50到100万元的丰厚年薪，最高200万元的购房补贴，哪些岗位有这样优渥的待遇？昨日，记者从市外国专家局了解到，经过对岛城海外人才需求的摸底调查和汇总筛选，外专局整理出了500个海外高层次人才岗位需求，高薪岗位并不少，但人才缺口也同样存在。记者采访发现，除了高薪岗位的海归和外籍专家，像远洋船长、银行主管、会计事务所合伙人等岗位，年薪同样可以过百万元。

    30万美元觅船长

    “像我们这种远洋船长，基本工资就得30到40万元，干得好能拿到60万元，昨天还有人开出了30万美元的高价。 ”昨日上午10时，在青岛海洋高级技工学校的实训基地里，航海部老师解元正带着几十名学生，现场练习钢丝缆绳的拆解。解元看上去是名普普通通的老师，其实还有另一个身份——远洋船长。据了解，像他这样高收入的船长和轮机长，在海洋高级技工学校里，就有20人左右。“在去年市人社局公布的职位工资指导价位里，排在第一二位的，就是船长和轮机长，平均年薪分别拿到21万元和18万元。”海校办公室秘书王阳春告诉记者，前天有一家台湾远洋公司专门跑到他们学校招人，给一位老师开出了16万到30万美元的年薪，邀请他能担任远洋渔船的船长。

    根据海监部门的规定，船长每在陆地上工作几年，就必须下一次海，才能保证手中一级船长证件的有效性。到了该下海的时间，总会有大批公司来挖人。“干我们这一行的，工作两三年能挣出一套房吧，但这工作也确实是值这个钱。”据解元介绍，像他这样的船长，都是从普通船员经过三副、二副、大副一步步干上来的，现在整个岛城也仅有百名左右。

    这些行业高薪多

    除了远洋船长这样的职业，像信托、银行、会计事务所等行业，中层以上拿到百万年薪的也不在少数。 “会计事务所里分为初级职员、高级职员、经理、高级经理、合伙人，每个级别对应的工资都是固定的，上下浮动的范围并不大，高级经理一般在60万元到80万元，合伙人则在百万元以上。 ”小胡曾经在普华永道青岛分所工作，她告诉记者，新职员进入公司后，如果工作上不出现大问题，经历9年的时间后，就可以升到高级经理的职位，而一旦做到合伙人这一职位，除了每年一百多万的年薪外，还会参与分红，百万年薪仅仅是保底价。

    在银行里，这样诱人的工资同样存在。“支行行长一般每月都有工资，年底还会有奖金，效益比较好的几家银行，奖金都在百万元以上，信贷部门的主管，工资加奖金也可以拿到这个数。 ”银行从业人员小朱告诉记者，三四年前，她所在银行的副行长，年底奖金就已经能拿到近70万元，加上日常工资，年薪过百万相当轻松。

    高薪背后有高门槛

    不过，不少高新岗位背后，对专业能力、工作强度的要求也相当高。

    “最长一次出海，整整持续了25个月时间，离家的孤独是一方面，每天的压力也很大，捕不到鱼愁捕到鱼也愁啊。”解元说，作为船长，每次出海压力全在他身上。虽然有了现代化的导航和探鱼仪器，但在识别鱼群方向、决定下网点等技术活上，基本还是通过船长的经验和技术。找不到鱼群没法完成每日捕捞量，他会着急吃不下饭，捕捞量太多超过船上的加工能力，他同样会焦虑上火。随着国际化合作的增多，处理船员之间的关系，也是他们的工作之一。 “我去年带的那只船上，船员来自三个国家，中国、菲律宾和印尼，管理船员也是头疼事。 ”

    “每年到了忙季，连续两个月加班都是常事，可以说是以牺牲健康为代价在赚钱。 ”小胡告诉记者，在会计事务所，工作最忙碌的时候，他们每天睡眠时间只有三四个小时，有时只能在工作台前趴一会儿。 “太累了，经理以上的都是工作狂。”

    高级人才缺口不小

    岗位高薪也未必能请到人。记者从市外国专家局了解到，这次整理出的500个海外高层次人才岗位需求，主要集中在科技企业和科研院所，像市机械工业总公司、中德生态园联合发展有限公司、日松数码、炎煌信息、中科软件等企业，招聘的高管缺口高达30个，包括了首席执行官、首席金融师、首席技术官、首席信息官、副总经理、技术总监、项目总监等。

    据了解，这些企业中，市机械工业总公司为博士及行业专家级人才提供50到100万元住房补贴，而中国石油大学（华东）则为专家捧出了200万的住房补贴。

    “这些高级岗位，一般都要求有国外知名跨国公司工作经历，一些科研机构，更是要求专家自己带项目、带团队来，给这样的人才这样的价位，其实已经算合理。 ”一家科研院所的工作人员告诉记者，给出高薪的背后，一定是看中了这一员工给企业或机构带来的实惠，从这层意义上来说，这些百万年薪岗位创造的价值，远远超过百万。