名选手将在决赛场上一较高下，向大赛最高奖项“振超技能大奖”发起挑战。

据了解，本次育婴师职业技能大赛，目的是为进一步激发育婴员队伍发扬钻研技能、精益求精的“工匠精神”，形成广大育婴员队伍学知识、练技能、强素质的良好氛围，选拔培育一批理念先进、技术精湛的育婴技能人才，促进我市家庭服务业育婴员队伍进一步发展。

大赛分为初赛、决赛，青岛、莱西两地同时开赛。初赛按照育婴员国家职业标准三级（高级工）命题，分理论知识考核和技能操作考核两部分。初赛理论、实作双项合格，颁发育婴员（三级）国家职业资格证书。参赛选手按照理论成绩占30％、实作成绩占70％的比例，加权赋分，从高到低进行排序，如遇总成绩相同者，以实操成绩高低排名。选拔40名选手进入决赛。

决赛采用PK赛的创新赛式，分为两个阶段，第一阶段PK赛和第二阶段比赛。都按国家职业标准三级（高级工）的要求，考核参赛选手的综合应急及指导能力，采取实景现场根据家长及婴幼儿出现的各种突发情况和现实问题及时处理和指导的形式。通过现场模拟婴幼儿四肢骨折初步急救指导、触电的初步急救指导等其他突发情况的处理与指导等各个环节的角逐，从操作顺序，操作手法，操作熟练程度、流畅程度，安全意识，创新等方面充分展现参赛选手善于学习、勤于钻研、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。

青岛市家庭服务业促进会赛区严格落实承办单位负责制，坚持“公平、开放、共赢、节俭”的办赛理念。为组织好本次育婴员大赛，做了充足的准备，在场地选择、物品准备、评委选拔和赛事服务等方面的组织工作进行了反复研究、周密安排，切实维护所有选手的权益，树立良好的赛区形象，为比赛的顺利进行提供了良好的保障。为确保竞赛公平、公正、公开、透明，在竞赛实技术文件上，先后组织召开专题会议，邀请专家参与，确保竞赛方案科学、严谨、准确、可行。特别是在决赛的组织上，精心准备、充分考虑参赛选手实际需求，提前公布决赛安排，由参赛选手自行抽取竞赛顺序，确保每名参赛选手能够公平参赛、机会均等。

大赛设置丰厚奖励——

设立“振超技能大奖”

本次大赛继续设立“振超技能大奖”，作为大赛的最高奖项。在各工种竞赛状元中，选择在本市工作，品德优秀、技能精湛、贡献突出的3－5人，每人奖励10万元，优先推荐评选“青岛市首席技师”、“青岛市劳动模范”。

授予称号

第一名，由市大赛组委会授予“青岛市第十五届职业技能大赛育婴员职业（工种）状元”称号；由市总工会授予“青岛市工人先锋”称号（已获得过此荣誉称号的不再重复授予）；35岁以下选手由共青团青岛市委授予“青岛市青年岗位能手”称号；女职工选手由市妇联授予“青岛市三八红旗手”称号。

前三名，由市人力资源社会保障局授予“青岛市技术能手”称号；成绩特别突出的，优先推荐评选“山东省技术能手”称号。

前十名，由市大赛组委会颁发名次荣誉证书。

按照不超过决赛人数20％的比例，对排名前列的选手，由青岛市家庭服务业促进会颁发名次荣誉证书，并授予“金牌育婴员”荣誉称号。

奖金奖励

获职前六名的选手，分别奖励第1名10000元、第2名5000元、第3名2000元、第4－6名各1000元。

职业资格认定

设置国家职业资格的职业（工种），参赛人员理论知识、技能操作两项竞赛成绩均合格者，由市人力资源社会保障局按职业技能鉴定相关规定颁发育婴员（三级）国家职业资格证书。其中，获得青岛市第十五届职业技能大赛前六名、符合条件的直接晋升技师职业资格（国家职业资格二级）；已取得技师职业资格、符合条件的优先推荐参加山东省人力资源社会保障厅高级技师职业资格（国家职业资格一级）评审。属于全国、全省统考的职业（工种）和未设置国家职业资格的赛项除外。

青岛市家庭服务业促进会副会长兼秘书长韩静表示，今后，青岛市家庭服务业促进会将继续以“传承工匠精神，展现技能风采”为重点，开展形式多样的技能比赛，为广大市民提供展示技能、提高技艺、交流创新的平台，充分激发家庭服务从业人员创新、创造、创业、创效的热情，助推青岛市家庭服务业高质量规范化发展。