早报讯潜航员选拔昨日筛选出10名“精英”，已经有120人被淘汰出局。记者昨日从国家深海基地管理中心获悉，我国第二批潜航员学员选拔已经进入最后阶段，经过昨日的综合面试后，又有10人被淘汰，正式选中7名男考生和3名女考生进入下一环节的医学复核、氧敏感测试、幽闭测试等。令人新奇的是，综合面试除了固定问题外，考官还根据某个问题不停追问，以观察考生的表达、反应和性格特点。

    9轮测试淘汰120人

    “综合面试是潜航员学员选拔的第四阶段，也是第9轮测试，和之前的心理测试、医学检查等环节综合算成绩，共淘汰了120人。”昨天下午，考官刘保华介绍，综合面试也是十分关键的一环，主要考查考生的仪表气质、语言表达、逻辑思维等方面的素质，而为了在面对面考查中得到精准的测评，选拔方邀请航天员和公务员选拔面试的知名考官，向考生提问并打分。

    据介绍，进入新环节测试的考生中，有7名男考生和3名女考生，而最终将会选拔4男2女进行培养目标。“虽然人数上有差别，但女性的表现一点都不亚于男性，包括体能测试、心理测试和基础知识等方面。”刘保华表示，尤其在表达、沟通能力方面，女考生的优势比较明显，下一步还要进行多项测试，包括医学复核、氧敏感测试、幽闭测试等，还要进行政审、家庭调查、医学病史调查、心理调查等，之后才会向社会公布选拔结果。

    “层层追问”挖出考生性格

    除了固定问题的测试，考官们还表现出“咄咄逼人”的一面，针对考生在自我介绍中的一些话语，层层追问下去，以获得这名考生更深层次的性格特点。一名女生在自我介绍时说自己做事有些慢，考官于是抓住了这一句话，展开了穷追不舍地挖掘，“你的慢表现在哪里？”“你为什么这么慢？”“你觉得这样好吗？”

    让考官感觉意外的是，不停的追问并没将考生吓倒，这名考生依然很镇定地回答，甚至说自己的这种慢很自豪，“她说虽然慢，但绝对会守规矩，以考试为例，别的人可能会有作弊行为，但她做题慢悠悠的，绝对不会有不好的想法，而且最终的结果让她得出结论，‘快’的也不见得都比自己优秀！”刘保华说起这名考生，也显得十分开心，良好的表达、心态和应对是考官们乐于看到的。