“青岛行”后，3000多名博士缘何留下来

从2014年起，“百所高校千名博士青岛行”活动连续举办11届，成为青岛高层次人才招引的一张名片——

“青岛行”后，3000多名博士缘何留下来

“青岛真是一个让人惊喜的城市！”8月29日上午，第十一届“百所高校千名博士青岛行”活动在西海岸新区启幕，经过岗位对接、政策推介、“研修营”体验等多个板块活动后，来自北京航空航天大学法律博士四年级的李萧坚定了在青岛“扎根”的念头。

“通过这次博士行体验，对青岛这座城市有了更加深入地了解，不管是产业发展前景、未来就业机会，还是城市自然风貌、对青年人才的友好度，都让人向往。”李萧告诉记者，“了解越多，愈发觉得青岛是座宜居宜业的城市。”

像李萧一样，这次“百所高校千名博士青岛行”活动共吸引来自北京大学、清华大学等100余所国内外重点知名高校的近千名博士生。大家共赴青岛城市之邀，深入体验青岛的城市魅力。从2014年起，“百所高校千名博士青岛行”活动已经成功举办11届，累计吸引10000余名博士来青参会研修，3000余人留青就业创业。

百余单位现场发布3250个人才需求

作为历届“百所高校千名博士青岛行”活动最重要的板块，启动仪式上，青岛发布本届“博士行”活动岗位需求目录。据介绍，此次活动发布全市“链主”企业、重点企事业单位、博士后科研平台等103家引才主体的3250个人才需求，涉及人工智能、生物医学、化学化工、新能源、新材料、高分子、农业农林等多产业链的93类岗位。

与往年相比，今年的“博士行”发布的岗位需求更加多元。其中，国有企业、民营企业占比分别达到29％、38％，高等院校和科研院所等用人单位分别占到19％、14％。尤其是很多新兴产业领域“新秀”，表达出对青年高层次人才的求贤若渴。

主营人工智能计算机视觉算法的山东极视角科技股份有限公司，今年第二次参加“博士行”。“与普通校招、社招相比，‘博士行’活动会提前梳理岗位供需双方的要求，产才对接精准度更高，招聘更高效。”公司副总经理王道林介绍，企业今年希望招聘多位AIGC／大模型算法工程师、图像算法工程师，“截至目前，企业已经与30多位‘专业匹配’的博士进行了初步对接。”

李佩君是青岛融合光电科技有限公司人力资源部部长，已经连续四年参加“博士行”活动。她所在的企业是一家新型显示产业链上游企业，近年来伴随着产业蓬勃发展，对人才的需求量直线上升。李佩君表示，通过“博士行”，企业先后觅得10多名博士人才，这些博士在企业研发、管理等各个岗位成长迅速，已经成为企业创新发展的有生力量。

11年间3000余名博士“留下来”

青岛优选的高质量招聘岗位，也吸引了博士人才的目光。

“我这次就是冲着明月海藻来的。”北京工商大学食品科学与工程专业博士生冯钰琳告诉记者，报名之初就看到该企业的招聘信息，“跟我的专业匹配，而且我也看好企业提供的未来发展空间。”

南京大学物理学院光学专业博士四年级的陈梦雯向青岛融合光电科技有限公司投出简历。“之前对青岛的产业认知，多集中于传统优势的制造业，但这次参加‘博士行’，对青岛当前的产业发展有了全新的认识，尤其是近年来蓬勃发展的新兴产业，让我看到了很多机遇。”陈梦雯表示，这次青岛之行让她发现了不少“宝藏岗位”，“我已经把这些好岗位推送给在清华、复旦等学校读博的同学了，大家也都很感兴趣。”

为了让博士人才更深入地了解青岛的城市发展，本届“博士行”集中打造了涵盖现代海洋、虚拟现实、轨道交通装备制造等领域共22个研修营的“探营”活动，让博士人才对青岛的产业发展有更多、更具象的认知。

不仅如此，今年的研修营还设置了城市体验观光环节，组织参会博士前往市南智汇湾城、市北特色街区、西海岸新区科创岛、即墨古城等产业新IP和顶流打卡地，让大家切身感受青岛的产业发展潜力和风土人情魅力。

青岛热情的城市邀约，也得到了博士人才的积极回应。在活动现场，多家重点单位与意向就业博士签约，山东大学与芯恩（青岛）集成电路有限公司实习基地、同济大学与海卓动力（青岛）能源科技有限公司实习基地等多家单位达成实习合作意向。

青岛市公共就业和人才服务中心副主任李向永表示，“博士行”已经成为青岛高层次人才招引的一张名片，期待越来越多的博士通过活动了解青岛、留在青岛。

涵养“爱才敬才”城市生态

诚邀博士，不止“博士行”。青岛将对人才的渴求，化为一项项具体政策、一次次实际行动，化为对人才的尊重与礼遇。

在人才政策层面，青岛不断“加码”博士人才招引，以真金白银的投入待有为青年。推出“人才强青”计划、《青岛市青年人才集聚三年行动计划（2024—2026年）》、实施博士赋能工程，不断完善支持博士人才在青发展的政策支持体系。在青落户并购买唯一商品住房的博士可享15万元一次性安家费；在青工作的博士毕业生可连续三年享受每月1200元的住房补贴；出站来青留青工作的博士后科研人才，给予25万元安家资助，到企业工作的，提升至最高40万元。

不仅如此，青岛还专门设立了青年科技奖，对业绩优秀的青年科技人才给予一次性奖励；推出海洋人才发展计划、海外人才招引计划等一系列专项人才政策，包括对海洋领域急需紧缺专业的博士，按照每人每月1500元标准给予住房补贴，高于其他领域博士25％；对海外人才除实施国内高校毕业人才同等政策外，还可为其提供薪酬购付汇、购房首付款结汇支付、投资理财、资产变现等外汇便利化服务；推出“未来之星”工程，对引进“金种子”人才的用人单位，按照博士每名1万元标准申报培养经费，鼓励企业引才。

除政策保障外，青岛也在不断搭建平台，努力让博士人才在青“英雄有用武之地”。当前，全市共设立博士后站（基地）320家，国家（全国）重点实验室12家、国家级创新中心3家，省重点实验室55家、市重点实验室279家。不仅如此，还高水平布局集成电路、新型显示、虚拟现实、人工智能、生物医药及医疗器械等新兴产业园区……丰富的高层次人才发展平台，让博士人才来青干事创业有机遇、有空间、有舞台。

除了政策留人、事业留人，青岛也在不断做好服务留人。此次“博士行”期间，“青岛人才网”上线运行“博士公社”。该“公社”是青岛人社部门根据服务事项类别专门打造的，集高薪优岗营、博士研修营、科研合作营、创业服务站和事项服务站于一体的综合平台，着眼博士人才全生命周期的人才服务。同时，聚焦博士等各类人才创新创业需求，人社部门还推出“三清单两名录——创业宝典”等创业资源对接信息，促进博士等各类创业者根据自身需求选择对接。（青岛日报／观海新闻记者 任晓萌）