在智联招聘刚刚公布的2015年白领年终奖调查显示，青岛白领的年终奖平均值仅为8079元，在全国32个城市中位列23名，比上年大幅下降，其中仅三成青岛白领预计发放年终奖，超六成白领年终奖不足5000元。尽管如此，超四成青岛白领不会因年终奖跳槽；孝敬长辈和储蓄是年终奖主要使用方式。

青岛白领年终奖大幅下降

    在白领年终奖满意度调查中，2015白领年终奖满意度指数仅为2.07，甚至远远低于2014年的满意度（2.33）。说明白领对年终奖非常不满意，且满意度相对去年下降幅度较大。

    从不同城市来看，在智联招聘调查的32个主要城市中，厦门白领年终奖满意度水平最高，达到2.43；其次为长沙，满意度指数为2.33。贵阳白领对年终奖的满意度最低，满意度指数仅为1.81。青岛白领年终奖满意度指数仅为1.97，仅名列第27名。

    从不同城市年终奖均值来看，杭州白领的年终奖平均值最高，超过1.5万元，其次是北京白领，年终奖均值为14412元，上海白领以13532元的年终奖均值排名第三。贵阳和烟台白领的年终奖不足5000元，在智联招聘调查的32个主要城市中排名最末。青岛的排名不甚理想，青岛白领年终奖平均为8079元，位居全国第23名。记者注意到，2014年青岛白领年终奖平均为16518元，而今年仅为去年的一半，名次也由去年的15名下滑到23名。

金融行业年终奖最高

    那么究竟哪个行业年终奖最高？此次调查数据显示，金融行业白领对年终奖的满意度水平最高，为2.27，其次是文体/教育/工艺美术行业和交通/运输/物流/仓储行业，年终奖满意度指数为2.15。政府机构/非盈利机构的白领年终奖满意度水平最低，仅为1.88。相对2014年总体均值为13613元的年终奖，2015年年终奖的总体平均值仅为10767元，年终奖整体水平有所下降。从不同行业来看，金融行业白领的年终奖平均数高达1.7万元，其次是能源/矿产/环保行业和IT/通信/电子/互联网，年终奖平均数也超过了1.4万；服务业的年终奖平均值最低，仅为6102元。

青岛白领对年终奖非常不满意

    此次调查显示，参与调查的青岛白领中已经拿到年终奖的比例仅为14.3%，另外17.6%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年仅有三成青岛白领能拿到年终奖，白领年底的年终奖收入不太乐观。2015青岛白领年终奖满意度仅为1.97，满意度指数满分为5分，说明青岛白领对年终奖非常不满意。

    数据显示，青岛白领的年终奖分布主要集中在较低值范围，23.7%的白领年终奖金额不超过1000元，42.1%的白领年终奖金额在1001～5000元区间，比例最高，而年终奖在5001～10000元和10001～20000元区间的比例均为13.2%，此外，年终奖超过两万元的白领比例仅为7.9%，只有少量白领能拿到较高金额的年终奖。

超四成青岛白领不会因年终奖跳槽

    此次调查发现，虽然年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，37.8%的青岛白领明确表示会，但也有45.4%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外16.8%的白领表示不确定。

    在年终奖的使用规划方面，超过一半的青岛白领选择把年终奖用来孝敬长辈，其次是存起来，选择比例为31.6%；再次是投资理财和购物，占比均为26.3%。此外，还贷（23.7%）和子女培养（21.1%）也是青岛白领选择较多的年终奖使用方式。

    “2015年世界整体经济发展形势不好，中国的经济面临较大的下行压力，许多行业的发展都不太理想，甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是从年中时期的年终奖信心调查，还是本次的年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。”智联招聘人力资源专家表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但年终奖作为反映企业单位效益的指标，也会对白领们对来年发展情况的预期造成较大影响。企业在制定薪酬福利体系时，需要多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。