中新网北京10月19日电(记者 汤琪)近日,智联招聘发布一份针对白领求职的调查报告,报告显示,今年秋季,全国37个主要城市的白领平均招聘月薪为7599元,环比上升。其中,北京的平均月薪最高,达到9900元;从招聘竞争程度来看,平均约30人竞争一个岗位。

主要城市招聘薪酬如何?

——白领平均招聘月薪7599元,北京最高

近日,智联招聘发布《2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》,通过监测全国37个主要城市的职场竞争情况,分析在线企业招聘数据和白领投递简历,关注中国劳动力市场中白领供求状况。

报告显示,根据2017年秋季在线数据显示,全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7599元,本季度平均薪酬重新回升,环比上升幅度3%。

其中,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,达到9900元,上海、深圳、杭州的排名没有变化;宁波的薪酬水平超越广州,位居第五;海口的薪酬水平上升名次较多,从上一季度的第13位上升为本季度的第7位。

报告分析,新一线城市为了吸引人才、留住人才,在薪酬水平、补贴等方面从政策层面做了大量投入,继而拉高了这些城市的平均薪酬水平,也是导致本季度全国平均薪酬环比上升的原因之一。

资料图:青海省组织高校毕业生招聘会现场。孙睿摄

求职竞争程度如何?

——平均约30人竞争一个岗位

报告显示,截至9月底,2017年秋季求职期全国人才供需竞争指数为30.4,这意味着在全国范围内平均每30.4人竞争一个岗位。

与之前的数据对比,报告称,2017年秋季的竞争指数继续回落,全国求职市场竞争激烈的态势继续缓解。

究其原因,报告分析,一方面,秋季不是职场人士跳槽的黄金季节;另一方面,大规模的校招还没有全部展开,导致整体的求职市场相对比较平静。

同时,求职者更趋向于被动求职,以往“海投”的现象不再,这也是导致竞争指数持续走低的原因之一。

资料图:“2016年京津冀(河北)人才交流大会”现场人潮涌动。（中新社记者 翟羽佳 摄）

主要城市竞争指数如何?

——北京竞争激烈程度领先,沈阳上升

从不同城市的竞争程度来看,报告称,全国37个主要城市中,2017年秋季求职期北京的竞争指数依然稳居第一位,深圳排名第二位,沈阳的竞争指数超过成都、上海排名第三。

报告认为,这与沈阳近期密集推出的人才优惠政策有关,除高额人才补贴外,沈阳还致力于打造人才生态,持续提供优质人才服务从而留住人才。

整体来看,报告显示,城市的求职竞争指数排名略有变化,但变动并不剧烈,新一线城市处于高速发展阶段,对人才的需求最为强烈,这些城市陆续推出人才优惠政策,用户口、房子、补贴等吸引人才,并且初具成效。

资料图:在人海里用手机拍摄招聘资料的应聘者。（中新社记者 李进红 摄）

哪些职业工资高?

——高级管理平均月薪破两万元

从不同职业的薪酬水平来看,报告称,高级管理蝉联高薪职业榜首,以20019元的平均月薪酬遥遥领先于其他职业,也是唯一月薪酬水平达两万元以上的职业;IT管理/项目协调薪酬14127元,位列第二;法律/法务/合规以9252元的平均月薪跻身2017年第三季度的十大高薪职位行列。

报告认为,除了技术和资金支持外,企业的发展离不开成熟先进的管理能力,因此,企业重金求管理人才也是情理之中。

此外,从不同行业的竞争程度来看,报告显示,2017年秋季网络游戏行业重回第一位;IT服务(系统/数据/维护)位列第二,互联网/电子商务行业排名第三位;媒体/出版/影视/文化传播行业的竞争程度也有所上升。