青岛新闻网12月25日讯 为更好推进人才国际化、支持国际城市建设，市人力资源社会保障局会同北方国际人才研究院，开展了青岛市“一带一路”国际化人才战略行动专题研究，计划用5-10年时间，建立完善我市“一带一路”国际化人才“选、用、育、留、引”长效管理运行机制，建成“一带一路”国际化人才高地。

    组建国际化人才智力合作联盟

    为加快我市人才国际化进程，市人社局2016年重点力推五项工作：

    邀请国家外国专家局、欧美同学会共同发起，组建“一带一路”国际化人才智力合作联盟，并召开“一带一路”国际化人才智力合作暨国际化人才培养交流研讨会（青岛），邀请联盟城市知名高校院所、人力资源专业服务机构、知名企业等机构参与，主要目的是：促进区域高端人才培养与交流，开展跨国境跨区域人力资源政策研讨，搭建务实有效的国际人才资源开发、合作与交流平台。

    搭建引才引智平台

    一是按照政府引导、社会参与的原则，在“一带一路”国家聘请招才引智大使，采取定期举办活动等方式，加强与驻外机构、国际会议组织、国际猎头公司、海外工程师协会组织、国外留学生组织的合作，加速“一带一路”国际高端人才智力在青岛集聚。二是建立海外引才引智工作站。依托“一带一路”国家华人华侨机构和有关行业协会，在日本、韩国、澳大利亚、德国、俄罗斯、新加坡、香港等国家、地区，设立青岛市海外引才引智工作站，作为青岛在海外引才引智窗口，发布青岛人才项目需求、宣传青岛经济社会发展情况、推介海外高层次人才政策。同时，发挥这些平台的优势，为我市优势产业外向发展、人才“走出去”开辟渠道。

    实施海外人才实训工程

    重点是到“一带一路”沿线国家合作设立海外人才培训实训基地，因地取材、因需而训，开展有特色、有针对性的海外培训实训工程项目，推动我市与“一带一路”沿线国家和地区开展深度国际人才培训合作，加快形成国际化人才环流。

    探索推行国际雇员制

    加强与国际会议组织、国际猎头公司、海外工程师协会组织等合作，开展国际雇员需求调研，在有需求的公共机构稳步推进国际雇员工作，建立公共机构国际雇员服务机制。

    加强文化交流研修

    发挥青岛优势，通过交流、互派等方式，举办“一带一路”经贸文化研修班，培养“一带一路”国家精英人士对中国、对青岛的感情，巩固加强双方友好关系，为我市实施“一带一路”战略、建设国际城市营造良好的文化氛围。（青岛新闻网记者）