昨日，记者从市北区了解到，面对今年严峻就业形势和区划调整带来的困难挑战，区人社局以打造民生宜业城区、推进实现高质量就业为目标，完善落实各项政策创新服务，全区1-5月实现就业24449人。

　　职业培训联盟强化技能培训

　　家住辽源路街道的张智博是一名失业人员，家庭情况比较困难，市北区人社局了解情况后，主动找到他，让他参加区里的技能培训，又帮他开办了德瑞轩按摩所。张智博深有感触地说：“我一没学历，二没技术，多亏2011年参加了区人社局组织的按摩专业培训，取得资质以后就在家门口开办了一个按摩所，并在2012年10月份办理了自谋职业，享受每年4000元的扶持金。现在按摩所的生意好，全家的生活也有了保障。”

　　市北区人社局近年来坚持把失业人员的就业创业和技能培训相互结合，形成一体化、一条龙服务模式，整合区域资源与诸多民办企业学校形成 “市北区职业能力培训联盟”，重新整理联盟内一些市场竞争力强、适合失业人员参加的技能培训专业。目前，全区技能培训专业增加到27个，基本满足了失业人员对技能培训个性化的需求。其中家庭服务业、汽车维修、维修电工、茶艺师、调酒师等一系列培训专业内容被纳入全程化的就业创业跟踪服务中。同时采取以点带面、点面结合的工作方式，利用鼓励一个就业困难人员自主创业成功后，带动多个就业困难人员自主创业或是临时创业的方式，达到“自帮自助、就业有路”目的。今年以来，市北区人社局共培训就业指导人数达9028人，组织失业人员技能培训报名2868人，组织失业人员创业培训348人。

　　建立企业QQ群搭起职介桥梁

　　为准确把握辖区内规模以上企业用工动态变化，做好企业服务工作，市北区人社局开展“零距离服务企业”调查活动。针对企业的政策需求、用工需求、人才需求等情况精心设计调查问卷和政策解读明白纸。全局工作人员分头深入全区360家规模以上企业进行入户调研走访，将调研结果全部录入劳动“一卡通”系统，建立信息库，并创建了骨干企业QQ群，广泛建立与企业、特别是代理企业的经常性联系，“零距离”做实企业服务工作。同时，根据失业人员的特点，开发和增加适合广大失业人员再就业的岗位，通过手机平台或街保中心宣传及时向求职者发布区内企业用工需求情况，创造便利的就业环境，为求职者提供准确和详实的求职信息，搭建求职者与用人单位的职介桥梁。

　　街道数字平台居民社保“零距离”

　　近年来，市北区人力资源和社会保障服务工作注重惠民便民利民服务，加强街道、社区人力资源和社会保障服务平台建设，创新服务模式，实现劳动就业和社会保障工作重心下移。通过强化创业扶持政策落实，充分发挥区、街道、社区三级人力资源和社会保障网络、创业孵化（示范）基地等平台作用，开展各类保民生、促就业服务。通过 “诚信用工在市北”活动、建立社区调解维权站和劳动人事争议仲裁院 “派出庭”等便民利民服务，维护劳动者合法权益。目前全区19个街道173个社区正积极建设以数字平台和门户网站为依托，包括人力资源和社会保障各项业务内容的一体化信息管理体系，街道社会管理效能和公共服务水平不断提高，提升居民群众对就业和社会保障工作满意度。

　　网络视频招聘就业信息随时更新

　　市北区人社局今年完善以社区为依托、以就业困难群体为重点、服务制度化、人员专业化、形式多样化的就业援助体系，推进失业人员网格化管理服务，确保就业服务“无缝隙”，促进失业人员多层面、多渠道就业。充分发挥人力资源市场和网络视频招聘的作用，为求职者提供时效最新、待遇最优的就业岗位。举办了“元旦、春节期间”就业援助月活动，困难失业人员得到有效帮扶。与青岛市人社局联合举办2013 “圆梦青岛”五四青年节毕业生专场招聘会，提供就业及见习岗位1万余个，约有2万名毕业生参加招聘会，组织了“新市北、新机遇”高校毕业生广场招聘会等各层次招聘会50余场。