两周诊断量超去年一半

    “近几年,随着劳动防护措施和企业员工安全意识的增强，岛城每年新发职业病例在五六十人左右。”职业病防治院主任陈艳霞称，近几年来尘肺病成了岛城新增职业病中的“大头”，每年诊断的职业病中超过60%的是各类尘肺病，其次比较多的是因为噪声引发的耳聋，另外像苯中毒、职业性哮喘、皮肤病等也是青岛比较常见的职业病。2012年,职业病防治院收治住院病人数目在700

人至800人之间，门诊量达到了五六千人。

    新《办法》实施前后，随着媒体的宣传和劳动者自我防护意识的提高，很多职工怀疑自己得了职业病后，主动打电话到医院询问，或者直接来医院进行检查。上周医院共诊断职业病20多例，昨天上午，记者来到职业病防治院时，陈艳霞主任和另外两名专家诊断了10多例职业病患者。据悉，这两周以来诊断量激增，超过了去年全年诊断新发职业病例的一半。陈艳霞主任表示，诊断量的激增与简化申请程序有很大关系。

    皮革厂老职工得了白血病

    年近五十的孙师傅是岛城一家皮革厂的老职工，在工厂里已经工作了十六七年。他虽然知道每天都要接触的胶黏剂中含有有害成分，但在前些年的体检中，他的身体始终没有发现什么问题。直到前年他被检查出患有白血病，为了给他治疗，家里花光了几乎所有的积蓄，但孙师傅始终没想过，自己的白血病究竟是怎么导致的。直到最近他跟血液科医生交流时，医生得知他曾经在皮革厂工作，怀疑他的病跟职业有关系，建议他到职业病防治院做鉴定。

    负责鉴定的专家杨主任称，皮革的职业危害物质有苯、甲苯、二甲苯等，其危害途径主要是经呼吸道吸入和皮肤直接接触。一般多为慢性中毒，主要损害人体的造血系统和周围神经系统，严重者会导致再生障碍性贫血或白血病或有关神经肌肉疾病。

    职业病具有潜伏性，我市老的国有石棉制品和建材企业以往的作业环境较差，老职工患尘肺的居多，很多职工经过十几年甚至几十年退休后才陆续发病。孙师傅被认定为职业病后，可以认定工伤，享受工伤医疗待遇，存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，享受相对应的救助待遇。

    年轻机械工患上噪音聋

    20多岁的外来务工人员小王在新《办法》实施之前，面临着另外一种困境。他在医院被检查出患有中度耳聋，他马上意识到这可能跟自己之前工作的3家机械厂一天到晚轰鸣的机器声有关。小王称在机械厂上班时，早上8点上班，经常要加班到晚上七八点，中间只有40分钟的吃饭时间，车间内的机器声音特别大，他们工人之间说话要扯着嗓子喊，以至于他们这些工人的嗓门都很大，有时候下班后，耳朵里好像还有机器在一直响。小王到职业病防治院申请职业病诊断，他先后到工作过的3家工厂要求复印相关资料，但都被拒绝，这让小王无计可施。但新《办法》实施后，他申请职业病诊断的最大阻碍不复存在。

    市中心医疗集团职业病防治院的陈主任介绍，近年来噪音聋成为继尘肺之后，岛城发病率较高的一类职业病，最开始只是高频损伤，噪音聋患者较容易产生头疼、失眠、耳鸣的症状，继而可能产生精神障碍，变得焦躁易怒，严重的噪音聋患者需要借助助听器才能交流。患者往往是在听不清声音后才到医院治疗，此时耳聋已经达到中度，对于这种程度的患者，目前，噪音聋还无根本治愈的手段，只能暂时通过治疗减轻患者的症状。

    大部分农民工不识职业病

    昨天，记者在李村维客广场和台东步行街附近随机采访了20名市民，记者发现大部分市民对职业病的理解都有偏差，其中大部分外来务工人员都不知道什么叫做职业病，也没有做过职业病的健康检查，而青年人对职业病理解得过于狭窄，他们认为职业病主要是工矿企业中出现，主要就是尘肺，距离他们的生活太遥远。而另外一部分市民则把职业病扩大化，认为自己经常低头办公导致颈椎疼痛，也应该属于职业病，但到职业病防治院申请鉴定时，却被告知颈椎病不算职业病。

    接触职业危害职工23万人

    根据青岛市卫生监督局调研建立的职业病危害本底信息数据库，青岛市目前有接触职业危害的职工23万人，岛城机械行业的从业人员受职业病危害最大，其次为制鞋、皮革、箱包制造、轻工、纺织、工艺品珠宝加工和建材行业。其中的农民工占到了接触职业危害群体的一半以上，但能够察觉自己患有职业病的农民工只占其中很少的一部分，因为缺少劳动合同和其他相关证据，最终能够鉴定职业病成功，享受职业病待遇的农民工比例更小，农民工急需增强自我保护意识。

    离职前一定要体检

    据调查显示，岛城接触职业病危害职工上岗前体检率为59.75%，在岗体检率为62.62%，而离岗体检率只有15.15%。根据《职业病防治法》，职工在上岗时和离岗时有要求用人单位给自己体检的权利。但是在现实中，不少职工离岗时根本不知道体检的事情，直到感觉自己身体不适，一查才知道得了某种职业病。

    由于职业病一般有相当长的一个潜伏期，许多黑心企业摸准这一规律后，往往在病情潜伏期内便终止了与劳动者的劳动合同，甚至有些企业发现劳动者可能患有职业病后，就将其辞退。根据国家政策规定，企业对患职业病严重的职工，不但要保证其终生基本生活费，而且对其家庭成员的基本生活也应负责承担。

    离岗时职业健康检查可以分清劳动者的健康损害责任，根据检查结果评价劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关。离岗职业健康检查尽量安排在解除或终止劳动合同前一个月内，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前90日内，可视为离岗时检查。

    颈椎病鼠标手

    未列入职业病名录

    记者了解到，此前我国的法定职业病有10类115种：尘肺13种、职业性放射性疾病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。现在拟被增补调整为130种，其中将新增金属及其化合物粉尘肺沉着病、白斑、爆震聋、冻伤等职业病17种，医护人员因职业暴露感染艾滋病将首次纳入职业性传染病分类中，此次调整将杀虫脒中毒删除，并对16种病种名称进行了调整。网友热议“鼠标手”、“空调病”、肩颈劳损、职业性腰背痛、颈椎病等疾病因难以判断是职业性还是非职业性所致，因此未被列入职业病目录。