昨日，持续两天的青岛市引进高层次人才（杭州）双选会在浙江大学顺利结束。来自青岛的38家单位提供了800多个岗位，涉及信息技术、医药卫生、海洋生物、生命科学、金融、管理等领域。现场收到简历413份，其中博士109份、硕士295份、本科9份，博硕占比为97.8%。

    优厚补贴吸引名校博士

    记者现场采访发现，根据招聘单位和专业的不同，此次双选会分为综合类和医疗类两个分会场，分别在浙大玉泉校区和华家池校区举行。在综合类双选会会场内，来自青岛的中国石油大学（华东）、青岛理工大学等驻青高校，受到了博士生们的青睐。 “我们俩都是学管理的，我学的是企业管理，偏向人力资源方向，她学的是管理工程与科学。 ”在中国石油大学（华东）的招聘摊位前，明年就要博士毕业的小黄告诉记者，自己是青岛人，已经在浙大读了8年书，毕业后特别想回青岛。小黄表示，比起在杭州或是南方就业，回青岛守在父母身边，可以把刚就业的生活成本降下来。

    老家在山东临沂的小洪也想要回山东发展，首选就是青岛。“一般企业里的管理岗位，硕士学历就够了，我们博士学历反而不太吃香，还是倾向于进高校当老师，这样更加稳定一些。 ”小洪本科在武大读书，后来在浙大硕博连读。在与石大老师的交谈中，青岛博士后留青计划提供的优厚条件，让两名博士很是心动。 “在站期间青岛市生活补贴和住房补贴一年6万，出站后青岛就业还有10万补贴，创业有20万，再加上高校自己给发的补助，比直接当讲师还要划算。 ”除了博士后的丰厚补贴打动她们外，作为外地人的小洪还从青理工老师那里打听到，眼下青理工正在建教师公寓。 “房子的问题如果解决了，就是最大的吸引力。 ”

    不用笔试直接进入面试

    与10月份在哈尔滨工业大学和哈尔滨医科大学举行的高层次人才双选会一样，此次浙大招聘中，针对医疗领域的紧缺人才，仍然采用“绿色通道”形式。这意味着，在招聘博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入我市医疗卫生系统单位时，可直接参加各医院在现场举办的面试考核，不需再参加全市统一的笔试。

    在浙大华家池校区的医疗类专场上，集聚了山大齐鲁医院（青岛）、青岛市立医院、青岛妇女儿童医院等青岛知名三甲医院，岗位涉及内科、外科、妇产科、儿科、精神科等专业。 “一上午的时间收到了33份简历，其中博士有12个。 ”山大齐鲁医院（青岛）负责现场招聘的孟伟介绍说，此次他收到的简历中，大部分是八年制医学生，对这些即将走出校门的毕业生而言，最大的诉求还是在薪酬上。 “我们这些医院的薪酬都是按照青岛市事业编的标准来的，由基本工资和科室奖金构成，如果初级职称大概在七八千元，扣除各类保险和公积金后，到手也有五千多元。 ”

    外省毕业生千里来应聘

    记者在双选会现场注意到，除了有浙江大学、杭州电子科技大学等杭州高校学生外，还有专门从江苏、湖北和黑龙江赶来的学生。 “我们收到了苏州大学和华中科技大学学生的简历，可能之前在网上看到了青岛来浙大校园招聘的消息，他们与同学结伴来这里应聘。 ”青岛妇儿医院招聘人员方工文介绍，在他们收到的近40份简历中，就有苏州大学、华中科技大学等外地学生前来应聘。

    不仅有外地学生为求一岗奔波千里，还有的毕业生为了男朋友前来应聘。“我是河南的，我男朋友是安徽的，我们决定将来在青岛发展。 ”招聘会场外一名女生告诉记者，她男友现在已经在青岛妇儿医院实习，自己毕业于哈尔滨一所大学，学的是中医方向，这次来参加招聘会，就是想进入妇儿医院，可以在青岛与男朋友团聚。

    原标题：进浙大招贤，自荐九成是硕博（青岛晚报/掌上青岛/青网 记者 王晓雨）